A
问题不是检讨书，是照镜子时看到的真斑点。你写问题，得让别人一眼认出这事儿确实发生在你身上，不是抄模板抄来的。别写“理论学习不够”，要说清哪次学习没到位、哪个文件没吃透、哪项任务因理解偏差走了样。问题要带温度，有现场感，最好能让人联想到某个具体场景。问题写得假，是因为你怕露怯，结果越遮越像糊弄。真问题不怕小，怕的是看不见、不敢写、不会写。
Q
党员领导干部实习报告里怎么写问题才不显摆又不藏拙？
A
写问题就写你当场卡壳那一下，哪句话没接住、哪个流程断在半道、哪个人没叫上名字。问题不是缺点清单，是你在实操里被硌到脚的那颗小石子。写清楚当时怎么反应的、后来怎么补的，比罗列十条不足强十倍。真问题从来不在总结里，在你记错的会议时间、发错的联络表、没盯住的交接节点上。
Q
党员领导干部报告中怎么写问题不甩锅不护短？
A
写问题得让人一眼看出是自己盯的事、管的人、经的手，不是抄纪检通报或班子查摆。别用“有的同志”“个别领域”，直接说“我在抓XX时对苗头预判不足”。问题写得越具体，后面整改措施才越可信。写轻了显得没担当，写重了又不像真反思，得拿捏住那个“我”字的分量。
