Q

综合述职报告开头怎么写才能让人愿意往下看?

已帮助 1008 人解决问题
A

开头不是念开场白,是扔钩子。别整“根据组织要求”,上来就甩一个画面:上任那天暴雨抢修、第一次主持评审会手心冒汗、接到紧急任务时正给孩子开家长会。三句话内见人、见事、见时间感。领导翻报告就三秒决定看不看,你得让他手指停住。

高分写作经验

首句必须含人物+动作+即时状态
32.6%用户推荐
避开“在……领导下”类套话
26.2%用户推荐
控制在三行内完成场景切入
20.6%用户推荐
禁用“本人”“我”开头
12.5%用户推荐
不出现时间状语“今年以来”
10.1%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1400-1700字
45.4%用户选择
1701-2000字
29.8%用户选择
1100-1399字
16.4%用户选择
2001-2300字
10.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有32.6%的用户认为,首选的写法是首句必须含人物+动作+即时状态,45.4%%的用户倾向选择1400-1700字,而29.8%%的用户选择1701-2000字,16.4%%选择1100-1399字。新手最容易踩的坑是开头堆砌政策依据或空泛表态,没出现具体人、事、场景,缺乏呼吸感

适用对象

一线管理者、青年干部、竞聘参评者、挂职锻炼人员、转岗试用者

新手常犯的误区

开头堆砌政策依据或空泛表态,没出现具体人、事、场景,缺乏呼吸感