领导班子述职述廉报告信访十二篇

领导班子述职述廉报告信访怎么写

一、基本情况介绍 在撰写领导班子述职述廉报告信访时，首先要概述领导班子的基本情况，包括团队构成、职责分工、任期时间等，为后续的述职述廉内容奠定基础。

二、述职部分

1. 工作业绩：详细列举领导班子在任期内的主要工作成果，如项目完成情况、政策执行效果、团队建设成就等，确保数据准确、事实清晰。

2. 工作方法：阐述领导班子在处理问题和推进工作时所采取的策略和方法，体现领导智慧和团队协作精神。

3. 面临的挑战：诚实地描述遇到的困难和挑战，以及应对措施，展示领导班子的应变能力和解决问题的决心。

三、述廉部分

1. 廉洁自律：明确表示领导班子成员遵守党纪国法、廉洁从政的情况，列举具体实例，如拒收礼品、规范公务接待等。

2. 反腐倡廉：介绍领导班子在反腐斗争中的举措，如完善制度、加强监督、严肃查处违纪行为等。

3. 公开透明：强调领导班子在信息公开、接受群众监督方面的做法，例如定期公开财务报告、开展民主评议等。

四、问题与改进

1. 存在的问题：实事求是地指出工作中存在的不足和问题，不回避、不遮掩，体现自我批评的精神。

2. 整改措施：针对上述问题，提出具体的改进方案和计划，体现领导班子解决问题的诚意和决心。

五、展望未来 简要描绘领导班子对未来工作的规划和期望，强调将继续努力，不断提高工作效率和服务质量。

开头结尾怎么写

开头：

尊敬的上级领导、各位同事：

过去的一年里，我们领导班子在上级党组织的领导下，团结一致，奋发进取，坚持以人民为中心的发展思想，扎实履行职责。现将我们的工作情况和廉政建设向大家报告。

结尾：

回首过去，我们深感责任重大，成绩来之不易；展望未来，我们满怀信心，将以更高的标准要求自己，以更实的作风推动工作，不断提升服务水平，为实现发展目标而不懈努力。我们诚挚地欢迎上级领导和广大干部群众对我们进行监督和指导，共同为我们的事业贡献力量。

以上就是我们领导班子的述职述廉报告，谢谢大家的关注和支持。

第一篇 领导班子述职述廉报告信访3600字

县党风廉政建设责任制领导小组：

根据廉责办［2024］6号文件精神，现将一年来信访局领导班子履行职责及廉政建设责任制情况汇报职下：

一、履行职责情况

在县委、人大、政府、政协的正确领导和市局的关心支持下，各涉访单位积极配合下，坚持定期排查制度，尽量把矛盾消化在萌芽状态，把问题解决在基层，有力地维护了社会稳定，较好地履行了职责、完成了年度目标责任制。2024年，信访局共受理群众信访总量为1668件(人次)。其中来信323件，来访1345人次，其中化解集体访54批958人次。

1、推行了信访“四项”制度建设。一是推行了县级领导信访接待日制度。制定了《县级领导信访接待日实施方案》，将每周四定为县级领导信访接待日。二是推行了县级领导包查信访案件制度。对排查的重大疑难信访案件和重大信访苗头确定县级领导包抓，督促信访案件的查处和矛盾的及时化解。三是推行了信访矛盾定期排查制度。按照“分级负责、归口办理”的原则，对本辖区本部门的不稳定因素和信访苗头定期进行排查，做好矛盾化解工作。四是推行了信访听证会制度。对一些缠访户按政策答复仍不服的，召开信访听证会。

2、加大了案件查办力度。一是在信访案件查办中坚持了定包案领导、定责单位、定办案责任人、定办结时限、定办案质量五定原则。二是对转办信访案件不是一转了之，而是实行了跟踪督办，对久拖不办的单位发书面督办通知，保证了信访案件的及时查办。由于领导重视，乡镇部门密切配合，今年，市以上要结果案件18件，已全部按时报结，自立案件98件，已查结87件，有效地化解了社会矛盾，切实为群众解决了一些实际问题。

3、有效化解集体访。随着改革的进一步深化，引发的各种矛盾和热点难点问题日益增多，造成集体上访大幅度增长。对集体上访各级各部门都能高度重视，统一认识，多方协调。采取有效措施，及时化解矛盾、解决问题，确保大局稳定。去年12月份以来，我局共接待集体访54批958人次，每次集体来访局领导都亲自出面接待，涉访单位及时到场积极配合，向群众做耐心细致的思想工作，稳定群众情绪，下茬解决一些实际问题，使大多数集体访得到及时化解。

4、加强了信访信息传送。一是以《信访信息》为载体，及时对全县信访动态进行了分析，通报了来访情况，为各级领导提供参考。今年以来，已印发《信访信息》7期。二是及时向领导和涉访单位反馈信访信息，时刻掌握信访动态，使问题解决在基层。三是加强了信访宣传，把宣传报道任务写进年初干部岗位责任制，今年以来，我局向市局报送信息31条，宣传了信访工作，得到市局肯定。

5、搞好重大活动、重大会议和重要节庆期间的信访工作。一是坚持重大活动、重大会议和重要节庆信访值班制度，会场派专人信访执勤，接访室热情接访，保证了重大活动、重大会议的正常进行。二是做好重大会议、重大活动和重要节庆前期的信访排查工作，做好思想疏导工作，把矛盾化解在基层。中、省“两会”期间，我县无越级上访。

6、开展了无访乡镇、办信接访先进单位创建活动。年初，为进一步强化信访工作，及时讨论制定了创建标准，在全县范围内积极开展创建活动，以创建活动为载体，提高乡镇部门的工作主动性和积极性，提高信访工作水平，把群众关心的事情办好，改进工作作风，减少遗留问题，及时纠正工作中的失误，把问题解决在基层，消化在当地。

7、开展重复上访专项治理工作。为确保专项治理工作扎实有序开展，县信访领导小组会议专题对老户信访问题进行安排，县级领导主动过问、亲自上手抓协调，使一些老户信访问题得到妥善解决。如汪厚福、赵高凤等信访问题，上访人都达到了基本满意。

二、履行廉政建设责任制情况

1、全面落实党风廉政建设责任，落实“五个一”。坚持实行党风廉政建设“一把手”负责制，做到主要领导亲自抓，班子成员积极配合抓好本单位的廉政建设工作，在领导班子内部形成，齐抓共管的合力，全力做好廉政工作。以《县直部门2024年廉政建设目标任务书》为指南，认真抓好党风廉政建设的各项工作，努力在全局内开创“狠抓廉政、杜绝腐败”的良好局面。一是年初对党风廉政建设和反腐败工作进行了安排，印发了《二oo四年廉政建设工作安排》；二是不定期对全体党员抓廉政教育，组织学习有关党风廉政方面的文件、纪检监察信息和重大案例，组织全体党员看党风廉政教育电教片，作到了警钟长鸣；三是要求股室负责人每季度向局领导班子汇报一次党风廉政建设工作情况，及时掌握干部思想动态，听取下属的建议意见；四是坚持了对新调入同志的廉政建设谈话，牢固树立“群众信访无小事”和为人民服务的宗旨观念。五是对群众关心的热点问题进行了调查研究，在城关镇纸纺沟村进行退耕还林调研活动，局领导亲自带队，到组到户到地块，为领导决策提供了第一手资料。

2、严格执行四大纪律、八项要求，促进廉洁自律。局领导班子一贯重视加强思想道德和纪律作风教育，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面一是与___保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；二是坚持民主集中制原则，不独断专行；三是坚持依法行政，不滥用职权；四是廉洁奉公，不吃拿卡要；五是严格要求家庭成员及身边的工作人员，不谋取私利；六是用人公道正派，不任人唯亲、营私舞弊；七是艰苦奋斗，不奢侈浪费；八是务实为民，不弄虚作假。局领导班子凝聚力强，班子成员自律意识强，纪律作风过硬，干部职工团结一致，战斗力强。

3、遵守廉洁自律各项规定，抵制歪风。一是全面落实了领导干部家庭廉洁承诺、三项报告、经济责任审计制度，两个局领导都按要求及时向组织作了家庭廉洁承诺和收入申报。二是建立健全了单位党风廉政建设制度，每个党员干部手中人手一册，有力地推动了单位廉政建设。三是开展集中整治党员干部参与赌博活动。坚持以正面教育、自我教育、自查自纠、建章立制为主要方法的集中整治党员干部参与赌博活动，建立禁止党员干部参与赌博的长效机制，取得了明显成效。四是自觉抵制歪风陋习，弘扬机关正气。采取切实有效的措施，狠刹“四股歪风”，下大力气集中整治领导干部收钱送钱、跑官要官、配偶子女违规从业和参与赌博等行为。局领导班子成员切实为其他党员干部做出了表率，不断加强政风、行风和干部作风建设，努力推进党风廉

政建设。

4、认真学习贯彻两个《条例》，作好党内监督工作。一是积极组织单位全体党员学习《____党内监督条例(试行)》和《____纪律处分条例》，结合信访工作实际，并就怎样贯彻这两个《条例》，在支部会议上进行讨论交流。二是要求党员干部切实监督好领导班子及成员。遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的.情况；密切联系群众，维护来访群众根本利益的情况；廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。三是开展警示教育，积极组织干部职工收看党风廉政建设、反腐败工作及重大腐败案件的电视节目和书面材料，提高党员干部的拒腐防变意识。

5、宣讲中央一号文件精神，落实包村工作任务。在我局人员少、经费紧张的困难下，抽调了5名干部到包建村宣讲中央一号文件。干部进村入户摸清村情，与农民同吃同住同劳动，宣讲中央一号文件精神，发展农村经济，特产税改征农业税，税率降低一个百分点，逐步取消农业税，得到了群众拥护。群众发展产业建设积极性高涨，全面完成了镇政府下达给该村的产业建设任务，完成养蚕 张，黄姜 亩，茶园低改 亩，栽植青竹3500亩，并协调完成了电网改造、有线电视入户及电话村项目。

三、存在问题

1、信访信息报送机制不健全，重大信息报送相对迟缓。一是有些重大突发性事件和群体性事件，相关部门没有及时按规定报送信息，造成工作被动。二是突出信访问题只是局领导口头向个别分管县级领导汇报，没有及时向主管县级领导汇报。

2、针对日益复杂的信访问题，工作方法不多。有部分涉法上访户以及对信访问题期望过高的上访人，到政府缠访，我们感觉工作方法不多，热情接待和深入的思想工作都解决不了问题。如清退的代课教师上访等人的涉法上访问题。

3、在督查督办工作中面情观点较重。对一些转办的信访案件查结不及时的、结案材料不合要求的，碍于情面，没有彻底搞好督查督办工作。

4、信访工作经费明显不足，影响了信访工作的正常开展。一是信访工作经费预算低。二是信访工作人员津贴较低。三是无现代化办公设施，已不适应信访工作保密、信息快捷传递的需要。四是车子经常是空油状态，不能满足现阶段的信访工作需要。

四、今后设想

1、搞好年终信访工作考核，进一步完善信访工作考评细则，提高乡镇和部门对信访工作的重视程度，提前作好工作，把矛盾化解在当地，把问题解决在基层，减少群众信访。

2、加强单位政务公开、财务公开力度，主动接受群众监督，搞好单位党风廉政建设。

3、坚持定期排查信访苗头，及时向各级领导反映信访动态，重大信访问题及群体性事件及时向领导汇报，确定包案领导、办案责任人，明确办结期限，切实为群众解决问题。

4、进一步加强党风廉政建设和反腐败工作方面的学习，作好学习笔记，撰写心得体会，促进各项党风廉政建设制度的落实。

二○○四年十一月八日

第二篇 银行领导班子述职报告ppt模板4550字

银行领导班子述职报告ppt

今年以来，农村合作银行在上级行社、银监部门的正确领导以及市委、市政府的大力支持下，全面贯彻省、市农村信用社工作会议精神，紧紧围绕省联社办事处年初下达的考核目标，以加快改革为主线，以业务发展为中心，以支持“三农”为重点，认真落实各项政策和措施，使全行的经营管理水平和服务质量都有了明显的提高，各项业务和改革工作平稳进展，现就一年来我行班子的工作述职如下。

一、各项考核指标完成情况

(一)年度新增存款指标。至末，我行新增存款达9.5亿元，完成办事处年度新增存款计划目标要求的118%(未到年末，皆为预计数，但离事实不远，呵呵);

(二)年度小农业贷款新增额指标。至末，我行小农业贷款新增4亿元，完成考核目标的%;

(三)年度中间业务收入额指标。至年末，中间业务收入达200万元，完成指标的%;

(四)不良贷款额或率下降指标。至年末，全行不良贷款总额19000万元，比年初上下降1834万元。不良率为%，完成考核目标的%;

(五)税前利润指标标。至年末，全行实现税前利润6500万元，完成考核目标的%;

(六)在工、农、中、建、农信五大系统中的存款当年新增市场份额占比达%，比年初市场份额上升个百分点。

二、围绕目标，狠抓业务，业务经营迅猛发展

全面审视考核指标完成情况，所有考核指标均达到考核目标要求，全行业务经营正呈良性循环态势迅猛发展。回顾过去的一年，我行班子带领全行干部员工在业务经营上主要做了以下几方面的工作：

(一)大力开展资金组织工作。，全行广大干部员工在总行班子的带领下，牢固树立细化市场、扩充总量、优化结构、讲求效益的总体目标，认真做好资金组织工作，力求实现存款份额增长有新的突破，存款结构优化有新的突破。为此，我们采取了以下措施：

