Q

学院班子述职报告中问题部分怎么写才不躲不绕?

已帮助 255 人解决问题
A

问题得写成你真卡壳的地方,不是挑个软柿子捏。写哪块推进慢、哪块协调难、哪块反复出岔子,点到具体环节就行,不用上纲上线。问题不是检讨书,是下一步的靶子。

推荐写法

数据显示,有35.8%的用户认为,首选的写法是问题必须对应前面成绩里的某项工作,38.6%%的用户倾向选择2200-2500字,而32.5%%的用户选择2600-2900字,30.4%%选择2000-2100字。新手最容易踩的坑是把问题写成万能模板,比如“理论学习不够深入”“调研不够扎实”,谁看了都点头,谁也看不出毛病在哪。

高分写作经验

问题必须对应前面成绩里的某项工作
35.8%用户推荐
用“尚未”“仍需”“有待”替代“不足”“欠缺”
25.2%用户推荐
每个问题后自然带一句轻量级原因
20.5%用户推荐
禁用“一定程度上”“某些方面”模糊限定
12.4%用户推荐
不写与岗位职责明显错位的问题
8.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2200-2500字
38.6%用户选择
2600-2900字
32.5%用户选择
2000-2100字
30.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把问题写成万能模板,比如“理论学习不够深入”“调研不够扎实”,谁看了都点头,谁也看不出毛病在哪。

适用对象

高校组织员、院系党务干部、人事处考核岗、党委督查室人员、新任班子成员