建材岗位职责（16篇范文）

第1篇 建材岗位职责

工作职责:

1. 负责大型家装公司的战略合作,维护现有大客户并开拓全国性的家装公司,提升公司品牌在系统大客户影响力并扩大公司产品占有份额;

2. 按照公司和部门要求对所管辖的客户网络进行产品宣传、产品知识培训、公关促销等工作;

3. 建立客户资料卡及客户档案,并定期反馈最新信息,完成相关销售报表及数据;

4. 客户异议处理及合同签订、客户资料及款项的回收;

5. 与客户建立良好关系,维护公司企业形象。

6. 完成公司制定的销售任务; 任职资格: 人员要求:

任职资格:

1. 大专及以上学历,市场行销专业或者化工类专业优先考虑;

2. 相关建材工作经验3年以上, 熟悉销售流程,有与家装公司合作的经验者优先;

3. 具有良好的团队合作精神,执行力强,工作勤奋、认真负责;

4. 本职位长驻石家庄。

第2篇 建材城总部出纳岗位职责

装饰城总部出纳岗位职责

1、负责商场内商家各类费用的征收工作(包括租金、装修押金、水电费及自营部营业款);

2、负责商场各类费用的报销工作;

3、负责商场各种物品的验收;

4、登记各类费用的收支状况;

5、负责商场印章管理;

6、遵守财经纪律,保守公司机密;

7、完成领导交办的其它事务。

第3篇 建材城商场协管队长岗位职责

装饰城商场协管队长岗位职责

1、主持全队工作,坚决执行物管部指令,带领全队人员依据积各自职责,认真做好安全保卫工作。

2、熟悉治安各岗位职责、任务、工作要求、考核标准、掌握治安区内的保安工作规律及特点,加强重点岗位的安全防范。

3、处事公道,言行文明,对自己的缺点勇于改正,虚心接受工作建议和意见。

4、做好保安队的月工作安排(包括训练、学习安排)。

5、经常检查各岗位工作情况,零点之后的查岗每周不少于两次。

6、每周召开队务会1次。

7、及时做好队员的岗位培训、军事训练日常考核工作。

8、认真督促检查各种记录;

9、完成消防设施设备的检查工作;

10、完成领导交办的其它工作。

第4篇 土建材料员岗位职责职位要求

职责描述：

1.编制单位工程、分部工程材料采购计划（含甲供材料）

2.实施c类材料采购

3.组织对进入施工现场材料的验收、抽样检验、并报监

4.负责按领料单实施限额领料，并在领料单上注明使用部位的分部分项名称和质保书、复试报告编号

5.配合工程公司进行b类材料的招标比价工作

6.负责项目材料成本控制工作

7.组织项目部相关人员和工程公司进行活动房的策划、招标、过程控制和验收工作

8.配合项目技术条线进行大临方案等施工方案的编制和实行，并做好绿色施工的数据提供和安保体系的资料收集工作

9.负责项目的场容场貌、材料标识、消防器材的提供、有毒有害固体废弃物的处理

10.核算项目材料成本，记录材料台账，编制材料报表，与项目财务对账与交接。数据要及时、准确

11.进行项目材料pkpm系统的操作与数据更新

12.负责按领料单等单据按实登账，监督采购是否符合相关规定

13.提供项目材料成本控制依据，配合预算、财务条线做好成本分析

14.账册、报表、实物要做到三相符

15.负责原始单据和质量证明、资质证明文件的收集、登账和装订工作

岗位要求：

1、持有材料员岗位证书，请上传材料员证书扫描件；

2、熟悉相关专业规范，有两年以上施工现场项目材料管理工作经验；

3：具有较好的协调沟通能力和团队合作精神；

4：年龄55岁以下

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第5篇 国际建材岗位职责

岗位职责:

1、根据所支持事业部的人力资源策略和政策,负责在各事业部的分解落实并贯彻实施:

- 在符合事业群政策的前提下,制定功能本部各部门的人力资源管理细则;

- 推动各项人事政策的实施;

- 根据发展状况,提出合理化建议。

2、根据事业部经营发展规划,完成事业部组织和人力计划:

- 了解事业部策略和经营发展规划,完成事业部年度组织调整和编列人力预算;

- 根据组织调整,完善组织职能和职位描述;

- 根据实际经营状况,检核执行情况并调整人力计划。

3、促进事业部人力发展工作:

- 分析了解事业部各项人力管理实际状况,并提出优化建议;

- 理解事业部经营策略和组织发展需求,将其转化并提出hr建议解决方案;

- 协助事业部总经理,拟定各项人力发展专案;