一是做到任务早落实，计划早安排。总行及时制定考核办法，落实考核机制，并明确在合作银行开业前各项存款超50亿元的目标，形成了人人有压力，人人有动力，充分调动了每个员工的积极性，形成了社与社之间你追我赶的局面。

二是加大宣传力度，提升合作银行形象。通过春节前全市城镇机构网点的统一策划与统一装饰宣传、存款突破50亿元大型宣传活动、合作银行创立、开业等重大活动期间报纸、电视台等新闻媒体的广泛宣传以及全省农村合作金融系统存款超亿元宣传活动等措施，使农村合作银行的知名度扩展到社会各个层面。

三是提倡规范化服务，吸引和留住客户。通过制定了规范化服务实施细则，以制度来规范、约束窗口服务，使我行对外服务工作上了一个新台阶。

四是推行劳动竞赛，资金组织常抓不懈。通过四个季度的资金组织劳动竞赛，较好地激励了广大员工组织资金的工作积极性，促进了我行各项存款的快速增长和业务的协调发展。

通过以上措施，至年末，各项存款余额达亿元，上升额达亿元，再创历史记录。存款的大幅增长，既壮大了我行的资金实力，又为服务“三农”和中小企业提供了充足的资金保障。

(二)加大信贷有效投放力度。总行班子在年初即明确信贷投放政策，要求各支行在信贷投放上要坚持为“三农”服务的经营方向，特别是在农村合作银行成立后，为“三农”服务的经营指导思想只能增强，不能弱化和偏离。信贷投放首先要确保农民、农业贷款和小企业贷款，要把解决好农民和小企业贷款作为各项工作的出发点和落脚点。

为此，我行一是通过支农调查、信用村创建等措施，加大农户贷款投放。年初通过支农调查，确定符合贷款条件的有效需求户7582户，资金需求 53788万元，授信总额50164万元。同时，全年共评定信用村个，并进行授牌，为改善地方信用环境起到了积极的推动作用。至年末，我行农户贷款余额达万元，比年初净增万元，农户贷款户数达户，比年初增加户，农贷覆盖面达%。

二是加大小企业贷款投放力度。要求通过调查、鉴定，确定支持客户，对符合产业政策的成长型客户实行主动介入，提倡抵押贷款优先。我行中小企业贷款累放万元，余额达万元。在提供信贷支持的同时，积极为中小企业拓展融资渠道。

目前已为企业开办了贴现、签发银行承兑汇票、推荐签发商业承兑汇票等业务。全年共为中小企业办理贴现业务笔，金额万元;签发银行承兑汇票笔，金额万元;推荐签发商业承兑汇票1家，授信800万元。

(三)切实加强信贷风险管理。今年以来，我行班子以规范信贷行为，提高信贷管理质量为工作重点，采取了一系列整顿信贷秩序，降低信贷风险的措施。

一是规范自然人贷款管理。明确了自然人贷款以社区服务为原则，不得发放跨区域贷款，对已发放的跨社区贷款到期一律进行清收，不得续贷，否则责任人停岗、停职清收。

二是归并企业交叉贷款，归口关联企业贷款管理。对共计71户，余额5.34亿元，涉及9个支行(部)的交叉贷款进行了全面归并。在归并基础上，对全辖关联企业贷款进行了清理，共清理出关联企业64户，贷款余额44044万元。

三是重点清理了借户、冒名、一户多贷等违纪违规贷款，同时出台各类规范信贷行为的文件，使全行信贷秩序得到有效规范，信贷管理质量得到明显提高。

四是通过问责、加大清收力度、呆账核销等措施，努力降低不良贷款。全年共收回不良贷款万元，收回内销外挂贷款万元，收回票据置换不良贷款万元，处置抵债资产收回万元，至年末，不良贷款(包括抵债资产)余额万元，不良率为%。

(四)努力提高综合经营效益。

一是我行班子创新考核方式，实行经营目标责任制、支行等级管理与支行班子成员年度考核相结合的方式，使收入分配制度更趋合理。

二是加强固定资产购建，对固定资产购建实行计划管理，避免重复建设与投资。通过以上措施，我行财务状况得到明显好转。至末，各项财务总收入万元，比上年增加万元，增长%。其中利息收入万元，比上年增加万元，增幅%;各项财务支出万元，实现帐面利润万元。

当年核销呆帐万元，累计计提呆帐准备万元。年末呆帐准备余额万元，呆帐准备率%，年末定期存款应付未付利息余额万元，备付率为%，比上年增加个百分点，当年计提应付未付利息万元，计提率为%，按办事处综合利润计算口径，实现综合利润万元，比上年增加万元，增幅%。

三、把握机遇，加快改革。改革工作进展顺利我行班子统一思想，明确各项工作以改革为主线，紧紧把握机遇，加快改革。在清产核资、增资扩股的基础上，于1月29日召开了农村合作银行创立大会暨第一届股东代表大会。顺利选举产生了农村合作银行第一届董事会、监事会和行长经营班子，法人治理架构初步形成。同时随即开展组建农村合作银行的筹备工作，即时上报开业申请材料及分支机构开业请示，经过近5个月的筹备，于6月18日顺利召开农村合作银行成立大会。农村合作银行的成立，标志着我市农村信用社改革取得了实质性进展。

合作银行成立后，要求央行票据据兑付领导小组迅速展开工作，一方面对资本充足率、不良贷款比例降幅等指标按月进行监测，加强对风险资产结构、不良贷款的监控，确保资本充足率在8%以上，不良贷款降幅在50%以上;另一方面开展政府扶持政策的落实工作，取得两块国有出让土地，土地出让金共计万元已全额返还。至此，央行票据兑付条件已基本完备。由于各项改革措施落实得力，改革的各项工作正稳步向前推进而且进展顺利。

四、转换机制，创新制度，内控制度更趋健全

以合作银行成立为契机，我行领导班子提出了转换机制，完善法人治理架构，构建一套良好的经营管理和运营机制，赋予合作银行新发展内涵的工作目标。

一是初步建立法人治理架构。按照董事会、监事会及经营班子各负其责、相互制衡的法人治理经营机制，制定了“三会”职责、议事规则等，以进一步增强“三会”民主决策、接受监督的意识，确保了经营决策的科学、民主、高效。

二是实行授权管理，董事长对行长授权，行长对基层行授权，做到分级经营，责任明确。

三是按照“用制度管人，用制度约束人”的原则，加快对全行各个层面内控制度的疏理，重新整理原有规章制度并加以完善，下半年我行共制定出台涉及会计财务、信贷管理、信息科技、安全保卫、风险管理、授权授信等各个方面的个制度办法，使各部门职责明确、各岗位有章可循，经营活动按章操作，基本形成了一整套科学健全、操作规范、管理严密、适合我行要求的内控管理体系。

五、加强管理，狠抓落实，按章操作渐入人心

合作银行成立后，结合制度建设，班子成员充分认识到加强管理，狠抓制度落实的重要性，要求各部室加强督促、辅导、检查，以保证制度执行的严肃性。

一是加大新发生不良贷款的问责力度。要求各职能部门加大对新发生的不良贷款的问责力度和频度。全年共进行了3次问责，问责贷款金额8044万元，其中企业贷款7423万元，自然人贷款621万元。问责责任人86人次，对不良贷款形成过程和结果都进行了问责，对不良贷款风险进行了认真评估，并提出相应降低和化解风险意见，共收回不良贷款1721万元。

二是加大日常检查监督力度。通过加强会计财务、信贷、信息科技、安全保卫等的日常辅导检查，以提高管理质量和管理水平。

在检查中共发出会计财务整改意见书18份，提出整改意见111条;发出安保整改意见书5份，提出整改意见11条，对违反安保制度的2名责任人，责成支行按制度规定进行处罚;下发信贷督导单 份，整改意见 条，实行停岗清收5人，达到人事并举效果。通过辅导、监督、检查和整改，增强了全行员工执行制度的自觉性，使业务操作更趋规范，促进了各支行信贷操作、账务处理和内部管理向规范化、制度化方向发展。三是扎实有效开展案件专项治理活动。(见案件专项治理总结)

六、率先重范，转变作风，行风行貌焕然一新

在加快改革、狠抓业务经营的前提下，我行领导班子把抓好干部员工队伍的党风、行风、规范化服务放在重要工作日程，深入开展了保持共产党员先进性教育活动和规范化服务活动，为我行顺利完成各项业务指标提供了坚强的保证。

一是强化教育，提高党员干部素质。我行党委认真按照市先进性教育领导小组办公室的统一部署，紧密结合行业特点和党员实际，按照先进性教育活动实施方案的要求和步骤，本着高起点，严要求的原则，积极组织全行党员扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。党委班子带头学习，做好笔记，开好民主生活会，从班子自身建设、党员员工工作作风、群众反映强烈的问题上找差距，进行批评与自我批评，着力加以完善和改正。同时，党委建立了班子成员分片包行的指导和督查制度，以确保先进性教育各阶段工作开展到位。通过开展保持共产党员先进性教育活动，增强了全行党员的党性观念，提高了党员的理论水平，加强了干部员工立足本职，服务“三农”的服务意识。

二是以身作则，落实党风廉政建设。党委班子成员在日常工作中，处处严格要求自己，身体力行、率先重范，不搞特殊，做到以身作则。如在员工招聘、机关干部员工异地交流和岗位竞聘过程中，班子成员严格遵循公开、公平、公正这一准绳，做到平等竞争、择优聘任。

三是规范服务，提高全行服务水平。针对全行服务水平不高的实际，班子成员统一思想，提出了“优质服务年”的口号，制定了规范化服务实施细则，并严格考核。

一年来，我行领导班子在上级行社、银监部门的领导下，全行工作取得了一定的成绩，经营效益、内部管理均上了一个新的台阶。但距考核的要求还相差很远，工作中还存在着不足之处，如：中间业务发展缓慢、不良贷款有所上升等离办事处考核目标的要求还相差很远。因此，在的工作中，我行领导班子将知难而上，克服困难与不足，团结带领导全行干部员工，奋力拼搏，把我行各项事业不断推向前进，为农村经济的发展做出新的更大的贡献！

以上述职，请各位领导及同志们评议！

第三篇 市卫生监督所领导班子述职述廉报告1550字

各位领导：

__年是“十一五”时期的开局之年，在这新的历史时期，徐州市卫生监督所在市委、市政府及市卫生局的正确领导下，所领导班子以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会，以及省委十一届党代会和市委十届党代会的精神，积极抓好全市卫生监督目标工作和认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力做好领导班子及成员廉洁自律工作，组织开展了所民主评议行风工作，认真抓好反腐__及“算好清廉七笔帐”等活动，切实加强对权力的制约和监督，促进领导干部廉政勤政，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，使全市卫生监督事业在稳定中求发展。下面我代表领导班子作述职述廉报告，请予评议。

__年，所领导班子坚持用科学发展观来武装头脑，将之贯穿于工作、党建全过程。以围绕全市卫生中心工作、服务大局和提高执政能力为重点，从思想上、组织上、作风上和制度上全面推进党的建设，加强党风廉政建设，加大反腐败斗争和行风建设的力度；以保障人民群众的健康权益为目标，严格执法，热情服务，全面贯彻落实部、省、市卫生监督工作会议精神，结合实际，积极探索适合我市卫生监督工作发展的新思路，各项工作取得新的突破。

一、把加强党的执政能力建设放在首位，党的思想政治建设得到进一步加强

（一）以统一领导班子成员思想政治工作为重点，加强和完善党总支中心组学习制度。一年来，所领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，系统学习了党的十六大和十六届五中、六中全会以及省委第十一次党代会和市委第十次党代会精神，全面准确地领会和把握精神实质，深刻认识坚持科学发展观、构建和谐社会和加强党的执政能力建设的重大战略意义，真正把思想统一到全会的精神上来，把行动落实到市卫生中心工作中，增强责任感、使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头；

（二）加强领导素养和专业知识学习。认真抓好全所党员、干部的理论学习工作，特别是对管理、行政执法等专业和法规知识的掌握，学习和领会党的卫生政策，坚持理论与实践相结合，创新工作思路和方法，全所党员、干部、职工的政治素质、业务素质得到进一步提升，极大地提高了工作效率；

（三）深入开展党风廉政建设学习教育活动。严格执行《党章》、《____内监督条例（试行）》和《____纪律处分条例》等规定，提高了领导班子廉洁自律意识，勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变；

（四）加强对党总支中心组和领导干部理论学习的督促检查和考核。针对中心组理论学习和检查考核工作，建立了领导干部学习考核和激励机制，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持科学发展观，全面加强执政能力建设，领导能力和决策水平有了进一步的提高。

二、以加强领导班子建设和干部队伍建设为着力点，党的组织建设得到进一步加强

以提高党的执政能力建设为重点，全面加强领导班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。认真落实局党委《基层党组织党建工作目标管理百分制考核实施细则》，强化党要管党意识，抓好党的思想、组织和作风建设，健全组织生活制度，充分发挥基层支部的政治核心和战斗堡垒作用，保证党和国家的卫生工作方针政策的贯彻执行。

（一）认真贯彻执行民主集中制，坚持和健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，明确重大问题讨论的内容、范围和议事程序，完善科学决策程序。凡属涉及重大决策和全局性的重大问题、人民群众普遍关注和反映强烈的问题、关系全市卫生监督执法工作的重大问题、重大决策，以及干部的推荐、任免等，必须党总支充分酝酿讨论，集体决定；保证在党的领导下，行政领导依法行使职权。

进一步健全和完善党内民主生活会制度，落实好党员领导干部双重组织生活制度，开好每一次党员领导干部民主生活会，努力提高民主生活会的质量，提高领导班子解决自身问题的能力。

