中国移动报告

A 写你在核心网机房捂着耳朵记参数，转身去营业厅被客户追问套餐时舌头打结。写你刚背熟5G基站频段，又被拉去装维现场扛光缆箱喘不上气。轮岗不是打卡，是写你身体记忆的撕裂感，左耳还嗡着告警音，右肩已压上工具包带子。

A 招聘启事是写给外人的，你是写给审稿人的。别抄JD那套“负责XX、协助XX、参与XX”，你得写清楚今天几点到岗，打开哪个系统，处理第几类单据，被哪个环节卡住，最后找谁拍板。职责不是罗列身份，是还原你手指在键盘上敲了什么。

A 别光列别人家价格低、覆盖广，要写清楚他们哪块儿松了手，我们哪块儿卡住了脖子。比如写联通5G套餐，就点出它校园用户续费率下滑的缺口；写电信千兆推广，就提它装维响应慢的旧伤。对比不是抬杠，是帮领导看清对手喘气的节奏。