Q

重点报告里领导总说“重点不突出”怎么改?

已帮助 479 人解决问题
A

不是你没写重点,是你把重点埋在句子中间,还裹着三层定语。重点得打头阵,像敲黑板那样写,第一段第一句就得是“本月堵点已锁定为A环节交接断档”。别等第三页才亮底牌。字体加粗没用,结构断层才真要命。你写的每个小标题,都得让人扫一眼就知道这节要解决什么、谁来扛、卡在哪。

高分写作经验

首段首句直给结论不绕弯
38.4%用户推荐
小标题全部用动宾结构
20.2%用户推荐
每节只讲一个矛盾不摊薄
15.5%用户推荐
删掉所有“一方面…另一方面…”句式
12.4%用户推荐
用“卡在”“堵在”“缺在”替代“存在…问题”
10.3%用户推荐
每页最多出现两个核心动词
5.5%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1300-1600字
50.8%用户选择
1900-2200字
30.8%用户选择
900-1200字
20.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有38.4%的用户认为,首选的写法是首段首句直给结论不绕弯,50.8%%的用户倾向选择1300-1600字,而30.8%%的用户选择1900-2200字,20.3%%选择900-1200字。新手最容易踩的坑是用加粗、变色、分栏假装突出,实际逻辑线松散,重点词藏在长句里,读完不知主次。

适用对象

业务骨干、职能岗笔杆子、轮岗干部、新调任主管、专项工作组成员

新手常犯的误区

用加粗、变色、分栏假装突出,实际逻辑线松散,重点词藏在长句里,读完不知主次。