第四篇 2024年6月全乡领导班子述职述廉报告2350字

第

现就本人一年来在德、能、勤、绩和廉政建设等方面的工作情况向大家作一简要的汇报，不到之处，请领导和同志们批评指正。

一年来，我自觉践行党的群众路线活动精神，始终牢记“两个务必”，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持发展不动摇，认真贯彻党的政策，围绕乡党委、政府中心工作和自己分管工作，狠抓党风廉政建设责任制的落实，扎实苦干，克已奉公，做到遵纪守法，秉公办事。

一、加强政治理论学习和业务学习，全面提高自身素质

我始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分，深入学习科学发展观重要思想，重点学习党的路线、方针和政策，以科学发展观重要思想为指导，认真学习基层工作方式方法、业务知识和市场经济知识，提高自身综合知识水平。把所学到的知识同实际相结合，善于运用理论解决实际问题的能力，提高了领导水平和驾全局的能力。

通过不断加强政治思想和道德品质的锻炼和修养，本人具有了一定的政治素质和政策理论水平，树立了正确的人生观、世界观和价值观，坚持共产主义信念不动摇，能很好地用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决实际问题，能很好地用科学发展观重要思想指导自己的言行。

二、做好本职工作，抓好分管工作，全力以赴为全乡经济发展和社会进步做贡献。

1、20__年投资7.5亿元、占地1468亩的种猪繁育有限公司年出栏30万头纯种猪场项目，办公区、仓储库房已建成，一期工程投资750万元的5万头种猪厂房正在进行施工。县绿源养殖专业合作社投资208万元建成了500头肉牛养殖场，即将投产。

2、安全生产工作进一步加强。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“发展是第一要务，安全是第一责任”的意识，吸取事故教训，加强对境内学校、企业、建筑、易燃易爆物品等各行业、各领域的安全监管，对学校、农村开展拉网式安全大检查。取缔了农村无证电工。通过广泛宣传安全生产有关知识，进一步增强了广大干部群众的安全生产意识，切实保障了人民群众的生命财产安全。

3、一年来，我始终将人大工作置于乡党委的领导下，依照法律赋予的职责，坚持依法治乡为人大工作的出发点，以保证全乡社会稳定，促进农村经济发展为目标，全面开展人大的各项工作。对上级人大的会议精神及乡人大的重大事项，积极主动向乡党委汇报、请示，征得乡党委的原则批准。对上级党委和乡党委的决议、决定，不折不扣地贯彻执行;对上级的工作紧密配合，对乡政府及有关部门的工作积极予以支持;从而形成乡党委统一领导，乡人大的监督和支持相结合的工作模式。

三、提高认识，强化治本，全面落实党风廉政建设。

作为班子成员，我认真执行廉政建设各项法规制度，十分注意克服思想认识上的局限性，始终与乡党委保持高度一致，不拆不扣地执行乡党委的决策，牢固树立全局观念，自觉服从全局需要。在工作中能够积极发挥协调服务作用，做到尽职不越权，时时处处为领导负责，切实维护班子的团结，为领导决策当的参谋助手，本人定期进行自查，剖析自我，深刻反思，寻找党风廉政建设工作中的问题和不足，从思想意识上，人世界观、人生观、价值观上挖掘根源，进一步提高了勤政廉政工作的认识。

以上自查因觉悟有限，可能会疏漏和不妥之处，肯请批评指正。

今后，我将再接再厉，以如继往地开展工作，努力做科学发展观的忠实实践者，为乡的发展贡献自己的力量。

第

20__年，我认真履行好自己的职责，深入贯彻落实科学发展观，立足本乡实际，实现跨越发展，围绕“保稳定、促发展、争先进”三大主题，大力实施引资项目双带动战略，积极推进小城镇建设和新农村建设，各项重点工作进展顺利，较好地完成了各项责任目标。

一、加强学习，提升理论素质

一年来，作为政府乡长，我时刻注意利用看报纸，看电视、学文件等各种不同形式不断加强政治理论学习，吃透党在农村的各项方针、政策，努力提升自己的政治理论素质，增强自己做好新形势下的乡基层工作的能力。自己无论是在政治理论素质方面还是在工作能力方面都有前所未有的提高，这为自己能更好地做好当前新形势下的乡镇基层工作奠定了基础。总之，一年来，通过利用各种形式的学习，不断提升自己的政治理论素质。

二、恪尽职守，做好本职工作

(一)各项经济指标稳步增长，经济发展保持良好态势

截止20__年9月底，全乡完成生产总值3亿元，同比增长8.5%，截止目前完成公共财政收入610万元，占全年总任务627万元的97.3%，实现了时间与任务同步;截止9月底完成全社会固定资产投资11353万元;限额以上工业增加值2066.87万元;居民消费品零售总额9529万元，同比增长11%;争取上级无偿资金1892万元。各项经济指标均比去年有所增长。

(二)围绕农民增收中心任务，农业经济发展势头良好

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，高度重视农业生产工作，及时部署，加大投入，有效指导，强化落实，确保农业经济平稳发展。一是大力发展农业特色种植。在张班枣等村稳步推进蔬菜大棚建设，新建大棚20座，建成长丰蔬菜批发市场一座，依托县建利农业种植专业合作社发展树莓种植50亩，县生金花生种植专业合作社积极与省农科院合作开展豫花9326高产高油花生示范种植，花生良种繁育面积进一步扩大，达到2万亩。二是进一步扶持壮大畜牧养殖业。投资7.5亿元、占地1468亩的太平种猪繁育有限公司年出栏30万头纯种猪场项目，办公区、仓储库房已建成，一期工程投资750万元的5万头种猪厂房正在进行施工。县绿源养殖专业合作社投资208万元建成了500头肉牛养殖场，即将投产。三是抓好农业产业化和土地规模经营。全乡各类农民专业合作社已达168家，成为农业经营的新主体，今年全乡土地流转面积达5800亩。四是狠抓农业基础设施建设。组织实施了唐庄村、付庄村3500亩和罗滩、堤后3600亩农业综合开发项目，实施了总投资2000万元涵盖石邱、野厂、袁庄、冯刘庄等9个村的16000亩地小农水项目，农业基础设施进一步加强。

第五篇 集团领导班子述职报告4300字

集团领导班子述职报告

20__年公司围绕国际化创业、产业结构调整和抢占市场份额，充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，团结全体干部员工，促进和保证了公司主导产品实现升级换代、经济总量实现快速增长、综合实力得到增强，继续保持着良好的发展势头，全年产销多缸泵突破100万台，销售收入突破100亿元，主要技经指标继续保持行业领先优势，高科净资产比'九五'末增值50。

一年来，在市委市政府的领导下，公司领导班子以学习和实践'三个代表'重要思想为核心，带头认真开展了保持共产党员先进性教育活动，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，紧紧围绕经济建设中心和率先发展的主题，继续按照'团结、廉洁、高效、开拓'的好班子建设要求，不断加强领导班子自身建设，努力增强领导班子干实事、创新业的本领，领导班子的创造力、凝聚力、战斗力得到了提升，威信得到了提高。现将我们领导班子2024年的工作和廉政建设情况汇报如下：

一、以经济建设为中心，遵循科学发展观，按照'四尊四创'要求，加快发展步伐

2024年，在困难多、挑战多的复杂形势下，公司围绕实施第三次创业国际化，大力调整产品结构，合理布局生产组织，最大限度抢占市场份额，创造了'一个突破、二个进展、三个提高'的良好业绩。

'一个突破'是：经济总量的突破，全年产销多缸泵突破100万台，销售收入突破100亿元，主要技经指标继续保持行业领先优势。

'两个进展'是：1、技术创新与结构调整取得重大进展，公司的产品结构、产业结构、人才结构、布局结构、业务结构更趋合理。2、许可证产品国产化工作全面推进，7100和ve分配泵许可证产品形成我们在高端产品市场上的竞争优势。

'三个提高'是：1、公司的整体实力、市场竞争能力、自身形象有所提高。2、公司投资回报和子公司经营效益有所提高。wfds实现销售收入11.5亿元，威孚力达实现销售收入超亿元。3、国际化经营能力有所提高。wfds的sap项目成功上线，ts16949得到博世公司审核好评，顺利通过莱茵公司认证;出口件加工车间自制出口零件取得博世公司的正式订单。

所有这些，为公司'十五'计划的顺利完成画上了圆满句号，为'十一五'期间公司取得更大发展奠定了坚实的基础。

二、解放思想、勇于探索、创造性地开展工作

根据公司第三次创业的要求，公司领导班子以解放思想为先导，立足于公司改革和发展的实际，围绕把企业做精、做强这个宗旨，不断深化改革，通过体制创新、管理创新和科技创新，不断提升企业综合竞争力，为公司可持续发展打下了坚实基础。

在体制创新方面：围绕把企业'做精做强'，不断创造新的经济增长点，推进了公司规范化运作，加大产业结构调整力度。11月18日，威孚与博世共同投资的博世汽车柴油系统股份有限公司新址落成，投入5000万欧元的新产品研发中心同时在无锡建成。与博世的合作成功，不仅拓展了公司产品发展空间，延伸产品发展链，而且通过许可证产品的引进，使我们在高端市场竞争上掌握了主动。与联合汽车电子配套的汽油燃油喷射器(ev6)主要零件国产化项目运作成功。

与美国汽车零配件知名企业合作组建的威孚奥特凯姆合资公司于7月正式签约，标志着公司的业务领域由柴油喷射系统拓展到汽油喷射系统。今年外贸出口取得长足发展，自营产品出口额同比增长200%。同时，公司还在科学论证、全面分析的基础上，按照'以人为本，和谐发展，科学发展'的精神，制定了集团'十一五'发展规划，第一次将经济目标、社会发展与就业富民目标结合在一起。另外，集团子公司也取得了较好的经营业绩，其中威孚力达通过强力推进自主创新，奋力拼搏开拓市场，引起了国际产业公司的关注。

在管理创新方面：一是深入贯彻执行ts16949质量管理体系，全面开展'tqm'管理及体系和实物质量两个符合性活动，以产品满足客户要求为主线，建立主要客户档案，细化信息管理，成立失效分析小组，强化生产过程控制，改进顾客满意度评价体系，完善了质量管理体系，达到全员参与，质量全面受控的局面。

二是按照'精细管理年'的要求，在继续抓好长效管理的基础上，强化细节管理。公司系统修订了ts16949程序性文件，建立业务流程图200多个，规范'帐表单'各类记录样式800多种。初步建立工艺定额，已在柱塞、油泵、装配等分厂试运行。深化中层干部和普通员工两套绩效考核体系的运行，在装配、热处理分厂推行班组绩效考核，清洁生产、星级评比积极推动公司现场管理。另外还开展信息化二期需求调研、方案论证工作。三是以预算管理为主线，围绕'资产有效性、资金流动性、成本最优化'，实现财务指标动态管理。通过改进设计、工艺和进口件国产化等方法，降低成本;通过进口工具的国产化、控制消耗、降低废损、提高设备利 用率、压缩储备资金等手段，降低制造成本，加强应收账款回笼与清理、减少销售环节费用，降低销售成本，进一步深化、完善工序成本核算。

在科技创新方面：公司全年开展配试项目(实现批量供货)77个，新增基本型订货编号216个，其中pw2000泵新增59个、pm泵新增17个。完成pw2000泵对康明斯c300、锡柴6dl等高端产品配

试，完成pm泵在云内、扬柴、朝柴等主导机型的匹配验证。通过省国际科技合作项目'高压共轨电控柴油喷射系统的研制开发'、市技术创新奖励项目'pm型喷油泵开发及产业化'的验收工作。公司连续5年通过国家级企业技术中心的认定。在非道路用柴油机上也加强配试力度，多品种的配试及验证成功，为公司产品更好地占领市场打下了良好的基础。

三、抓好温暖工程，促进企业和谐发展

公司领导班子本着对员工高度负责的精神，始终把创造就业机会、不使员工失去劳动机会放在第一位，并着力解决员工关注的热点问题和生活中的紧迫问题，每年都为员工解决实际困难，员工反映集中的问题，公司领导总是亲自过问，一抓到底。

一是实施富民工程，继续增加职工收入。真实全面反映企业的效益，在提高经济效益的同时，提高职工的收入水平，8月份每个职工增加了1500元，12月份又增加了1000元。

二是解决职工群众的实际困难。公司合理安排资金，努力缩短职工房贴领取的等待时间，同时，公司对自管家舍加大改造力度，改善职工的住房条件，另外还改工作餐补贴为免费工作午餐，取消自带餐具，改为套餐式供应。

三是加大对特殊群体的关心力度。实实在在做好企业特殊人群的工作是维护企业和谐发展的重要内容，公司对82名困难职工和47位离退休干部开展走访慰问，把党的温暖送到他们家中。同时，公司对职工特大疾病进行专项大额救助，并继续做好市职工互助互济续保工作。

总之，公司采取一系列有效措施，最大限度地为职工谋取利益。另外，公司还组织开展了'慈善一日捐'和'抵御艾滋病人道万人捐'，职工参与率达到90%以上。

四、坚持民主集中制，执行廉洁自律的各项规定，促进领导班子的规范化建设

公司领导班子能坚持民主集中制原则，严守政治纪律和组织纪律，坚决执行党的方针政策和上级各项决定决议，对一些重大决策、重大项目严格按照党的'集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定'的原则进行民主决策，同时还建立和健全了领导分工负责制，对事关公司长远和全局的重点工作、重大任务、重要目标，做到有分工、有统一，分解任务，责任到人，做到有检查，有考核，有奖惩。

