简单模板辞职报告申请书
报告属性
适用对象：人力资源专员、部门负责人、项目决策委员会
使用范围：半年工作期、职业转型阶段、项目用人关键期
第1篇 简单辞职申请报告500字
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从进行到现在已经一年多了，在这期间，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢行领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。
天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞职。此时我选择离开，并不是一时心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，行里有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
目前我觉得自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进行时对这个行业的热情以及学习的兴趣。如果再这样混下去，是在拖行里的后腿，也是在浪费自己的时间，对行里、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起那些关心和指导我同事们;再者我已经有了自己的发展想法，所以我决心离开。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意，相信行里可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。
再次对我的离职给行里带来不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项交接工作，同时我也希望行里能够体恤我的个人实际，对我的申请予以批准。
报告人：
XX年4月6日
写员简单辞职报告报告常见问题
员简单辞职报告该不该写离职原因？
必须写，但只写一层意思。不是让你讲心路历程，是让接收方一眼看懂你为什么走。写“因个人发展规划调整”比“想换个工作环境”靠谱，写“需返乡处理家庭事务”比“家里有事”清楚。原因不是重点，重点是让它不引发追问。很多人空着不写，结果人事立刻打电话核实，反而更麻烦。
员简单辞职报告需要领导签字吗？
不需要你写进去，那是流程的事。你只管把内容写清楚、字写工整、日期写对。有人非要在结尾加“请领导签字确认”，纯属多此一举，还显得不懂规矩。签不签、谁来签、什么时候签，是他们内部流程，你写报告只是启动这个流程，不是操办它。
员简单辞职报告要不要写工作交接？
不写。交接是口头说、现场办的事，不是写在纸上的。你写“已与同事完成工作交接”等于给自己挖坑，万一没交完呢？写“将配合交接”又显得不干脆。干干净净写清谁、什么岗、哪天走，别的全是多余。人事最烦看到这种画蛇添足。
《简单模板辞职报告申请书.doc》
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写员简单辞职报告常见误区
1
在正文末尾加“请领导签字”“盼予批准”“此致 敬礼”等格式化结语，把辞职报告写成公文请示。
2
把简单报告写成数据台账，以为堆得越多越扎实。
3
要么留空，要么写得太细，比如“领导总让我加班”“同事排挤我”，一写就埋雷。
4
主动写“已交接完毕”“愿意协助后续工作”，结果交接出问题反被追责，白纸黑字成了证据。
5
把简单报告开头当成正式公文来写，硬套三段式起承转合。