Q

工会述职报告里亮点提炼怎么写才不自嗨?

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A

亮点不是你觉得自己牛,是职工觉得这事值。写亮点就看三点:有没有人主动跟进、有没有人自发传播、有没有人照着学。比如“心理疏导角”成了,不是因为你挂牌早,是因为三班倒的焊工下班绕道去坐十分钟,还带徒弟来。亮点段里,职工动作比你动作多,才算真亮。

新手常犯的误区

亮点写成自我表扬墙,通篇“首创”“率先”“首个”,没人响应、没人复制、没人记得,纯属自说自话。

高分写作经验

每项亮点必须有职工主动行为佐证
40.4%用户推荐
禁用“开创性”“示范性”“引领性”三类虚帽
25.9%用户推荐
亮点数量限2个,多则稀释
15.4%用户推荐
亮点描述中职工动词占比超50%
12.3%用户推荐
亮点必须与本单位历史做法形成对比
8.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2800-3200字
40.2%用户选择
2400-2799字
35.2%用户选择
2000-2399字
25.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

基层工会主席、新任工会干事、厂办文字岗、党群部笔杆子、车间工会小组长

推荐写法

数据显示,有40.4%的用户认为,首选的写法是每项亮点必须有职工主动行为佐证,40.2%%的用户倾向选择2800-3200字,而35.2%%的用户选择2400-2799字,25.4%%选择2000-2399字。新手最容易踩的坑是亮点写成自我表扬墙,通篇“首创”“率先”“首个”,没人响应、没人复制、没人记得,纯属自说自话。

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