Q

公司高管实习报告里怎么写跟高管的互动才不尴尬?

已帮助 332 人解决问题
A

别写“深受启发”“受益匪浅”,写你递文件时他多看了你两眼、你问问题他反问了你一句、他改PPT标题时划掉三个字又补上两个字。这些小动作比十句感想都硬。互动不是拍马屁,是写你当时站哪儿、手放哪儿、他说完你脑子里蹦出的第一个念头。高管说话快,你就写他哪句话让你愣了一下,哪句你回去路上还在琢磨。真实感就藏在这些卡壳、犹豫、突然明白的瞬间里。

推荐写法

数据显示,有30.5%的用户认为,首选的写法是记录对方微表情和小动作,50.8%%的用户倾向选择1600-1900字,而25.3%%的用户选择1300-1599字,15.1%%选择1901-2200字。新手最容易踩的坑是把互动写成单向接收,只记高管说了什么,不写你当时脸红没、手心汗没、回去改了几遍笔记。

高分写作经验

记录对方微表情和小动作
30.5%用户推荐
如喉咙发紧、手指敲桌)
25.5%用户推荐
写清对话发生的物理位置和时间长度
20.5%用户推荐
避免使用“深刻体会到”类万能短语
15.9%用户推荐
每处互动后必须接一句自己后续做了什么
10.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1600-1900字
50.8%用户选择
1300-1599字
25.3%用户选择
1901-2200字
15.1%用户选择
1000-1299字
10.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把互动写成单向接收,只记高管说了什么,不写你当时脸红没、手心汗没、回去改了几遍笔记。

适用对象

应届生、管培生、校招生、储备干部、轮岗新人