干部选拔任用实习报告中如何写考察谈话记录？
谈话记录不是记流水账，是记人话里的刺儿。谁说了半句停顿，谁突然改口，谁反复强调某件事，这些才是组织意图的暗线。写的时候把“谈到年龄问题时李四低头搓手”这种细节顶到前面，别堆“该同志政治坚定”这种套话。组织看谈话记录，是想听你听见了什么，不是看你抄了几条标准答案。
推荐写法
数据显示，有30.3%的用户认为，首选的写法是保留原话中的语气词和停顿痕迹，38.3%%的用户倾向选择2600-3000字，而32.4%%的用户选择2200-2599字，20.3%%选择3001-3400字。新手最容易踩的坑是照搬谈话提纲逐条填空，把鲜活对话压成格式化表格。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
照搬谈话提纲逐条填空，把鲜活对话压成格式化表格。
适用对象
组织部考察组成员、国企干部处助理、党校跟班学员、县区党委办干事、选调生