战略研究岗位职责（6篇范文）

第1篇 战略研究岗位职责

1.研究、制定和滚动更新企业发展目标和发展战略，根据公司内外部环境的变化，建立与内外部环境相适应的企业发展战略体系。

2.进行事关集团公司长远发展的前瞻性战略课题研究，并及时向公司领导提出相关的研究分析报告和战略性建议。

3.开展企业经营实践中面临的重大战略决策议题的深人研究，提出决策建议和决策方案，为公司领导的决策工作提供决策支持。

4.开展企业文化研究，建立集团公司企业文化理念和框架体系；并根据内外环境的变化不断完善企业文化理念和框架体系。

5.组织制定企业文化体系落地的指导意见，配合建立企业文化闭环管理，配合企业文化宣传贯彻。

第2篇 高级战略研究员岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、围绕战略主题，根据年度研究规划，组织内外资源，编撰专题研报，提出战略机会点；

2、组织战略，推动及协助业务管理人员开展战略专题研究，提升管理层的战略洞察力；

3、协助组织各类战略研讨和经营规划会议，并从外部视角提出战略思考；

4、协助跟进公司重大战略项目落地情况，开展包括市场调查、访谈等对重大项目的实效进行分析。

岗位要求:

1、重点本科或研究生以上学历，管理类相关专业；

2、三年以上服装行业分析研究或是咨询公司消费者研究、分析相关经历；

3、熟悉宏观环境分析、行业分析、企业内部分析、战略管理相关的方法及工具；

4、对服装、零售行业有较深入的了解，具备战略思考、项目管理、财务分析能力。

第3篇 咨询顾问战略研究方向岗位职责要求

职责描述：

1.需独立或者与其他顾问一起共同工作以完成对客户的战略研究方向的咨询项目服务，确保客户对项目服务的长期满意度。具体工作包括组织和亲自参与收集项目所需资料，综合分析并提出独立咨询建议，协助客户形成实效性可操作方案，并保持长期的实施跟踪服务；

2.每位咨询顾问需要形成专业能力，根据公司安排从事专门行业的长期战略研究与跟踪，撰写行业战略研究报告；从事专业管理领域理论研究与企业实践总结，以实现在战略研究领域内具有专长；

3.具备参与各种论坛学术交流、发表演讲，接受专业媒体约稿等能力；承担内部员工引导、内部培训、内部管理创新、技术创新、制度建设等工作。

职位要求：

1、负责根据项目经理的要求，参与团队讨论，梳理数据体系，撰写战略报告分模块；

2、区域、产业、经济、管理类专业优先；

3、掌握现代产业经济、金融、区域经济等理论知识，精通某一领域理论与实践知识者优先；

4、熟悉计算机及网络操作，精通excel、powerpoint、各种分析软件优先；

5、具备职业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作，有强烈的上进心、敬业精神和创新意识；

6、硕士以上学历，年龄30岁以下。

第4篇 战略研究岗岗位职责

战略研究岗 华润置地(上海) 坚实置地(上海)有限公司,华润置地(上海) 工作描述:

1、大区核心城市的宏观经济政策、产业趋势等发展研究 ;

2、熟悉上海商住办市场,了解长三角市场,具有一定的业态规划及定位策划能力,配合项目进行区域产业及物业市场前期分析和功能定位 ;

3、具备较强的专业及沟通协调能力,与内部各端口配合拿地项目进行前期工作,快速有效的市场判断工作,特别是商办类市场 ;

4、针对单一市场或课题,独立或者协同第三方进行专题研究工作 ;

5、具备地产行业前瞻的视野,对于长租、旅游,养老,物流,产业地产、城市更新等方向有一定的认知和经验积累,可进行专题性的初步研究分析。

任职资格:

1、市场营销、房地产经济等经管类专业,重点院校本科及以上学历;

2、在五大行或知名房产公司从事相关工作5年以上,且有大型项目的实际操盘经验;

3、具备优秀的数据分析能力、良好的文字表达,良好的市场敏感性和洞察力,能够独立或主持撰写分析报告;

4、对房地产市场研究具有浓厚的兴趣和高度热情,逻辑思维能力较强,沟通表达能力强;

5、熟练使用word、ppt、excel等办公软件,善于用文字、图表表达结论。

第5篇 高级战略研究员岗位职责

岗位职责:

1. 牵头开展与信托行业发展紧密相关的经济金融、行业、监管政策等领域研究工作;

2. 结合公司要求牵头开展公司发展战略研究;

3. 牵头研究重点行业发展动态,撰写行业发展报告,对公司各类信托业务,特别是投资业务的开展提供前瞻性研究服务;

4. 根据市场、政策的变化,以及公司的实际需要,牵头开展信托公司转型创新业务研究。

任职资格:

1. 博士及以上研究生学历。

2. 具有10年以上专业研究经历,具有信托行业相关研究经验的优先考虑。

3. 研究能力突出、研究成果丰富,成功出版专著、合著并在国内一流财经类期刊经常刊发论文;

4. 有独立主持重大研究课题的经历和能力,能独当一面,有较强的团队领导能力;

5. 在首都金融界有丰富的人脉,有组织、策划高端研究论坛的经验。

第6篇 战略研究员岗位职责要求

岗位职责：

1.战略规划

（1）依据董事会战略决策，协助制定集团中长期战略规划并提出战略实施细化方案。对集团战略实施方案进行督促和评估，并对存在的问题提出改进、调整建议；

（2）指导各业务板块制定各分项战略规划，确保各版块企业的战略发展方向与集团保持一致。

2.行业研究

（1）负责组织集团各个板块收集、整理所涉及的行业信息工作网络并形成标准工作流程，依据基础信息资料定期提供行业分析报告；拓展和丰富外部行业信息渠道及合作机构，开展行业研究，为集团提供决策建议及依据，为集团发展和投资寻找战略性机会；

（2）对竞争格局与竞争对手进行情报研究，研究行业发展的竞争策略趋势，提供竞争应对策略建议；

（3）对集团运营项目进行内部和外部调研、前瞻性研究分析并及时提供反馈信息，为集团高层领导决策提供参考依据。

3.其他

完成集团及部门领导交办的其他各项工作。

职位要求：

学历：28~35岁，硕士及以上学历，mba优先，（第一学历或最高学历）为国家重点院校本科毕业；

经验：具有3年左右1-3年管理咨询公司工作经验；

专业：熟练掌握研究分析的框架和工具，具有较强的逻辑思维能力和文字写作能力；

其他：具备务实的工作态度和良好的团队协作能力，具有较高的职业素养和职业稳定性。