严格执行廉政建设各项规定，规范领导干部的从业行为。公司领导班子能够严格按照'八个坚持、八个反对'的要求，认真执行公司业务招待费的提取、使用情况向职代会报告制度;认真开展民主评议公司领导班子制度及中层以上干部住房情况在员工代表组长会议上通报制度，领导班子成员的配偶、子女不得在其分管范围内的关键岗位上工作;严格规范领导干部公费出国制度，并对领导干部的公费出国情况在厂务公开中进行公开，接受职工的监督;认真落实清房工作。

推行厂务公开，加强民主管理。公司把实行厂务公开看成是推进企业的基层民主政治建设，推动公司的改革发展，规范干部行为的有效途径，本着实用、简洁、有效的原则，利用企业的各类会议及媒体对员工关心的问题进行公开，在涉及合资、改制与员工思想等问题时，能及时面对面地做工作。

五、结合先进性教育，加强理论学习，不断提高领导班子的素质和廉洁自律的自觉性

公司领导班子能加强对党的路线方针政策、廉洁自律的各项规定及业务知识的学习，认真领导和参与公司先进性教育活动，不断提高领导班子的理论素质和廉洁自律的自觉性。

在先进性教育活动中发挥表率作用。在公司先进性教育活动启动后，公司党员领导干部都尽量做到少出差，确保必要的学习时间，并认真落实党员领导干部'一岗双责'制度，既对公司整个教育活动负责，又以普通党员身份积极带头参加活动，严格按照要求，通过自学、集中学习等形式，认真学习了《共产党员先进性教育读本》的全部内容和党委中心组印发的学习材料，积极参与讨论和交流，写好心得体会文章，广泛征求群众意见，深入开展谈心活动，认真进行党性分析，扎实搞好整改工作。同时，公司党员领导干部还担任了各个基层党组组先进性教育活动的联系人，帮助联系点根据实际情况，理清思路、制定工作规划，开好支部动员大会，并组织广大党员进行学习、讨论、交流、分析和整改，为公司先进性教育活动的扎实开展起到了关键作用。

坚持党委中心组学习制度。领导班子能认真坚持党委中心组学习制度，结合公司的实际，把中心组学习纳入领导班子建设目标管理体系，把个人述职与'述学'结合起来，民主评议与'评学'结合起来。在2024年的中心组学习中，公司领导班子自觉认真学习党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神，紧紧围绕'四尊四创'这个主题，联系公司改革和发展的实际，以'弘扬科学发展观，规划十一五发展'作为全年学习的主线与理论联系实际的结合点。一年来，由于中心组学习重点突出，主题明确，班子成员不仅在理论水平上有了新的提高，而且在对待企业发展等重大问题上，认识空前统一，促进了企业经济工作的有效开展。

加强业务知识的学习。在加强政治理论学习的同时，公司领导班子成员能够努力学习经济、科技、金融、法律等各方面的知识。一方面，公司领导班子邀请专业人士来公司进行各种专题讲座，另一方面，领导班子成员能走出去，虚心学习其它企业的一些成功经验，积极参加一系列学习和培训，及时了解和把握代表未来经济发展和科技进步方向的新事物。

加强廉洁自律各项规定的学习。领导班子能充分利用一年两次的民主生活会和每月一次的中心组学习，认真学习党章、《两个条例》、《____党员权利义务保障条例》、《党员领导干部廉洁从政手册》的有关内容，以学促廉。同时结合公司的实际，深入开展'两个务必'主题教育活动，使班子成员充分认识到手中的权力是员工赋予的，要正确行使手中的权力，牢记权力是为员工服务的工具，职务是为员工服务的岗位，真正做到为员工掌好权，用好权。通过学习，进一步增强了领导班子廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力。

第六篇 领导班子年终述职述廉报告4700字

领导班子年终述职述廉报告

同志们：

大家好！

察和特开发区管理委员会领导班子全体成员，20__年在县委和县政府的领导下，在上级领导的细心指导和帮助下，以贯彻党的十八届“三中全会”精神为主线，以促进农业增效、农民增收为中心，把思想统一放到自治县__届_次全委(扩大)会议精神上来，深入分析开发区经济社会发展面临的新形势，进一步改善发展思路，明确奋斗目标，解放思想，坚定信心、排难而进，突出重点、科学发展，开创了开发区经济社会又好又快发展的新局面。

一、创新体制、机制改革，加强领导班子的思想建设，为开发区建设向着正确的方向发展提供了强有力的保障。

首先，开发区管委会领导班子在20__年，努力营造主动学习、勤于思考的良好氛围，引导和教育广大党员干部养成经常研究政策，钻研业务，思考工作的良好习惯，把理论学习成果转化到经济社会发展的各个方面。认真组织学习党的十七届三中、四中全会文件精神，牢固树立科学发展观，强化内部管理，严格落实考勤制度，加强效能建设，改进工作作风，以提高全体人员综合素质与改进工作作风为重点，使管委会各项管理工作迈上了一个新台阶。同时继续组织党员干部深入学习“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的有关规定，通过深入细致的学习，加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本任务和基本经验的认识和理解。

20__年开发区管委会全体干部职工做读书笔记35万字，写心得体会5，撰写调研报告，形成了人人讲学习，个个自觉学习的良好氛围。

其次，管委会领导班子紧紧围绕开发区改革、发展、稳定的大局，充分发挥年青班子有朝气、有活力的特点，在进一步贯彻落实民主集中制原则的基础上，以“严”字当头加强管理，以“和”字为贵力求团结协作。一是根据班子成员各自的特长与能力，合理分工，充分发挥各自的优势;二是采取加任务、压担子的办法，将权力下放，强化责任，锻炼干部;三是实行重点工作领导包抓责任制度，从而有效激发班子成员抓工作的积极性和解决工作难题的创新能力;四是加强了党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政责任制，建立领导干部廉政档案，推行领导干部廉洁自律制、举报制。20__年在领导干部中无发生违法乱纪和不廉洁行为。

二、围绕“科学发展，构建和谐和布克赛尔”的活动主题，深入贯彻落实科学发展观。

察和特开发区管委会在自治县学习实践活动小组的领导和学习实践活动指导检查组的指导下，全体干部职工积极参与、共同努力，精心组织，严格按照3个阶段8个环节的工作部署展开工作。管委会参加学习实践活动计16人，其中副科级以上干部4人，党员9人，一般干部12人。通过学习教育活动，管委会职工完成了必学课目的学习，共产党员每人完成读书笔记15000字，累计征求意见建议23条，共归纳梳理9条。一般干部完成10000字笔记，每人结合开发区实际情况写心得体会两篇，观看电教片二期，9名党员完成授课任务;实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的总体要求，受到了干部职工和农牧民群众的好评。

三、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续加强党风廉政建设。

始终把思想建设放在首位，深入学习贯彻党的十七大精神，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作，党员干部理想信念更加坚定，思想进一步解放，盼发展、谋发展的愿望更加强烈。加强领导班子建设，在经济社会发展的实践中大胆锻炼干部，领导班子和广大干部的创造活力不断激发。继续加大干部教育培训力度，干部作风得到转变，机关工作效能明显增强。全面贯彻落实党风廉政建设责任制和惩治预__败体系工作规划，反腐__建设取得新成效，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革制度的力度，取得了预期的效果，20__共召开党廉专题会议4次，接待群众来访23次，调解处理上访案件8件。

四、以建设社会主义核心价值体系为目标，全面推动开发区精神文明建设。

1、发挥政宣优势，为塑造察和特形象营造良好的舆论氛围。通过信息、简报和宣传橱窗等形式，大力宣传党的路线、方针、政策，宣传本单位的重大决策和工作部署。截至目前已编发《察和特信息》90期，已在塔城日报、地区新闻网、文明网发表文章达十余篇。二是认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强对干部职工中国特色社会主义理论、公民道德基本规范、“四有”、“五爱”、“三观”、“四德”等宣传教育，提升了干部职工的思想道德水平。三是积极做好党报党刊等学习资料征订工作和党员电化教育工作，为党员干部和群众提供了有益的精神食粮，进一步提高了干部队伍的整体素质，为察和特各项事业科学发展夯实了根基。

2、计划生育及综合治理工作：管委会切实加强对计划生育及综合治理工作人、财、物的投入，有关部门大力协调，做到认识、责任、措施、投入四到位。今年利用人口学校、会员之家开展阵地宣传，共举办培训班3次，培训的人员140多人次，拾花期间针对拾花女工在抓好入户登记的同时大力宣传计生知识。

综合治理工作方面，本着属地管理，谁主管、谁负责的原则，继续加强对流动人口的管理，年初与开发区广大农户签订综合治理目标管理责任书;综治办、计生办全年加强对常住人口和流动人口的登记统计，完成常住人口统计1300余人，搬迁定居牧民500余人，春秋两季用工高峰期流动人口统计达到6000余人。

乌鲁木齐“7.5”事件后，开发区管委会综治办积极配合县委下派工作组做好维稳宣传工作;拾花期间领导干部有针对性的分片区入户登记，并利用发放维稳宣传单、播放宣传片等方式向拾花工面对面宣传党的政策，为开发区2024年的社会稳定、经济发展和各项工作的顺利开展、提供了有力保障。

3、爱国卫生：管委会成立了环境卫生监督小组，每月检查一次单位院落、宿舍的环境卫生环境卫生，并负责监督管理单位的绿化、美化、亮化、净化等工作。针对预防h1n1流感病毒工作的开展，管委会及时成立预防小组，派干部深入拾花工中大力宣传预防知识以及应对办法。建立健全爱国卫生档案，由爱卫会专职人员做档案的管理工作。

4、工会工作：组织干部职工利用节假日举办各项活动。在今年的“三八妇女节”、“五一劳动节”、“七一”建党节、“十一国庆节”等节日里都组织了健康有益的文体活动，通过活动既丰富了机关干部职工的精神生活，陶冶了思想情操，又提高了干部职工的科学文化素质和身体心理素质，增强了队伍的凝聚力，战斗力，也使干群关系更加融洽，民族间更加团结。期间积极组织干部职工为在乌鲁木齐“7.5”事件中受伤害的无辜群众捐款1160元。

5、信访工作。按照县信访联席会议领导小组办公室要求，制定信访接待安排表，在本单位及开发区明显处公示，并设立信访接待室，规范接访档案。定期排查管辖范围内存在的不稳定因素和群体性上访事件苗头，做到早发现、早预防、早排除、早解决。截止到目前我单位共接待群众上访8批次，已妥善解决群众上访问题8件，涉及资金20余万元，没有积案，办结率100%。

五、主要工作完成情况。

1、农牧业生产情况

20__年开发区为保证农业生产获得丰收，认真做好春耕备耕工作，开发区共计调购农作物良种约250余吨，地膜 200余吨，化肥 500吨，有机肥 5000吨，完成播种面积7.58万亩，其中棉花6.8万亩，葵花4500亩。为适应新形势、新发展的要求开发区不断进行种植业结构调整，走多种作物种植的道路，棉种选择低矮高产新品种，棉花单产达到280公斤，尝试有机哈密瓜、南瓜套种棉花240亩，增加玉米种植面积550亩，收获玉米400余吨。2024年察和特开发区将实现农业生产总值1.3亿元。

20__年开发区进一步加大有机农业生产，今年有机棉种植面积达到13000亩，为开发区今后在有机农业发展方面进行有益的探索积累了宝贵经验。在加大农业生产力度的同时，开发区继续发展农区畜牧业养殖，发展势头良好，20__年末牲畜存栏 4000头(只)，出栏2500头(只)。

2、重点项目建设完成情况

在完善体制机制的同时，开发区管委会进一步完善基础设施建设，为下一步扶贫搬迁工作打下坚实基础。

(1)中心区自来水建设项目，项目已完成立项工作，其中争取国家资金600万元，自筹330万元。

(2)争取16000亩有压滴项目，项目总投资940万元，目前已投入资金680万元，其中国家资金450万元，县财政配套130万元。

(3)在中心区建设420套安居房，现已完成320套，100套正在建设中，项目总投资1700万元，其中申请国家资金1200万元，县财政250万元，个人筹资250万元。

(4)中心区200户围墙建设，总投资500万元，全部为国资金，目前已完成250万元的工程量。

(5)中心区学校教学楼，项目总投资629万元，建筑面积5000平方米，目前基础已完工，主体计划在20__年6月完工。

(6)察和特土管所建设项目，项目总投资40万元，占地面积300平方米，工程已于2024年8月正式开工。

(7)察和特农技推广站建设项目，总投资100万元，占地面积700平方米，现已完成项目前期工作，工程将于20__年正式开工。

(8)养殖小区80套暖圈建设，总投资80万元，户均面积120平方米，主体已完工。

3、植树造林

20__年察和特开发区进一步加快农田林网化健设，春秋两季共完成防护林种植3000亩，在保证完成任务的同时，狠抓林带的栽植、浇水和后期管理，保证了新栽苗木的成活率。同时继续加强对已成活林带的维护，年初与林带承包人员签订管护责任书，全年共浇水6次，修枝一次，涂白一次，撒老鼠药两次。

4、扶贫搬迁工作

作为和布克赛尔县农业开发的新亮点和山区农牧民异地脱贫致富的希望所在，开发区管委会继续贯彻落实县委的“三大转移”战略部署，对农牧民异地搬迁扶贫模式即“五统一”管理模式中不完善的地方进行了有益的补充，制定各项具体办法，并取得了一定的实际效果。

狠抓管理，不断转变搬迁贫困户的思想。严格按照多劳多得的指导方针，管委会抽调8名干部组成四个组对搬迁户进行全程管理，从播种到收获，从发展庭院经济到田间作物管理，不断激发他们的上进心和积极性，管委会在开春就与搬迁贫困户签订“责任书”，随后又根据实际情况制定和完善“田间管理办法”和“田间定额管理办法”，提高搬迁贫困户自我管理、自我发展的能力，加快致富步伐。

