Q

国企述职报告里不足部分怎么写才不踩雷?

已帮助 301 人解决问题
A

不足不是检讨书,是写你接下来打算在哪块动手。挑一个真卡脖子的事,说清楚现在卡在哪、为什么卡、你准备怎么松动它。别写学习不够、站位不高这种万金油,领导一听就跳页。写不足要带着解决方案的苗头,让人觉得你心里有谱,不是来诉苦的。

推荐写法

数据显示,有40.3%的用户认为,首选的写法是不足必须对应后续改进动作,38.4%%的用户倾向选择2400-2700字,而25.8%%的用户选择2800-3100字,20.9%%选择2000-2300字。新手最容易踩的坑是把不足写成自我批评大会,通篇认错却看不出改进路径。

高分写作经验

不足必须对应后续改进动作
40.3%用户推荐
只写一个主问题不罗列三四条
22.4%用户推荐
避免用“有待加强”“尚需提升”等模糊表述
18.5%用户推荐
用业务场景替代能力评价
12.6%用户推荐
不足段落不超过两句话
8.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2400-2700字
38.4%用户选择
2800-3100字
25.8%用户选择
2000-2300字
20.9%用户选择
3200-3500字
17.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把不足写成自我批评大会,通篇认错却看不出改进路径。

适用对象

副职转正者、跨系统调入者、年龄偏大干部、考核预警人员、后备梯队人选