问题不是写给领导看态度的,是写给自己划道线的。你写轻了,后面整改就没压力。写问题就得像揭伤疤,说清哪儿疼、为什么疼、多久了。别用“有待加强”“尚需提升”,直接写“X事项连续两季度未达标”“X环节仍靠人工盯守”。