Q

工作的述职报告里成绩怎么写才不显得吹牛?

已帮助 384 人解决问题
A

成绩写法就一条:用对比说话。去年什么样,今年什么样,中间你干了什么。别光说“大幅提升”,要说清提了多少、排第几、超目标多少。数字要实在,能对得上台账。写成绩不是报喜,是交账,得经得起翻旧账。

推荐写法

数据显示,有33.3%的用户认为,首选的写法是所有成绩必须有可验证的参照系,37.7%%的用户倾向选择1800-2200字,而29.7%%的用户选择1500-1800字,21.5%%选择2200-2600字。新手最容易踩的坑是把集体成果全算成自己功劳,又不敢写具体数字怕被查

高分写作经验

所有成绩必须有可验证的参照系
33.3%用户推荐
优先选用考核指标完成率而非模糊描述
22.3%用户推荐
同类岗位横向排名比绝对值更有说服力
18.5%用户推荐
写清个人动作与结果之间的逻辑链
15.2%用户推荐
回避“首创”“率先”等无依据定性词
12.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2200字
37.7%用户选择
1500-1800字
29.7%用户选择
2200-2600字
21.5%用户选择
1200-1500字
13.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把集体成果全算成自己功劳,又不敢写具体数字怕被查

适用对象

中层管理者、技术骨干、业务主管、一线团队长、轮岗干部