问题就写你开会时听到的牢骚、调研时记下的原话、台账里反复出现的异常数据。一条问题对应一个具体动作偏差,比如“三会一课”记录本里半年内三次出现缺席人员未注明原因,这就是问题。别写“思想重视不够”,写“支委会讨论发展党员时,两次跳过培养联系人意见直接表决”。问题越窄越准,越具体越有力。