问题改进不是列整改清单,是写你发现什么不对劲、为什么不对劲、你动手改了哪一环、改完谁说了句什么。比如发现登记表漏项,就写清查了三个月旧表、圈出重复空格、重新设计勾选项、试填两轮后被组长采纳。重点在“你动的手”和“动完的变化”,不是领导布置了什么。