Q

学习考察报告里怎么写对比分析不硬凑?

已帮助 469 人解决问题
A

对比不是列个表格填优劣,是你站在自己单位痛点上,看人家哪一块真戳中你的软肋。比如你单位老卡在跨部门扯皮,你就只盯他们怎么定责、谁牵头、怎么追责。其他再好也不写。对比要窄、要深、要疼,别搞面面俱到。

推荐写法

数据显示,有40.9%的用户认为,首选的写法是只比自己最疼的那个点,35.3%%的用户倾向选择2700-3100字,而30.8%%的用户选择2100-2500字,20.8%%选择3200-3700字。新手最容易踩的坑是硬拉七八个维度做对比表,什么机制建设、人才队伍、经费保障,全是隔着玻璃看热闹,跟自己单位根本不搭界。

高分写作经验

只比自己最疼的那个点
40.9%用户推荐
对比必须带自己单位现状作参照
25.3%用户推荐
砍掉所有无关维度
15.2%用户推荐
用“我们缺什么—人家怎么补”来推
12.5%用户推荐
对比段落不超过两百字
8.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2700-3100字
35.3%用户选择
2100-2500字
30.8%用户选择
3200-3700字
20.8%用户选择
1700-2000字
15.2%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

硬拉七八个维度做对比表,什么机制建设、人才队伍、经费保障,全是隔着玻璃看热闹,跟自己单位根本不搭界。

适用对象

机关政策研究室、组织部干事、国企战略岗、党校教师、高校行政岗