不足不是检讨书,是写你接下来打算在哪块动手。挑一个真卡脖子的事,说清楚现在卡在哪、为什么卡、你准备怎么松动它。别写学习不够、站位不高这种万金油,领导一听就跳页。写不足要带着解决方案的苗头,让人觉得你心里有谱,不是来诉苦的。