- 了解业务部门人力资源管理工作存在的问题,提出相应的优化建议和解决方案,并推动执行。

4、分析事业部人事相关kpi,提出改善建议:

- 确定并统计分析事业部各项人事相关kpi实际状况;

- 制作月会报告;

- 针对异常问题,提出说明和改善建议。

5、其他:

- 配合完成其他专案性工作。

6、执行事业群及公司环境及职业健康管理体系相关要求:

- 执行集团及公司的各类qhse管理制度;

- 执行本岗位qhse方面的培训要求;

- 执行集团及公司qhse管理体系其它要求。

任职资格:

1、本科及以上学历,管理类专业。

2、5年以上人力资源工作经历,熟悉人力资源管理工作流程,专业性强。

3、接受过劳动法培训及人力资源管理培训;

4、了解行业概况和特点,熟悉公司业务流程和组织架构,熟悉公司经营管理状况及特点。

5、亲和力佳,沟通协调能力强,分析和解决问题能力,良好的抗压性,有良好的职业道德

第6篇 建材城商场协管队员岗位职责

装饰城商场协管队员岗位职责

1、服从领导,听众指挥,做到令行即止,遇事要报告。

2、严格遵守国家法令,法规,做到依法办事。

3、熟悉本岗位职责和工作程序,圆满完成工作任务。

4、坚守岗位,保持高度警惕,注意发现可疑的人、事、物,预防破坏,不能制止解决的向队长报告(制止违章要先敬礼)

5、熟悉和爱护商场内配套的公共设施、机电设备、消防器材,并熟练掌握各种灭火器材的使用方法。

6、廉洁奉公,坚持原则,是非分明,敢于同违法犯罪行为作斗争。

7、积极协助公安机关开展各项治安活动或行动,努力完成各项治安服务工作。

8、密切联系群众,积极向商户进行治安防范和管理方面的宣传。

9、完成领导交办的其他工作。

第7篇 建材渠道开发岗位职责

任职资格:

1、35岁以下,大专及以上学历(学士学位),市场营销等相关专业毕业;

2、1年以上房地产行业、建材行业、家装公司开发等工作经验;

3、思路清晰,思维灵活,具有较强的沟通、协调、计划及执行能力。

岗位职责:

1、负责拟定家装公司营销方案并组织、监督实施,进行汇总分析;

2、负责调研并建立家装公司信息数据库,制定重点家装公司开发方案并组织实施;

3、负责本地各类装修公司开发、每人各负责30-50家家装公司;

4、负责组织协调家装公司开发和活动执行;

第8篇 建材事业部岗位职责

岗位职责:

1、负责建材事业部营运安全的管控;

2、负责营运质控架构的搭建+营运操作标准的更新;

3、负责营运成本的总控,建立各层级的成本控制管理体系;

4、对事业部项目的营运质量负责;

5、建立营运数据总控+分析中心;

岗位要求:

1、 五年以上物流行业营运管理经验

2、善于沟通和协调,有一定商务谈判技巧,良好的语言表达能力,良好的分析和解决问题的能力。

第9篇 建材家具岗位职责

岗位职责:

1、负责家具/建材招商接待与洽谈,收集储备资源,建立完备招商档案,招商合同签订或变更;

2、按照账期足额收取各项费用;

3、每月统计商家销售情况并进行分析,关注商家经营动态;

4、提交每周、月工作总结和计划,并按计划完成工作,定期进行经营分析;

5、及时解决投诉,不出现恶性投诉事故。

任职条件:

1、本科及以上学历,须持学位证书,品貌端正;

2、具有4年以上大型商场或超市工作经验,其中不低于两年中层管理经验,熟悉家居建材行业者优先;

3、具有较强的沟通能力、谈判能力,工作充满激情;

4、具有良好的职责道德及个人口碑,具备一定的领导能力。

第10篇 建材城商场出纳岗位职责2

商场出纳岗位职责(二)

1、依据所在商场实情,负责相应商场内商家各类费用的征收工作(租金、装修抻金、水电费);

2、参与物业部现场收费工作;

3、负责商场各类费用的报销工作;

4、负责商场各种物品的验收;

5、登记各类费用的收支状况;

6、负责商场支票、现金、印章管理;

7、遵守财经纪律,保守公司机密;

8、完成领导交办的其它事务。

第11篇 建材城商场保洁岗位职责

装饰城商场保洁岗位职责

1、每日巡场12次以上并及时通知商场保安处理商家违规事务(如布幅广告的不规范张贴等);

2、每周对场内外公司广告、指示牌、灯箱、宣传栏清洁、擦试一次;

3、负责公司、商场所辖区域的清洁卫生工作(含停车场、电梯、卫生间、楼层各出入口)。

4、完成领导交办的其他工作。

注:详细内容见'清洁工作检查标准'

