团队经理实习报告里难点怎么写才不显怂也不吹牛？
难点不是哭穷，是写你卡在哪、怎么拧巴着解的。比如“第一次主持复盘会没人接话，我就提前挨个问了俩问题，会上点名请他们答”。难点要带转折，前半句是坑，后半句是你踩进去又爬出来的脚印。别写“沟通能力不足”，写“发三次通知没人回，第四次我把截止时间加粗标红，当天全齐”。真实难点都带着土腥味，不是PPT里的风险条目。
推荐写法
数据显示，有38.2%的用户认为，首选的写法是难点必须附带你采取的具体应对动作，40.7%%的用户倾向选择1900-2300字，而25.5%%的用户选择1500-1899字，20.7%%选择2301-2700字。新手最容易踩的坑是把难点写成性格缺陷或能力短板，比如“本人表达能力较弱”，这是自我检讨，不是报告。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
把难点写成性格缺陷或能力短板，比如“本人表达能力较弱”，这是自我检讨，不是报告。
适用对象
应届生、校招生、转岗新人、管培生、基层储备干部