Q

行长辞职报告里该不该提接任人选?

已帮助 517 人解决问题
A

提,但只能提组织安排,不能写你属意谁。写“服从组织后续安排”比写“建议由张三同志接任”体面十倍。真有人问起,那是组织部的事,不是你稿子里该定的事。要是硬塞名字进去,等于越权表态,还显得对班子不信任。行文里所有关于人的指向,必须落在“组织决定”四个字上,别留任何个人倾向的缝隙。

高分写作经验

只写组织安排不写个人推荐
40.4%用户推荐
用“后续安排”替代“接任者”
20.6%用户推荐
避免出现任何人名和职务
15.2%用户推荐
强调服从态度而非建议立场
15.5%用户推荐
不提过渡期临时负责人
10.9%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

700-900字
50.2%用户选择
500-700字
30.5%用户选择
900-1100字
20.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有40.4%的用户认为,首选的写法是只写组织安排不写个人推荐,50.2%%的用户倾向选择700-900字,而30.5%%的用户选择500-700字,20.4%%选择900-1100字。新手最容易踩的坑是擅自点名推荐接班人,把个人意愿混进正式文书

适用对象

分行行长、党委委员、组织部干事、办公室主任、老资格副行长

新手常犯的误区

擅自点名推荐接班人,把个人意愿混进正式文书