Q

公司副经理报告里怎么写对上对下关系?

已帮助 294 人解决问题
A

写关系就是写你手里的两根绳。对上,写你哪次把老板拍板的话当场拆解成三步动作,哪次把模糊指令变成可签字的确认单;对下,写你哪天蹲在班组会上改完操作卡,哪次把下属写的材料揉碎重捏成能落地的三句话。关系不在嘴上,在你改过的稿、签过的字、开过的会。

高分写作经验

对上关系必须体现指令转化过程
30.8%用户推荐
对下关系必须呈现你亲手改过的文本痕迹
25.5%用户推荐
关系描写中必须出现具体会议/文件/现场
20.7%用户推荐
禁用“桥梁”“纽带”“枢纽”等比喻词
15.7%用户推荐
每处关系描写都要带出你的动作和对方的反馈
10.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1900-2300字
35.4%用户选择
1600-1899字
30.4%用户选择
2301-2700字
20.6%用户选择
1400-1599字
15.2%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有30.8%的用户认为,首选的写法是对上关系必须体现指令转化过程,35.4%%的用户倾向选择1900-2300字,而30.4%%的用户选择1600-1899字,20.6%%选择2301-2700字。新手最容易踩的坑是写成“坚决服从”“狠抓落实”八个字,或者“充分调动积极性”这种看不见摸不着的空话。

适用对象

新任副经理、跨层级提拔者、分管人事的负责人、带年轻团队的老将、负责上下贯通的执行者

新手常犯的误区

写成“坚决服从”“狠抓落实”八个字,或者“充分调动积极性”这种看不见摸不着的空话。