通过不断完善规章制度，目前搬迁贫困户的思想有了明显的改变，已经从过去的“被动劳动”转变为如今的“主动劳动”;从过去的“为公家干活”转变为如今的“为自家干活”;从过去的“不计成本”转变为如今的为一个小小的补丁记账的情况。20__年由管委会统一管理的40户搬迁农牧民，通过发展庭院经济、田间劳动、农作物收入及农闲时节的外出务工收入，户均收入达到2.5万元。

为减轻搬迁贫困户的经济负担，管委会积极与上级领导和有关单位联系，从县民政局先后协调10吨面粉和400公斤清油发放到搬迁户手中;组织 800余人次在农闲时节外出打工，增加收入15万余元;协调县广电局为128户搬迁户免费安装了“村村通”卫星电视地面接收设备;为了鼓励搬迁贫困户发展养殖，管委会的两名领导先后拿出自己的2万元和0.4万元现金，帮助两户搬迁户发展养猪和养羊;为了避免农作物受旱，管委会投资4万余元购买大功率电动机、变压器，保证农作物的生长。

六、存在的问题和不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，目前开发区在经济发展中还存在许多矛盾和问题，特别是在班子自身建设中还存在一些不足之处:一是班子整体对理论学习还不够系统，学风不够浓，存在重工作，轻学习现象;二是在机关作风上深入群众，深入基层调研、督促、指导不够;三是个别党员干部党风廉政建设责任制意识还不够强，责任落实还不到位。对于这些问题，我们务必引起高度重视，保持“不甘落后、奋发向上”的精神状态，增强机遇意识、责任意识、发展意识，求真务实，真抓实干，知难而上，在工作中切实加以解决。

20__年的工作已告一段落，开发区管委会领导班子将迎来新的任务和考验，作为班子的每一位成员，我们一定要以身作则，着力解决好自身问题，在真学真用上下功夫，在廉洁自律上做表率，求真务实，团结实干，探索新思路，采取新举措，努力开创开发区事业发展的新局面。

第七篇 物流公司领导班子述职述廉工作报告1700字

各位领导，同志们：

我受乌兰察布市通达物流有限责任公司领导班子委托，向大家作2024年公司领导班子工作报告。

公司领导班子由总经理蒋集林、支部书记兼副总经理刘明程、副总经理兼安全室主任李济高和副总经理兼工会主席段树平四人组成。

一年来，公司班子努力按照领导干部的'八项要求'和党的群众路线教育实践活动要求，认真学习领会十八大精神，团结和带领公司员工，不断稳定职工队伍，关心职工（特别是集体职工）的利益，狠抓制度建设和安全生产工作，努力打造学习型、团结型、高效型和廉洁型班子，各项工作取得了较好的成绩，赢得了广大员工的信任。

一、加强学习、带头践行党的群众路线

加强学习，是保持班子活力的重要保证。

做好十八大精神的学习领会工作，是班子成员目前和今后一段时期的一项最重大任务。公司领导班子结合公司实际，利用党员例会和业余时间，认真研读和领会会议精神，始终保持与___的高度一致，努力把学习成果转化到实际工作中。

2024年，最重要的活动就是党的群众路线教育实践活动。为了搞好这次活动，公司班子成员团结一致，克服困难，虽然公司经营遇到了极大困难，班子成员都能够抽时间静下心来学习和充实自己。根据各自分管工作实际，班子成员有针对性地对文化业务知识进行学习，提高应对各种复杂问题的能力，积极打造学习型班子形象。公司班子针对班子成员每个人的岗位职责和个人特点，在充分挖掘和发挥个人专长的基础上，以蒋集林总经理为核心，既分工明确、各有侧重，又团结协作，密切配合。以'严'字当头切实加强管理，以'和'字为贵力求团结协作。在领导班子内部实行'六不制度':团结协作不搞内耗，互相支持不拆台，相互交流不各自为政，实事求是不无中生有，及时协调不激化矛盾，发扬民主不独断专行。在党的群众路线教育实践活动中，班子成员都以身作则，严格按照上级部署开展活动，取得了很好的效果，圆满完成了本次实践活动任务。

二、严于律己，把公司和职工利益放在首位

加强制度建设，坚持民主集中制，是领导干部廉洁自律的重要保证。公司班子首先从大家敏感的'三重一大'问题着手，严格执行公司出台的'三重一大'决策管理办法，严格规范决策流程，把广大员工关心的重大问题摆在了桌面上，接受群众的监督，同时也保证了决策的科学化、民主化和制度化。

保障集体职工的利益一直是公司班子工作的重点之一，集体职工'两费'按时足额缴纳、集体职工和路派职工同岗同酬等一系列政策是公司班子秉承的一贯原则。作为集体企业的带头人，公司班子时刻牢记'权为民所用，利为民所谋'，把权利和精力都用到企业发展上。

在岗职工是企业的生力军，是企业稳定发展的源动力。公司班子十分关心在岗职工的工作和生活，努力改善他们的工作条件。

公司对困难职工给予了特别关注。如对长期患病的集体职工周学兴在工资发放上给予了特殊照顾，一定程度上缓解了其生活困难状况。

三、始终把安全工作作为班子第一要务

安全工作作为铁路企业的核心和基础，不仅是衡量公司业绩的重要指标，更是公司持续发展、做大做强的前提和基础，同时也是检验班子成员分析、判断、管理能力的试金石。安全没出问题时，似乎投入大量精力和财力是浪费，可一旦安全出现问题，我们就会陷入无法想象的被动之中，企业就可能会遭受致命打击，因此，公司班子成员达成共识：坚决贯彻上级安全工作要求，不遗余力地切实抓好安全工作。

为此，公司班子采取了一系列的安全保障措施。2024年公司重点围绕安全隐患排查活动，狠抓了安全基础制度建设，组织开展了多项安全培训和考试，对安全危险源关键点进行了多次安全大检查、大整治活动。经过全体员工的共同努力，全年公司安全生产实现了'零事故'.

四、克服市场疲软，最大程度缓解经营压力

我公司是一个以货物运输为主的物流服务企业。影响这块收入的因素即有政策方面的、市场方面的，也有主观努力方面的。2024年在蒋集林总经理的带领下，公司班子一边在积极争取政策支持，一边调动所有可以调动的因素，全年按时足额缴纳了集体职工的两金。

五、团结协作，迎接2024年的新挑战

以上是班子工作情况的简要汇报，许多具体内容在班子成员个人述职报告中会给予丰富和补充。

第八篇 2024上半年残联领导班子述职述廉报告2350字

20__年全区残疾人工作在区委、区政府的正确领导下，在市残联的指导和有关部门关心支持下，坚持以残疾人为本，落实科学发展观，以建立健全“两个体系”为工作重点，全面落实残疾人事业各项年度目标，努力使我区的残疾人事业与全区经济社会发展的格局相适应，与构建社会主义和谐社会的要求相适应，与实现全面小康社会奋斗目标的新要求相适应，较好地完成了各项工作任务，现就20__年度残联领导班子的述职述廉述学述法情况报告如下。

一、年度工作目标完成情况

1、助残工程全面完成

①社会保障情况：目前我区为352名重度残疾人发放生活救助金，851名符合低保条件的轻度残疾人纳入低保。

②就业、培训情况：

市残联下达就业任务数90名， 在残疾人就业形势更加困难的情况下，区残联根据省、市残联部署，组织残疾人参加残疾人专场招聘会，与劳动部门联合开展就业援助活动，帮助一户多残、特困残疾人重新就业。同时鼓励残疾人自主创业或个体灵活就业，全年共帮助90名各类残疾人实现就业或再就业，占全年目标任务100%。

市残联下达任务数80名，通过结对帮扶、政策扶持等方式，共对90名残疾人进行了扶持，占目标任务是112%。

市残联下达培训任务是90名，区残联主要对残疾人专职委员进行业务培训，帮助他们早日进入角色。联合“大拇指”保健按摩培训班对4名低视力患者进行保健按摩培训，邀请华夏心理咨询师对托养对象和康复对象进行心理疏导。组织45名残疾人参加与淮安盛缘制衣有限公司联合举办服装后道加工培训班。12月份，区残联还将为园区一服饰企业再次开展定向培训，目前共有90名各类残疾人接受了培训。占目标任务105%。。

③轮椅捐赠情况：

市下达轮椅捐赠目标任务是100辆，已为下肢残疾人发放100辆三、四轮轮椅，占目标任务100%。

④康复情况：

精神病免费服药任务是110名，为118名贫困精神病患者实施免费给药，占目标任务107%。

0-6岁残儿童进行抢救性免费康复训练任务是33名，我区已对36名肢体、视力、智力、自闭症等各类残疾儿童开展康复训练，占目标任务109%。

2、残疾人“两个体系”得到全面发展。

残疾人服务体系方面：

一是__区“省级示范残疾人托养中心”今年5月5日建成运行，着力打造“规模上的精品型，服务上的温馨型，内容上的示范型”。首批6名托养对象托养良好。达到了“社会满意、托养对象满意”的效果。8月份，又接收9名托养对象，目前中心已有15名托养人员接收日间照料。目前，已申报国家级“阳光家园”示范机构。

二是全市首家“与光同行”自闭症儿童康复训练中心正常运行，民办公助性质，初步实现“社会认同、家长满意”目标，中心现有专业老师8名，自闭症儿童23名。

三是区残疾人康复中心运行良好，人性化康复服务基本到位，累计52名康复对象康复显效率达100%。

残疾人社会保障体系：

一是今年元月18日，__区出台了《关于对重度残疾人发放护理补贴的实施意见的通知》，达到了“三个突破一个提高”。一是年龄上的“突破”，突破了省、市对16-60周岁年龄的限制，实现全覆盖;二是护理对象上的“突破”，对所有无固定收入的重度一级残疾人全部纳入护理范围，突破了省、市对家庭经济困难的残疾人发放护理补贴的范围;三是城乡一体化的“突破”，全部按城市人口发放标准实施。一个“提高”是指发放标准上的提高，在省、市每人每月100元的标准上提高20元。目前已对102名重度一级残疾人发放护理补贴，金额达13.75万元。

二是继续落实《__区关于对无固定收入重残人员给予生活救助的实施办法》，352名重度残疾人领取重残救助金。

三是全区残疾人康复基本形成四级服务网络，全区建成并投入运行区级残疾人康复中心1个、街道残疾人康复中心3个、社区残疾人康复服务站7个、家庭康复示范户56户。

四是康复上按照“人员到位，场地达标，器材配合，经费保障”的规范化要求，基本形成四级服务网络，全区共建了3个街道残疾人康复中心，10个社区残疾人康复服务站，56户家庭康复示范户。依托即将建成的白鹭湖社区卫生服务中心、钵池山社区卫生服务中心、市中卫生服务中心着力打造城区残疾人以15分钟为标准的康复圈。

3、创建“国家级白内障无障碍区”工程通过国家专家组验收

今年我区在成功创建“省级白内障无障碍区”的基础上，努力争创“国家级白内障无障碍区”，今年共免费白内障手术20例。10月份，我省通过了国家专家组随机抽查验收工作。

二、落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作情况报告

为提高权力内控机制建设的执行力，保证工作的顺利推进，成立了权力内控制度体系建设工作领导小组，并设立了由一把手负总责的党风廉政建设工作领导小组。在平时工作中一是认真组织党员、干部学习党风廉政法规，积极开展党性党风党纪和廉政教育，增强教育的针对性和有效性。通过定期召开党风廉政建设专题民主生活会，班子成员之间，互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。二是组织全体党员学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，并观看反腐工作警示教育片，增强了大家拒腐防变能力。

三、学法、用法、守法、执法情况

1、学法知法。通过集体学习和个人自学的方式，学习了中国特色社会主义基本法律知识，中国特色社会主义法治理念，《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《残疾人教育条例》等本部门相关法律法规，提高了大家法律意识。

2、依法决策。一是建立健全依法决策制度，推进决策的科学化、民主化、法制化;二是遇到重大决策要上报，坚持集体讨论，广泛听取各方面的意见和建议，最终再决策执行。

第九篇 领导班子述职报告技巧写作体会650字

临近五年一度的换届，领导班子和个人的述职报告显得格外重要。对个人报告，每位领导自己掌握重点，受限于3000字的篇幅，我想无外乎从德、能、勤、绩、廉几个大的方面去把握。当然，这是大致的框架和思路，不一定非得生搬硬套，形式千变万化。

对于班子工作总结（实际上也是述职报告），代表的是常委集体，需要上常委会讨论。考虑到报告人是主要负责人，并且需向有关方面进行口头报告，受众主要是上级领导、各大班子成员和全体委员，多达300多人，应当从谋篇布局、语言文字等各个方面精心撰写。

按照当前的形势政策，为尽可能地照顾各位班子成员的`工作，谋篇布局上可采取经济、社会、政治、文化、生态和党的建设等大致思路，其中生态文明可放在经济一块，如需要突出经济建设，可对经济一块着重笔墨，分割成若干小部分，使段落均衡美观。

可将全文框架分为“导语+六个主体部分+结尾”，主体部分即经济、城市和农村、以民生为重点的社会、文化、民主政治、党的建设和结束语。导语部分可写成“内容提要”式，着重强调五年来和“十一五”的主要成就及亮点，如经济实力、区位优势、园区建设、民生改善、党的建设等内容，用数据对比“说话”，“定性+定量”式语言。六大主体部分则以写实为主，总结思路、回顾工作、展示成效，避免虚话、空话。结尾在总结几句常委会自身建设情况后，同时指出存在的问题和困难，提出下一步的工作重点和努力方向，注意不讲“过头话”。

