Q

离休干部实习报告里怎么写他提的问题才显分量?

已帮助 226 人解决问题
A

问题得是他真皱着眉问出来的,不是你编的。记下他第二遍追问时换的词,那个才是重点。他问的是流程卡在哪,你就写卡在哪儿,连带写清他伸手指的哪张表、哪栏空着。别概括成“对制度提出建设性意见”,那是给领导看的简报,不是实习报告。问题要带温度,带他说话时的停顿和手势。

推荐写法

数据显示,有30.5%的用户认为,首选的写法是只录原话中他重复两次以上的词,40.6%%的用户倾向选择1200-1600字,而35.7%%的用户选择800-1200字,25.4%%选择1600-2000字。新手最容易踩的坑是把随口一问包装成深度调研,问题失真变味

高分写作经验

只录原话中他重复两次以上的词
30.5%用户推荐
问题必须附带发生场景
25.6%用户推荐
删掉所有“建议”“希望”类转述
20.7%用户推荐
保留他提问时的语气词或停顿
15.3%用户推荐
禁用“指出”“强调”“反映”等动词
10.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1200-1600字
40.6%用户选择
800-1200字
35.7%用户选择
1600-2000字
25.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把随口一问包装成深度调研,问题失真变味

适用对象

政工干事、老干部局干事、办公室新人、组织科文员、档案管理员