Q

员工的辞职报告要不要写对公司的祝福?

已帮助 847 人解决问题
A

不写。祝福是酒桌上的事,不是纸面上的。写“祝公司蒸蒸日上”,领导看了皱眉,同事看了起鸡皮疙瘩。真想留好印象,就把交接清单列清楚,把密码本交到位。祝福两个字一落纸,整篇东西就飘了,像没拧紧的水龙头,滴滴答答全是虚的。

新手常犯的误区

把辞职报告当临别赠言写,结果祝福没送到,倒显得不够专业。

高分写作经验

祝福类句子整篇归零,一个标点都不能留
45.8%用户推荐
;若需收尾,用“以上请知悉”收住,不温不火
22.6%用户推荐
;禁用“前程似锦”“再创辉煌”等固定搭配
16.8%用户推荐
;结尾句主语必须是“本人”,不是“我们”
11.6%用户推荐
;所有形容词砍掉,名词动词保留原样
6.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

110-130字
50.4%用户选择
140-155字
28.7%用户选择
95-105字
15.8%用户选择
160-170字
7.1%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

销售岗员工、前台接待、项目制人员、驻场工程师、合同到期人员

推荐写法

数据显示,有45.8%的用户认为,首选的写法是祝福类句子整篇归零,一个标点都不能留,50.4%%的用户倾向选择110-130字,而28.7%%的用户选择140-155字,15.8%%选择95-105字。新手最容易踩的坑是把辞职报告当临别赠言写,结果祝福没送到,倒显得不够专业。