员工的辞职报告里该不该提离职原因？
不提。真写了，不是画蛇添足就是埋雷。人事看一眼就存档，领导扫过去反而琢磨你是不是有情绪。写“个人发展”四个字都嫌多，不如干干净净只留事实。你签了字，公司批了字，这事就落地了，别让几行字变成后续半年的谈资。
高分写作经验
热门篇幅区间
推荐写法
数据显示，有40.8%的用户认为，首选的写法是原因栏彻底留白，比编理由强十倍，55.5%%的用户倾向选择120-140字，而22.6%%的用户选择100-110字，18.9%%选择150-160字。新手最容易踩的坑是以为写点原因显得真诚，结果被截图传阅，成了茶水间谈资。
适用对象
基层员工、95后新人、跳槽频繁者、敏感岗位从业者、试用期结束人员
新手常犯的误区
以为写点原因显得真诚，结果被截图传阅，成了茶水间谈资。