数据往哪儿塞,先看它服不服气。堆在开头像报账,塞进段落里又找不着,得让它长在故事里。比如说到师资提升,别光写增长百分之几,接一句老教师带新苗子手把手改教案,数字立马有体温。图表不是贴膏药,是给文字搭梯子,一页纸顶多放一个主图,旁边留白写两行活话。最怕把统计表整页复印往上糊,领导扫一眼就翻篇。数据得会走路,自己走到该站的位置去。