与个人述职报告不同，班子总结虽然不受篇幅限制，但全文也应控制在10000字内。

第十篇 2024年度学校领导班子述职报告5150字

尊敬的局领导、同志们：

大家好！

刚刚过去的2024年，是我校在各级教育行政部门的鼎力相助和科学指导下稳步前进的一年；也是我校在全体教职员工忘我拼搏和无私奉献中实现新发展的一年。一年来，学校领导班子以科学发展观为指导，深化课程改革，坚持教育创新，强化教育管理，打造一流队伍，进一步提升我校软硬件水平，以创教育教学品牌和特色学校为奋斗目标，圆满完成了区教体局下达的各项工作指标。今天，按照区教体局的工作安排，我代表领导班子向局考核小组和全体教师进行2024年度述职。

一、一年来的主要成绩

回首2024年，学校始终坚持“以人为本”的管理理念，始终牢记“发展无止境，管理无极限”，每一名九中人以“校兴我荣”的集体荣誉感和“百年大计，教育为本”的社会责任感、历史使命感，创造了九中历史上浓墨重彩的辉煌篇章，也定格了一个个值得大书特书的精彩瞬间。

（一）硬件建设水平提高。09年暑假，学校按照规划，对三座教学楼进行了外粉刷，对校园地面进行硬化，对综合楼前小广场进行升级改造，对班主任办公室进行统一布置并安装了空调。同时，我校在3号教学楼的五楼装备了多媒体多功能教室，并购置了一台电子白板。优美舒适的环境，为师生学习和生活提供了极大便利，也提升了我校的整体形象。

（二）教育教学再传捷报。09年中招考试，我校578名毕业生中，一中录取线以上66人，建档线以上140人，五中建档线以上230人，a类高中建档线以上559人，占毕业生总数的97%。平均分、高分层等各项评比指标均居卧龙区所有中学首位。这再次奠定了我校作为卧龙区强校的地位。

（三）德育管理渐成特色。我校从实际出发，选准了德育教育的切入点：把国学经典诵读和学生的养成教育有机结合起来。一年来，我们开展诵读《弟子规》活动，让学生在国学经典中感受中华民族的传统美德，立君子品做有德人。以市级重点课题《初中德育教育与<弟子规>的推广研究》的确立，和09年8月份市关心下一代协会张秉正主席亲临我校考察为标志，我校的德育特色已初步形成。

（四）教育科研逐步深入。一年来，我校的“双分管理教学法”不断走向完善。09年2月，南阳市教育科研工作现场会在我校召开。市、区教体局、教科所领导亲自参加听课、研讨，油田教科所何所长作为特邀嘉宾作精采点评，13个县、市、区教科所所长、市直和区直中小学业务校长、教科室主任、教师代表等近200人参加了这次活动。这是目前为止九中规模最大、规格最高的一次教科研盛会。

（五）干部培养平稳过渡。09年，我校的中层干部聘任制继续深化。8月份召开了“南阳市九中2024年中层述职竞聘演讲会”，韩书玉等13位同志分别向全校教职工作了述职报告和竞聘演讲。本着“公开、公正、公平”的原则，经民主测评、领导班子集体研究、校内公示、个人谈话等环节，学校对中层干部进行了调整，从而形成了干部的选拔、任用、培养机制，为学校发展储备了管理人才。

（六）甲流防控取得了阶段性成果。09年9月23日下午接市疾控中心报告，八年级12班学生杨群同学被确诊为甲型h1n1流感患者。在疫情面前，全体九中人众志成城，从学校领导到每一名后勤工作人员，从班主任到每一名学生，立即投入到抗击甲流的行动中。设立隔离室，红外线测温，建立晨午检制度，发现疑似病例立即隔离等一系列行之有效的措施，使我校的甲流防控工作取得了阶段性成果。

（七）合唱比赛喜获大奖。我校合唱队队员，按照学校的要求和指导老师的科学训练，克服重重困难，从最基本的发声练起，在第二届“爱之韵，心之声”教师合唱比赛中夺得了城区一等奖的殊荣。金灿灿的奖杯再次证明九中教师是一个特别有集体荣誉感、特别能战斗的优秀群体。

（八）辐射带动作用凸显。我校作为卧龙区的窗口学校和名校，一年来发挥了应有的辐射带动作用。09年3月份，青华镇中心学校校长带领有关人员到我校观摩学习；09年11月份，先后有潦河镇、青华镇、石桥镇等学校的校长和教师到我校观摩主题班会和教研活动；我校也先后应邀派出教师到潦河镇、青华镇、蒲山镇指导农村中学的主题班会和教研活动。09年12月份，郑州市管城区二中组团到我校参加考察。

（九）校园和谐氛围浓厚。让九中成为师生的精神家园，是我们促进师生可持续发展的永恒追求。一年来，“和谐满园师生欢”。组团参加卧龙区师生才艺大赛，为师生展示个人才艺搭建了平台；拔河比赛使校园充满了欢声笑语和盎然生机；大合唱比赛中，教师争相出谋划策空前团结；教师节、国庆节、元旦，校领导一条质朴的短信，给大家送去了诚挚的祝福；元旦，一张小小的贺卡，让每一位教师及家属都感受到了来自学校的温暖和关爱。

（十）社会效益日渐显著。一年来，学校工作得到了上级单位的肯定，先后荣获“河南省依法治校示范校”、“河南省义务教育课程改革先进单位”、“南阳市教育科研先进单位”、“南阳市文明单位”、“南阳市学校安全工作先进单位”、“卧龙区工会工作先进单位”、“卧龙区综合治理先进单位”等诸多荣誉称号。一年来，新闻媒体也多次正面报道学校动态。09年7月24日，《南阳日报》以《一所中学的快速崛起之路》为题，对我校进行了专题报道；其它如《南阳市九中捐款救助白血病女生》等报道也频见报端。

二、一年来的主要做法

（一）加强领导班子建设

我们深知，只有建设一个团结、民主、开拓的领导班子，才能赢得教职员工的信任和支持，从而有效推动工作开展。一年来，学校领导班子通过推进廉政建设和依法行政，在群众当中树立“团结、廉洁、开拓”的形象。一是加强理论学习。思想解放的广度决定学校发展的空间，思考问题的深度决定学校发展的程度。班子成员带头学习科学发展观，进一步解放思想，认清发展形势，理顺发展思路，增强发展动力，形成发展合力。二是深入开展科学发展观实践活动和“党员示范岗”创建活动。通过调研活动，海纳民意，问效于民，始终把广大师生的需求放在第一位，用家长的呼声、社会的期望来衡量工作效果，努力用科学发展观的新视野、新思路、新举措来审视、谋划学校发展；三是搞好班子团结，提高班子的凝聚力和战斗力。班子成员相互尊重、相互信任、相互配合、沟通合作，讲党性、讲大局、讲团结，定期不定期召开民主生活会，班子成员开展批评和自我批评，处处以事业为重；四是加强作风建设。班子成员深入教学一线，重大问题深入研究，充分听取教师意见，推进决策的科学化和民主化，带领广大教师同心同德干事业，一心一意谋发展。五是加强廉洁自律。处处事事以身作则，率先垂范，遵守各项纪律，规范办事行为，贯彻落实党风廉政建设的各项规定，落实领导干部述职述廉等各项制度，树立务实形象，自觉接受监督。

（二）加强教师队伍建设

事实证明：教师是学校发展过程中最为活跃也是最为关键的因素。一年来，我们在加强教师队伍建设方面作了大量工作。

进行班主任培训，提高班主任专业化水平。新《义务教育法》实施后，对班主任工作提出了更多、更新、更高的要求。09年秋期开学前夕，学校有计划地组织了为期一天的班主任培训。“如何开好班会”、“如何做好毕业班学生的培优转差工作”、“如何使初一新生尽快适应初中生活”等一系列贴近工作实际的培训主题，使接受培训的同志受益匪浅。

抓实教研活动，提高教师专业化水平。学校领导班子引导教师逐步认识到团结协作的重要性，以“打造高效课堂”为核心，实施中层领导承包教研组，建立中心发言人制度，开展校级优质课的评选活动，逐步规范教研活动的开展，强化和规范集体备课，克服教研活动形式主义，全校教师积极互相听课、参加集体备课，充分发挥了学科教研组集体的智慧。

加强师德师风建设，树立为人师表的良好形象。随着社会条件的变化，教师在某些时候成为社会的弱势群体，教师在师德师风方面的问题尤其成为社会关注的焦点和热点。一年来，学校全面加强师德师风建设。一方面要求教师紧密结合我校实际，不断丰富学习内容，加强师德修养。另一方面加强制度建设，与教师签订《文明执教承诺书》，以规章规范和约束教师行为，推动师德创优活动向纵深发展。

（三）广泛发动学生，突出学生自主管理

09年秋期我校在校生达到2800多人，学生多，管理的难度加大。充分发动学生，引导学生进行自我管理，是学校领导班子确立的基本管理思路之一。政教处按照“德育途径实践化、德育管理规范化”的要求，从“小”处着手，规范学生行为，培养自主管理能力。每天校门口礼仪值周学生响亮的“老师好”，课间佩戴“楼层值周”标志的值日生，规范的“星级文明班集体评比栏”、“纪律卫生检查公示栏”，成为九中新的亮丽的风景。

（四）立足“实”字，各项工作务求实效

实效是检验学校工作的试金石。“从实际出发”、“真抓实干”、“团结务实”、“务求实效”是领导班子一年来一直倡导的工作作风。对各项工作我们做到“三专三有四化”，即工作安排专题研究、专题部署、专人负责，工作落实有安排、有检查、有总结，工作过程规范化、资料化、档案化、电子化。政教处规范各项常规检查，以表格的形式汇总，在校园显著位置公示；根据时事、贴近学生实际开展“勿忘国耻，振兴中华”等主题板报和主题班会的评比活动。教导处每节课派出专人进行督查，每周全体例会对班主任坐班、教研活动考勤等进行公示，严格教学常规管理，根据学生学习状态及时组织月考，及时召开质量分析会，通过抽查作业、检查教案等多种形式对教学情况进行监测。教科室积极倡导“分层有效教学，打造高效课堂”的教学理念，教师要根据现实需要重心下移抓课堂，以各种教学活动为载体，把教科研渗透到教学中，克服“为科教研而教科研”的片面做法，牢牢树立教科研为教学服务的思想。

（五）坚持安全至上，做好学生安全工作

安全工作关系到广大青少年的健康成长，关系到千千万万个家庭的幸福，关系到学校在社会上的威信和形象，也是学校教育教学工作正常进行的现实保障。学校构建 “校长——安全办——班主任——安全值日生”的安全管理网络；制订学生紧急疏散预案，进行安全演练，强化师生安全意识；实施楼层值班制度、每日学生报告制度、坚持护校巡逻等，为学生筑起一道道安全防线。一年来，我校没有发生重大安全事故，保障了教育教学的正常秩序和师生学习、生活的稳定。

（六）统筹安排，各项工作协调开展

迎接各种检查，促进工作提升。我们坚持以检查促工作，借东风上水平。每次检查，全体教师共同努力，充分准备，按时、高质量完成迎检任务，受到了领导的好评。后勤方面，各处室明确工作职责站好岗，树立服务意识讲奉献，立足开源节流管好钱，着眼学校发展用好物，使后勤工作与教育教学的改革协同并进。在领导班子的统筹安排下，我校工会、共青团、计划生育、老干、综合治理等方面的工作也取得了令人满意的成绩。

三、2024年工作布署

回顾过去一年的工作，我们壮志满怀。成绩使我们坚定了与名校看齐的信心。“凡事预则立”，学校领导班子确立了2024年的发展战略，那就是必须走内涵发展之路。

（一）树立精品意识。随着学校的发展，我们的各项工作越来越细化，但在打造精品方面做得不够。我们要在教育教学、德育管理、教育科研方面打造出一批精品来。教导处要“选准学科，培植典型”，精雕细琢出一批精品课堂、精品教案、精品作业等；政教处要“立足《弟子规》，抓实养成教育”，开展样板班级创建活动；教科室要“及时跟进，重点推广”，在完善双分管理教学法的基础上，发现更多的教科研典型。相信在全体教职员工的共同努力下，精品的星星之火一定能在九中的土壤中形成燎原之势。

（二）创新发展途径。发展是硬道理。学校要实现跨越式发展，必须依靠创新，必须用创新的思路谋划发展，用发展的方法解决前进中的问题。应该说，我们在教育科研、教学管理、学生管理等方面都已经有所创新，但这还不够。领导班子成员、各职能部门、各位教职员工都要能够创造性地开展工作。用创新的眼光去解决我们在工作中碰到的常规问题，一定会大有所为、大有收获的。毕业班是学校的窗口，毕业班的教学成绩直接影响着学校的生源和声誉。创新的工作思路和工作方法，一定会为毕业班的工作注入新的活力。

（三）促进教师专业成长。实践证明，教师最关注的是自己的专业成长。学校将尊重教师发展的主体性，为教师专业化成长搭台子、引路子、想点子，让教师在付出中享受幸福感。我们要用领导自身行为的楷模激励、体现亲和力的情感激励、工作中的责任激励、决策中的参与激励、教师发展的目标激励等不同形式，激励教师专业成长。

各位领导，老师们，在全体教职员工的理解、支持和共同努力下，学校有了长足进步。放眼新的一年，面对教育发展的新形势，面对党委和政府对教育发展的新要求，面对广大人民群众对教育发展的新期待，面对广大教职员工建设学校的新愿望，领导班子将以思想政治觉悟高、行政管理水平优、专业引领能力强为标准，以改革的勇气、创新的精神、发展的谋略，振奋精神，使九中校园充满浩然正气、蓬勃朝气、昂扬锐气，九中也一定会以校园环境雅、文化氛围浓、教学质量高、学校品牌佳、发展后劲足、引领作用强的崭新形象出现在大家面前！

