干部不作为乱作为报告怎么写原因分析？
把原因拆成三块：屁股坐歪的、脑子没转的、手脚不敢动的。每块只写一条最扎眼的实情，比如“考核只看签字不看落地”“培训十年没碰过新系统”“出了事全往基层推”。别列一二三四，就写一句大白话，后面跟半句现场原话，像听见干部自己说的那样。
推荐写法
数据显示，有33.3%的用户认为，首选的写法是每条原因必须有对应行为支撑，45.9%%的用户倾向选择2200-2600字，而28.3%%的用户选择1800-2199字，19.7%%选择2601-3000字。新手最容易踩的坑是原因分析变成政策复读机，抄文件原句，结果写满三页纸，没一句是干部嘴里说出来的、办公室里发生的、会议纪要里记下的。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
原因分析变成政策复读机，抄文件原句，结果写满三页纸，没一句是干部嘴里说出来的、办公室里发生的、会议纪要里记下的。
适用对象
组织部研究室笔杆子、党校教研员、国企党建处干事、纪委监委党风室新人、县直机关工委材料员