第12篇 建材贸易岗位职责

岗位职责:

1、对客户所下订单的数量及质量进行相关的监督、生产进度的跟催、出货安排

2、 及时反馈客户订单、投诉或退货信息等给部门相关人员处理;

3、 协助部门负责招投标资料的整理,具体负责招投标资料和业务协议、合同的管理;

4、 销售数据的录入和统计以及相关表格、文档的制作,与客户核对帐;

5、 完成上级交付的其它部门内外勤事务工作。

岗位要求:

1、大专或以上学历,五官端正,也欢迎优秀的统招本科应届;

2、细心、责任心强,有良好的协调沟通能力;

3、熟悉办公软件,文笔功底好。

第13篇 建材商场岗位职责

岗位职责:

1、负责经销商招商工作,寻找符合公司的优质经销商,加快渠道网点布局;

2、负责第三方招商平台的搭建与维护、自媒体的招商信息发布及维护,寻求符合欧琳定位的第三方开展合作,多渠道获取信息;

3、在合作的经销商、卖场客情关系维护,帮助经销商、卖场扩大市场份额,提升销售业绩。

任职资格:

1、与国内大型的建材商场(红星美凯龙、居然之家等)有合作的经验;

2、熟悉运营体系、招商加盟的政策及流程。

3、熟知整体厨房产品的构成、包括材质分类、价格清单及各分类产品的边际利润。

4、有店面运营的经验,熟知门店操作细节。

5、性别不限,专科以上学历,专业不限,招商总监同等岗位两年以上工作经验。

第14篇 专利建材租赁售后岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责公司产品租赁的租赁和杂费催收，及时高效回笼，维护客户关系；

2、指导客户材料的使用和保管方式；

3、及时发现客户回款中的问题，及时处理；

4、跟踪客户分期回款事宜。

5、经营协调好公司与客户之间的关系，推动业务活动开展。

职位要求：

1.一年以上相关工作经验

2.有一定的管理和组织能力

3.能承受压力，心态积极

4.适应一定区域的短期出差

5.自带驾照和车辆者优先录用

岗位要求：

学历要求：初中及以下

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第15篇 建材城质检员岗位职责

装饰商城质检员岗位职责

1、在商场副经理、监理部经理领导下负责完成本商场合同监章任务;

2、按监理部制定的《监理员管理制度》,负责对监章工程实施质量监控和回访工作;

3、负责按规定收集、整理工程监章合同、资料并予以归档;

4、负责调解、处理装饰公司与客户的日常纠纷,维护市场良好形象;

5、配合商场副经理组织本商场家装部促销活动;

6、负责监章工程的录入工作;

7、完成领导交办的其它事务。

第16篇 某建材城营业员岗位职责

建材城营业员岗位职责

1.严格遵守导购人员的行为规范守则;

2.熟悉卖场商品销售、业务运作流程;

3.保持良好精神面貌,仪容仪表整洁,言谈举止得体;

4.接受品牌意识培训、服务要求培训、职业道德培训;不断提高个人的专业服务素质,对公司培训内容进行学习、训练,把理论与实践结合,并进行有效的落实;

5.保证商品标价签的合格、完整和pop促销内容的准确;

6.控制好商品的价格,严格执行公司的价格规定;

7.协助卖场经理进行日常的市场监督,及时汇报市场信息;

8.从小事做起,自觉维护商品装饰物的整洁、美观,提升综合管理意识,保持展台及商品的清洁;

9.遵守陈列规范、必须依据培训要求进行卖场内的商品陈列;

10.保证各店面内销售成比例的合理性;

11.爱护公物,维护各店面里一切物品的安全,维护品牌形象;

12.工作中保持相互的尊重、互相支持、互相帮助,互相学习的风貌;

13.倡导团队精神,保持与同事的有效沟通,配合协作;

14.严于律己,严格执行各项规章制度;

15.协助所在卖场经理搞好柜台卫生,创造良好的购物环境;

16.根据情况及时调整柜台的样品,满足不同顾客的需要;

17.对实习人员在销售技能上提供有效帮助并作出相应指引,主动对接待过的顾客进行分析,总结成功或失败的经验,以迅速提高导购水平,确保销售额的稳步提升;

18.售货积极主动,为顾客提供专业的服务,确保终端销售额的稳定与提升,尽一切可能完成或超额完成目标销售任务;

19.及时解决顾客提出的问题,个人解决不了的及时向部门主管反映,遵守首问负责制;

20.积极收集卖场的各种信息,反馈市场动态,了解顾客需求,根据自己的实际情况和卖场情况提出合理化建议。