谢谢大家！

第十一篇 医院领导班子述职述廉报告6400字

在市委市政府和市卫生局的领导下，三年来，医院党政领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神及市委、市政府、市卫生局的重大决策，充分发挥医院领导班子一把手负总责，副职各负其责的核心作用，团结带领全院干部职工，克服困难，扎实，开拓创新，不断开创以病人为中心的业务、精神文明建设和党建的新局面。

一、社会效益、经济效益迈上新台阶。

1、行政管理得到加强。管理出战斗力，管理出效益。医院领导班子高度重视管理人员队伍建设，采取切实有效措施，帮助他们提高思想政治素质、政策水平和业务技能。

(1)开展创建学习型班子活动。我院领导班子及中层领导都比较年轻，热情比较高，有不断开创新局面的信心和决心，但在社会主义市场经济条件下，对现代化医院的经营管理经验不足，领导素质和能力有待提高。因此，这些年来，我们紧密结合管理队伍的实际，在充实中层管理干部、重点科室增设副主任、副护士长同时，深入开展学习党的基本理论、基本路线和基本经验及现代科学文化知识、业务技能等活动，2003年以来举办了三期中层干部管理知识培训班，分别邀请了区党校李光炎教授、区卫生厅医政处处长、桂林市人民医院总会计师科长作专题报告，多次选派班子成员、中层干部及业务骨干参加全国、全区及市直部门举办的各类培训班、学术交流会、研讨会等活动，使我们进一步认清医疗卫生体制改革的形势和任务，提高了团队精神，增强了服务意识和争创一流业绩的才干。

(2)落实审计制度。落实审计制度是贯彻党风廉政建设的重要手段，是保证财务全面执行财务政策法规的重要保障。我们制定了严格的财经审批、报销制度，收回职能科领导的准批权。审计科能根据审计的要求，坚持对财务会计报表、有关票据、基建项目进行实事求是的审计，及时报告审计结果和提出合理化建议。

(3)坚持民主决策原则。医院重大问题坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，决策过程坚持领导、专家、群众三位一体的决策原则，通过举办院务公开专栏、召开职代会、职工大会等形式广泛征求意见，提高了医院重大问题决策的正确性。防止暗箱操作及个人说了算，防止了决策上的失误。

(4)建立健全责任制。按照干部管理目标责任制的要求，院领导班子成员分工明确，责任到位，医院法人代表每年与中层干部签订责任奖，出台了《医德医风制度》、《药品管理制度》、《医患双方承诺书》、《医生承诺书》和印发《医德医风考核登记手册》等三十多项措施，有效地推进了医院的科学化、制度化、规范化管理。

(5)强化了成本核算。优质、高效、低耗是医院发展的方向，为了减少消耗、降低成本，三年来，把水电、办公用品、消耗性用品等也纳入成本核算范围，有效地降低了医疗业务成本，确保我院经费的正常运行。

⑹就医环境得到改善。2003年以来，完成了高压氧治疗室建设，完成肿瘤科、二门诊业务用房的装修，更换两台电梯，购买了救护车、行政用车各一辆和500千瓦发电机组一台，去年动工兴建的占地500m2、建设面积7000m2、投资1100万元、高十一层的门诊住院综合大楼已完成第十层的主体工程，预计明年9月可以交付使用。

2、开创了质量管理新局面。质量是医院的生命。2003年以来，特别是2024年，我们通过开展医院管理年活动和创建医德医风示范医院及文明行业窗口示范单位等活动，不断强化质量管理，制定了质控考核标准和评分细则，规范职工服务行为，每月初派出10个质控考评小组对全院的`质量进行考核和进行院内、院外满意度调查，广泛征求患者和职工的意见，并将考核结果与劳务费挂钩，医院质量管理特别是病历书写质量、感染控制质量和服务质量等取得了显著效果。

3、在抗击“非典”斗争中经受了考验。2003年初，我国一些地区发生了非典型肺炎疫情。我院广大医务者坚决响应市委市政府的号召，勇敢地站在这场斗争的最前线，置个人安危于度外，忠实履行责任，出色完成了对城东车站旅客体温检测，对学校、武警消防支队、荷城新苑居民的疫情监测，为群众提供防治“非典”中草药3020份，针剂152支，投入抗击“非典”1295人次，投入经费269519元，2024年及今年，我们按照上级的要求，投入足够的人力、物力、财力，认真做好预防“非典”和人禽流感，为保护人民群众的身体健康和生命安全作出了重要贡献，我院___、___、___、__、__等同志被评为市防治“非典”先进个人。

4、经济收入稳定增长。

随着医院卫生体制改革的不断深入，医疗市场竞争形势逼人，不进则退，慢进也是退。在这种大趋势、大背景下，我院领导班子理清并确立质量建院、人才兴院等一系列方针，利用较短的时间，大抓特抓整

体质量这一要务，并取得明显的经济效果。就是在防治“非典”斗争的2003年，门诊人次217796人次，同比增长2.26，住院4478人次，同比增长8.3、经济收入28720599.51元，同比增长19.36，2024年门诊人次229836人次，同比增长5.53，住院4930人次，同比增长10.09，经济收入31216548.96元，同比增长8.69。今年1-10月经济收入，同比增长10。

二、开展职工思想政治和精神文明建设取得新进展。

1、职工思想政治扎实推进。

思想政治是我们党和社会主义国家的重要政治优势，是团结全党、全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节。只有充分发挥思想政治这个政治优势，把广大党员干部职工的智慧和力量凝聚起来，把各方面的积极性调动起来、发挥起来，才能战胜前进道路上的风险和挑战。实践证明，医院业务越繁忙，任务越艰巨就越要发挥好这个政治优势，更要重视和加强思想政治。因此，我们在深入开展职工思想政治过程中，坚持用科学理论武装干部职工的头脑，组织他们学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，以专题学习讨论、演讲比赛、参观图片展、瞻仰革命纪念馆等形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定建设中国特色社会主义的理想信念。

2、精神文明建设常抓不懈。

我院始终坚持物质文明、政治文明和精神文明建设一起抓的方针，经常性的开展以下几方面的创建活动。

(1)争先创优活动扎实推进。深入开展了创建“文明单位”、“行业窗口示范单位”、“文明科室”、“先进科室”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“先进党支部”、“先进党小组”、“先进团支部”和“先进者”、“优秀共产党员”、“先进工会会员”、“优秀共青团员”等，开展了优质服务“流动红旗”竞赛和创建标杆“青年文明号”，今年又开展创建《医德医风示范医院》活动，不断推进医院文化建设，骨三区、外科多次被评为先进科或文明科室，临床党支部连续三年被评为“先进党支部”，妇产科获得“流动红旗”名列榜首，手术麻醉科、检验科获得市级“青年文明号”称号。今年初市文明委确认我院为“文明窗口示范单位”。

(2)加强法制宣传和行风建设。我们紧密结合本院的中心任务和职工队伍的实际，加大了职工职业道德建设和行风建设，组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，把学习领会《纲要》的精神同加强普法教育和行风建设紧密结合起来，一是认真贯彻落实“四五”普法规划，扎实开展法制宣传教育，特别是卫生行业法规的学习活动，中层干部要带头学法用法，今年10月份分别对全院职工及中层干部进行法律法规、职业道德知识考试，参考率、及格率100，在职工中引起强烈反响；二是进一步建立健全了各项规章制度，加强督促检查，签定责任状，开展创建绿色环保医院等方法，强化了干部职工的责任意识和法制意识，改善了就医环境，密切了医患之间的关系，为构建和谐社会作出了新的贡献。

3、积极参加社会公益事业活动。三年来，我们组织职工多次参加无偿献身活动，76人参加了献血；上缴防洪经费4万元和植树造林12000元；支持__县__镇卫生院、__区__卫生院建设，从人力、物力、财力给予帮助，使他们通过医院的等级评审，受到市政府和市卫生局的充分肯定，并荣获全市对口支援先进单位。今年我市部份县市受到特大洪涝灾害，我们组织干部职工捐款捐物，院长亲自多次深入平南县甘雅村灾区了解灾情，及时把捐款12000元及衣物2024件送到灾民手中。11月我们在开展“抵御艾滋病、你我参与”红丝带的一元捐款公益教育活动中，干部职工踊跃捐款3022.5元。

4、扎实开展双拥和军民共建文明活动。一是继续免费为部队医务人员提供进修学习；二是坚持在元旦春节开展慰问部队活动；三是完成市委市政府有关安置军队转业干部及复退军人、随军家属的任务。四是为现役军人、“三老功臣”等提供优惠诊疗服务。我院的双拥得到市委市政府的充分肯定，2024年又获得全市双拥先进单位，医院___同志也荣获市双拥先进个人和全区双拥先进个人。今年荣获自治区军民共建社会主义精神“文明先进单位”和全国军民共建社会主义精神文明“先进单位”。

三、党建设进一步加强。

1、党的组织建设取得新进展。党的基层组织是党的全部和战斗力的基础，“基础不牢，地动山摇”。这几年来，我们在上级党委的领导下，扎实做好党组织的建设，并取得一定成绩，2024年市委批准我院成立党委，这是全院党员干部政治生活中的一件大事喜事，今年初党委领导班子选举产生后，我们及时策划下属支部的设置并选举产生了行政一支部等七个党支部的领导班子，为做好新时期保持共产党员先进性，促进党员队伍建设和党的组织建设，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断开创医院卫生事业新局面提供了坚实的组织保障。

2、扎实开展先进性教育活动成效显著。

我院参加第一批先进性教育活动中，我们能充分认识这次教育活动的重要性，切实把思想认识统一到中央的重大决策上来，统一到市委的统一部署上来，加强领导，精心部署，周密安排，从我院的实际出发，准确抓住党员队伍和党组织建设中存在的突发问题，切实加以解决。并紧密结合医疗中心，自觉地把开展保持共产党员先进性教育活动同创造性地开展业务结合起来，努力解决影响改革发展稳定和事关职工及病人切身利益等问题，让党员干部受教育，群众看到实效，实现提高党员素质，加强基层组织建设，服务人民群众，促进各项的目标要求。

3、开展创建“学习型党组织”活动，党员队伍素质有了明显提高。

为了全面贯彻落实党的十六大提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，几年来，我们按照市直机关工委关于开展创建“学习型党组织”活动的部署，组织广大党员开展学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，学习《___关于加强党的执政能力建设的决定》、《____党内监督条例》、《____纪律处分条例》及党章，组织党员观看了由国家监督部屈万祥副部长主讲的两个《条例》辅导电教片，深刻领会党的十六大精神，增强了拒腐防变意识。临床党支部___、___同志拒收红包1300元，发挥了共产党员的先锋模范作用。

3、党建目标得到较好落实。医院党委及各支部在贯彻落实党要管党、从严治党的中，认真贯彻落实市直工委关于党建目标管理考核内容的要求，建立健全各项措施，如党员学习制度，党建考核机制及发展党员计划等，由于领导重视，制度健全，狠抓落实，民主生活会、支部大会、支委会、党小组生活会和上党课等活动都能较好的贯彻落实。特别是以党的纪念日为契机，召开党员座谈会；举行新党员入党宣誓仪式：表彰在中作出突出贡献的先进党支部、先进党小组和优秀共产党员，先后组织党员和入党积极分子289人次到百色瞻仰__起义纪念馆、驻某部队__英雄团纪念馆及__“一大”旧址等地参观学习，缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，接受党的优良传统和作风教育，增强了党员干部实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。

3、发展党员成绩显著。医院党组织十分重视发展党员，各支部认真贯彻落实党委关于发展党员计划，自觉把“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字发展党员方针落实到发展党员的每一个环节，对确定入党积极分子、列为发展对象和预备党员转正前都实行公示，广泛征求党内外群众意见。2003年以来，共发展新党员14人，及时讨论陈胜琼等15名预备党员的转正申请。

4、入党积极队伍不断扩大。各支部由于加强党的宣传力度，党的路线方针政策不断深入人心，2003年以来有21名优秀分子向党组递交入党申请书，我们先后选送19名入党积极分子参加市直机关工委举办培训班学习培训，各党支部及时指定培养人，认真做好入党积极分子的教育、培养、考察，帮助他们创造条件，早日加入党组织。

5、按时缴纳党费。全体党员都高度重视党费的收缴，特别是退休老同志，也能按时交缴党费。三年共交纳党费_____元，没有不交党费的党员。

四、勤政廉政，办院为民。

1、组织机构健全。经上级党委批准，成立中共___市__医院纪委检查委员会。医院成立有纪委监督委员会，设有审计科和物价委员会，负责党纪党风和财务、物价收费、行政进行检查监督，通过聘请社会监督员、设立举报箱及投诉电话、推行院务公开等渠道，确保党风廉政建设取得实效。

2、健全监督机制。几年来，我们逐步建立健全了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度、合理用药制度、医患双方承诺制度、招待用餐填报接待（呈）批表等，从而使我院反腐__有了制度保障。

3、加强督促检查。纪委、审计科定期对廉政情况进行督促检查。及时经验和找出存在的不足，使该项不断取得成绩，三年来，我院大额采购、基建项目等全部公开招标，所有人事任免重大事项均由班子集体讨论决定，从而有效地预防违法违纪的现象发生。

