导语:这份自查报告为您明确思路、找准问题、写得实在不空泛。不堆口号,每一条都落得下来、说得清楚。写完自己读着顺,领导看了也觉得诚恳。有效应对“年年查、年年像”的应付感,让问责真正成为自我提升的契机。
适用对象:刚入职的基层工作人员,写作经验少,需要模板借鉴,对公文格式还不太熟。
使用场合:适合机关单位内部自查自纠汇报,比如治庸问责活动总结、作风整改阶段性报告,用来向上级领导说明问题和整改打算。
核心内容:承认自己存在学习被动、宗旨不牢、要求不严等问题,态度诚恳,重点落在“正在改、打算怎么改”,不是讲成绩而是讲转变。
内容体量:700字
报告关键词: 治庸问责活动 作风建设自查 年度作风整改 机关效能提升 工作纪律整顿
自开展治庸问责活动以来,本人能认真学习领会有关精神,并结合自身工作实际,深入细致地查找存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变作风,提高工作效率,现就本人自查自纠情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)学习缺乏主动性,不系统、不深入。学习不够主动,往往要局里组织学习时学习,平时也只满足于看看报纸,自己没有学习计划,即使自己有时想工作方法简单。缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动找原因,使自己工作陷于被动。
二、存在问题原因分析
一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、___思想、___理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而导致认识上、行为上的一些偏差。
二是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上,没有真正付诸实践。作为一名共产党员,没有以人民公仆的标准严格要求自己,一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格,反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”,“交差”的观念,不讲究精益求精,而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、整改措施
三、整改方向
一是坚持不管怎样都要学的理念,为了整改也应该学习。
二是树立一切以完成任务为重的思想,埋头苦干、沉默是金,以干好自己的工作为先,把思想集中在工作上,做到工作百分百不分心。
标题隐含在开头句里,有称谓(虽未明写但默认面向领导),正文分“问题—原因—整改”三块,结尾无落款但有“报告如下”引导。
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