A
开头直接甩时间、岗位、离职意向，三句话钉死。中间一句交代去向，别编理由，更别写感谢领导栽培这种套话。结尾就写交接配合态度，用“已确认交接事项”收住，不加“恳请批准”这类软话。老手改稿子，第一眼就砍掉所有带“鉴于”“由于”“经过慎重考虑”的句子，那种全是废话堆出来的假郑重。真要写得利落，就得把辞职当个操作动作来写，不是演内心戏。
Q
个人原因辞职报告要不要写具体原因？
A
不写。写了反而坏事。你写父母生病，HR可能追问病历；写要回老家，下次背调可能查户口迁移；写跟领导不合，等于自己往火坑里跳。个人原因就是四个字挡箭牌，写它就对了，多一个字都多余。真有苦衷，留着跟直属领导口头说。
Q
校长辞职报告怎么写才不显得突然？
A
开头就交代清楚时间锚点，把辞职动作钉死在某个具体节点上，别用可能也许这类飘忽词。第二段立刻接上工作交接状态，让读者一眼看见事没断档。最后收尾那句必须带温度，不是客套话，是真让人记住你在这儿干过什么。最忌讳把辞职写成临时起意，得让整篇文字透出早有打算、稳当收场的劲儿。
