突发事件不是写“临危不乱”,是写你第一秒干了什么、第二步喊了谁、第三步挡在哪儿。写清楚人站在哪扇门后、对讲机按了几下、监控调了几个画面、同事什么时候赶到。别写感受,写动作;别写态度,写位置;别写想法,写指令。领导想看的是你脑子里有没有路线图,不是有没有英雄梦。处理过程要像放录像带,一帧一帧来,不能跳剪。