五、工会、共青团取得了较好的成绩。

1、工会有声有色成绩显著。在医院党组织和市总工会的领导下，我院工会坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕医院改革发展稳定的大局、扎扎实实开展以下几方面的。一是积极开展职工思想政治，注重在职工中开展学习科学理论活动，通过开展文艺晚会、演讲比赛、墙报评比等活动，广泛宣传党的路线方针政策和时事政治，引导干部职工积极投身到医院的各项中来。二是充分发挥职工之家作用，密切联系群众，广泛征求群众意见和建议，努力为职工解决实际困难，几年来，共慰问有困难的职工186人次，送慰问金2万多元，最近我院护士__同志因患重病住院治疗，医药费开支遇到较大困难，院领导班子决定号召全院职工为__同志捐款助医，工会受领任务后能立即开展卓有成效的，很快把_____多元钱交到患者手中。二是积极开展文体活动，丰富了职工的文化生活。每年春节都能举办丰富多彩的文艺晚会和游园活动，定期或不定期的组织职工进行篮球、乒乓球、扑克等比赛活动。多次组队参加市总工会举办的各球类比赛，得到了较好的名次。四是不断完善院务公开。对事关医院改革发展的大事和职工的根本利益的重大决定，都能及时在院务公开专栏上榜公布。得职工的赞许和上级有关部门的肯定，被市总工会评为全市院（厂）务公开“先进单位”、先进“职工之家”及2003年度基础工会财务竞赛一等奖。

2、共青团得到改善。医院团总支及各支部，能坚持以科学理论为指导，自觉服务于我市的大局和医院的中心任务，在医院党组织的领导下，团结带领广大青年坚定信念，发奋学习，锐意创新，自觉奉献，在医院的各项中充分发挥了主力军作用。特别是在临床一线和2003年抗击“非典”斗争中，哪里需要，哪有危险，那里就有青年志愿者忙碌的身影，__、___等同志荣获全市“优秀共青团员”的称号。继续深入开展创建“青年文明号”活动和在青年文明集体中开展评选标杆“青年文明号”集体活动，有力地推动我院创“号”活动的强入开展，能积极响应团市委关于“让青年在玉贵走廊闪光”的号召，充分发动青年职工捐款捐书，较好地完成了捐建八塘镇八塘村“青年图书室”的任务。今年，我市__、__遭受水灾，共青团纷纷捐款近2000元，捐1000多件衣物，为灾区群众度过难关奉献了一份爱心。

在这3年里，我院党政领导班子讲学习、讲政治、讲正气、讲廉洁，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧密围绕全市的中心，围绕医院业务，解放思想，务实求新，同心同德，扎实，取得了物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设和党建新实绩。为贵港的经济发展社会和谐做出了贡献。明年是实施“十一五”计划的第一年。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为___的___周围，进一步增强历史责任感和时代紧迫感，紧紧抓住医院发展目标，加倍努力，迎接新的挑战，使我院各项在新的起点上朝着更高的目标阔步前进。

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第十二篇 局领导班子成员述职述廉报告4300字

一年来，在市委、市政府的正确领导和上级业务主管部门的具体指导下，按照局党组提出的“实施五大行动、推进三项重点”的总体工作部署，紧紧围绕党委、政府的中心工作，积极主动地同分管部门的同志们，团结一致，与时俱进，开拓创新，全面完成各项工作任务。现就一年来思想、学习、工作各方面情况汇报如下：

一、加强学习，提高思想政治素质

一年来，始终坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。在学习中认真贯彻科学发展观精神，坚持走群众观点和群众路线，树立正确的政治方向和政治立场，以理论来指导实际工作。坚持自觉参加党组理论中心组的学习，认真学习党的__大、__届五中全精神，认真学习深刻领会全国、省、市政法工作会议和司法行政工作会议精神，学习市委四届十一次全会精神，在实际工作中认真加以贯彻。一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重运用马列主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显的效果，能够牢固树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和法律知识学习，并在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

二、认真履职，努力做好各项工作

按照局党组的分工，本人分管基层、社区矫正安置帮教和司法鉴定司法考试工作。一年来，本人团结带领分管科室的同志们，开拓创新，扎实工作，圆满完成了全年工作任务，取得明显成效。

司法行政基层工作方面

一是以化解矛盾纠纷为主线，构筑大调解工作格局。在市司法局的积极争取下，市委办、市政府办下发了《关于建立人民调解、行政调解、司法调解三位一体大调解工作体系的意见》。六部门联合下发了《关于成立宜昌市道路交通事故损害赔偿联动调解中心的通知》。12月10日，宜昌市道路交通事故联动调解中心揭牌仪式在市交警事故大队举行。12月7日，市政府61次常务会议通过了建立宜昌市医疗纠纷人民调解委员会等相关内容，全市医患纠纷调处机制逐步得以建立健全。二是全面加强司法所的建设和管理，夯实基层基础。市局从4月份开始，积极配合省厅对XX-XX年司法所国债资金建设项目完成情况进行检查督办，各地确定负责完成项目的责任人，7月份省厅对我市司法所检查验收全部合格。今年市局与三峡商报启动“全力推进三项重点工作，积极促进社会和谐稳定——走进基层看司法”系列宣传活动，及时总结宣传“一所三中心”建设中好的做法和成功经验，目前已完成9期，推出了一批先进典型人物，在全市形成推进“一所三中心”建设的合力，营造良好的建设氛围。三是切实加强基层法律服务行业的管理力度，提高基层法律服务工作者的社会公信力。扎实开展全市基层法律服务所和基层法律服务工作者集中教育整顿活动，市司法局从2月开始，对全市51家基层法律服务所和332名基层法律服务工作者进行了为期50天的集中教育整顿活动。成功举办基层法律服务工作者年度培训班。认真开展全市基层法律服务所和基层法律服务工作者开展年度考评工作，对每个所和每个法律服务工作者，严格按照省厅规定的考评条件进行考评，合格一个，通过一个。加大投诉案件的查处力度，8件投诉案件已全部结案，当事人对处理的结果表示满意。四是以“人民调解和谐使者”大行动为载体，努力化解各种社会矛盾。XX年3月，市司法局以宜司通〔XX〕13号印发了《关于开展人民调解“和谐使者”大行动的实施方案》，组织全市司法行政系统、人民调解组织，深入开展人民调解“和谐使者”大行动。我市开展人民调解“和谐使者”大行动以来，得到了市委、市政府及省司法厅的充分肯定，省司法厅《推进“三项重点工作”专刊》第五期刊发了宜昌开展人民调解“和谐使者”大行动的经验。5月26日，省司法厅领导在我局上报的人民调解“和谐使者”专刊作出批示，称赞“做法很好，值得推广”

社区矫正安置帮教工作方面：

一是探索建立社区服刑人员电子监控管理平台。针对我市社区服刑人员数量不断增多、居住相对分散、流动性加大，矫正工作队伍力量不足，跟踪管理困难等实际，积极寻求和探索利用信息通讯技术手段，创新对社区服刑人员的管理方法。在调研论证的基础上，决定在宜都市开展司法e通试点工作。10月28日，宜都市司法社区矫正e通启动仪式顺利举行。__省司法厅副厅长陈文贵等领导参加仪式。宜都市在全省县级单位中第一家建立了司法社区矫正e通工作管理平台，标志着我市社区矫正工作迈向了信息化、人性化、社会化和智能化的新起点。三峡电视台新闻频道、法治宜昌栏目、三峡日报、省社区矫正简报对此进行了报道和刊载，工作经验在全省工作经验交流会上进行了大会交流。二是全面开展社区矫正检察监督工作。宜昌市司法局积极与市人民检察院等部门联系协商，主动将全市社区矫正与检察工作相衔接，两家联合发文在全市社区矫正机构建立检察机关驻社区矫正机构检察室，自觉接受检察机关的法律监督，增强社区矫正工作执法的合法性、权威性和有效性。自今年8月两家联合下发《关于在全市司法行政机关设立社区矫正检察室的实施意见》以来，全市13个县市区在县级或乡镇共成立社区矫正检察室11个，并落实了办公场所和工作人员。各地司法行政机关联合检察机关组成执法检查组，对各地社区矫正工作开展执法检查，详细掌握全市各街道、乡镇落实社区矫正工作制度、程序、管理监督的具体情况，通报有关执法检查情况，肯定成绩，指出问题和需要努力的方面，促进了全市社区矫正工作健康发展。社区矫正检察室作为检察机关在司法行政机关的派驻机构，依法开展对社区矫正工作各个环节的法律监督，有力保障了对特殊人群的帮教管理工作依法、规范进行。三是积极推进社区矫正安置帮教基地建设。坚持以人为本的工作理念，以基地促安置，全面提升社区矫正质量和安置帮教成效。今年以来，全市各地依托社会资源，共建立社区矫正安置帮教公益劳动、技能培训和过渡性安置等各类基地38个，初步形成了着力建设资源共享、功能齐全的社区矫正安置帮教基地体系。如宜都市在宜都市玉园农业开发有限责任公司建立阳光教育劳动基地，组织46名社区矫正对象到基地参加公益劳动；在市农广校建立阳光就业技能培训基地，对56名社区矫正对象和刑释解教人员免费提供种植养殖、农业机械维修、电子信息等实用技能培训；在宜都市超美粮食机械公司建立阳光就业基地，安排7名生活困难的三无刑释人员在基地就业。四是加强社区矫正工作机构和队伍建设。全市13个县市区有12个建立了社区矫正常设工作机构，部分县市区积极招录社区矫正专职社会工作者，充实基层社区矫正工作力量。宜都市XX年率先由财政经费支持在全市公开招聘24名社会工作者。今年，夷陵、长阳、秭归由 “政府买单”又招录了37名社区矫正专职社会工作者从事社区矫正工作，解决了司法所人员少、工作量大的实际困难。同时，把社区矫正帮教安置工作向下延伸，在村居建设社区矫正安置帮教工作站，全市村居工作站覆盖率达80 %以上。市司法局为强化全市社区矫正工作主体地位，不断建立健全劳教人民警察参与社区矫正警务执法工作机制。一方面，继续在中心城区开展社区矫正警务室试点工作，组织市劳教所人民警察参与社区矫正工作。另一方面，在今年5月份制定下发《市司法局机关人民警察参与社区矫正和劳动教养执法警务工作的实施方案》，建立局机关人民警察参与社区矫正执法工作机制。为解决司法行政系统警力不够的实际困难，部分县市区还主动与当地公安机关联系，从公安派出所抽调民警参与社区矫正执法，共同加强对社区服刑人员监管矫治。五是加强社区矫正与监狱工作体系衔接。为认真贯彻落实中办、国办5号文件精神，市司法局主动与宜昌监狱联系沟通，建立狱所与社区矫正帮教安置机构工作联系会议制度，对罪犯劳教人员入监入所、服刑在教及出所出监等主要环节落实衔接措施，最大限度地减少监管衔接上的工作漏洞。与沙洋监狱局进行协商，对假释罪犯社会调查和保外就医罪犯续保工作委托当地社区矫机构进行考察。组织开展了“帮教安置进狱所”活动，组织服刑在教人员家属定期到狱所开展亲情帮教，通过与服刑劳教人员面对面交谈、亲情同餐等方式，安抚罪犯、劳教人员心灵，激发他们安心接受教育改造的积极性和自觉性。六是加强日常监管制度体系建设。建立健全社区服刑人员和刑释解教人员的接收管理、教育帮扶、考核奖惩等各个环节的工作制度，规范工作流程，严格执法行为。以一所三中心为抓手，建立健全社区矫正帮教安置中心各项基础业务制度规范。出台《宜昌市社区矫正帮教安置工作考评办法》，坚持开展半年和年终工作检查考核，考核结果纳入各级、各部门综治工作目标考核范围。经过全市上下社区矫正机构工作人员的共同努力，全市社区矫正安置帮教工作成效明显，得到了上级部门的充分肯定和表彰，宜昌市司法局被评为“全省社区矫正帮教安置工作先进集体”，全市共有9个单位和14名个人得到省级以上表彰；今年全市共有17名社区服刑人员和9名刑释解教人员被省综治委社区矫正安置帮教工作领导小组评为全省改造积极分子和创业先进典型。夷陵区刑满释放人员谭立志作为全省5名发言代表之一在全省表彰大会上作了典型发言。省社区矫正工作简报全年共刊载我市社区矫正安置帮教工作经验和典型案例10篇。

三、廉洁自律，保持良好个人形象

一年来，自己作为一名局领导班子成员，很注重廉洁自律，认真履行职责。我始终把“自重、自警、自省、自勤”作为座右铭，把“慎初、慎微、慎独、慎欲、慎家”作为行为准则，时时处处严格自律，保持了良好的个人形象。能自觉遵守党的纪律，从不搞特殊化，要求别人不准做的事，自己首先不做，在重大问题上，坚持按原则办事，从不掺杂任何私情、从不谋取私利，时时处处以身作则，率先垂范，以实际行动带动影响下属，自觉抵制请客送礼、挥霍浪费、索贿受贿等各种歪风，始终坚持廉政勤政，严格执行领导干部廉洁自律的“五不许”。坚决贯彻落实中纪委“十条规定”并遵守廉洁从政规定，始终坚持“八个方面良好风气”改进领导作风的情况。自己对照检查，履行岗位职责和党风廉政建设责任制情况不存在“五不许”中的任何一种情况。严格执行保密工作有关规定，严格遵守保密纪律，无失密泄密现象发生。同时，自觉用党的纪律严格要求自己，用中纪委关于领导干部廉洁自律《廉政准则》的八条规定作为我的行为规范，在工作中，未接受可能影响工作的礼物和宴请，没有以权谋私，对照有关文件规定，本人没有其他违规违纪行为。一年来，自己能够遵纪守法，认真贯彻执行有关规定，未出现违反《___纪委关于严格禁止利用职务上的便利度谋取不正当利益的若干规定》、《____党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等有关规定的情况。