不足不是自我检讨大会,是给领导递台阶,你已经看见坑在哪,还悄悄垫了半块砖。写不足前先埋伏一个已落地的小改进,比如写沟通效率待提升,下一句就得跟上已开始用每日简报同步进度。别写性格类短板,专写可量化的动作断点。最傻是写“理论知识不足”,这等于说学校白上了。