Q

培训机构报告里问题分析老是绕圈子出不来?

已帮助 310 人解决问题
A

问题不是猜谜,是拆零件。写哪条问题,就得马上接上它咬住的是哪个环节、谁在第一线被硌着牙。别写“管理有待加强”,写“排课表三天改四次,老师手机弹窗炸锅”。问题句后面必须跟一句肉眼可见的后果,不然就是废话。

推荐写法

数据显示,有35.4%的用户认为,首选的写法是每个问题句必须含具体执行环节,40.3%%的用户倾向选择1900-2300字,而30.9%%的用户选择1500-1899字,20.6%%选择2301-2700字。新手最容易踩的坑是把问题写成万金油评语,放哪都对,看哪都不疼。

高分写作经验

每个问题句必须含具体执行环节
35.4%用户推荐
问题后紧接一线人员真实反应
25.4%用户推荐
删掉所有“存在”“较为”“相对”类缓冲词
20.4%用户推荐
用短主谓宾结构,不用长定语
12.9%用户推荐
问题排序按影响面从大到小
8.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1900-2300字
40.3%用户选择
1500-1899字
30.9%用户选择
2301-2700字
20.6%用户选择
1200-1499字
10.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把问题写成万金油评语,放哪都对,看哪都不疼。

适用对象

教务主管、校区校长、运营专员、教学主管、教研组长