动力维修分厂岗位职责（3篇范文）

第1篇 动力维修分厂岗位职责

1、 负责完成生产技术处下达的生产任务；

2、 负责全厂设备的维护、维修，根据生产需要进行非标加工制作；

3、 负责全厂设备、水、暖、电正常运行；

4、 负责分厂厂房、设备设施、工器具等日常使用管理，协助生产技术处做好设备检修计划；

5、 执行各项操作规程；

6、 负责组织制定各分厂维修材料、备品备件的采购需求计划；

7、 负责按照成本计划及定额标准，落实分厂成本定额，控制各项指标，降低维修材料消耗；

8、 负责燃料、半成品、产成品的库存管理；

9、 负责安全生产的日常管理，落实安全隐患整改项目，配合事故调查处理；

10、 负责安全教育培训和职业健康教育，严格执行特殊工种持证上岗和劳动保护用品佩戴使用；

11、 负责分厂文明生产，开展班组建设，落实各项规章制度；

12、 负责分厂定员定额管理；

13、 负责开展分厂内部绩效考核工作，配合综合处开展分厂劳资管理。

第2篇 动力通讯维修服务部主任岗位职责

校区动力通讯维修服务部主任岗位职责

1、熟悉校区供水、供电、消防、通讯等设备的性能和使用状况。负责校区用水用电、通讯等设备的维修、抢修组织工作。

2、组织有关人员参加校区内各新造建筑物的移交工作,严把质量关,确保设备完好率100%。验收完毕后,及时向有关部门索取水电、通讯安装分布图,以备查用。

3、全面负责供水、供电、通讯、消防等设备的日常维修保养工作。制订检查、维修、保养计划,使设备始终处于良好状态。实行24小时维修工作制。

4、负责供水、供电、消防、通讯等设备抢修的组织监督工作,严把质量关,杜绝任何隐患。

5、制订供水、供电、消防、通讯等设备的操作规程及维修保养规程,对各类有关资料进行整理、统计、归档,以备查用。

6、负责对操作人员、技术人员和维修人员的业务技术进行定期的培训和考核,不断提高本部门员工的业务水平。

7、督导本部门员工严格按操作流程和服务标准开展工作。

8、每日检查高配值班员的工作情况,确保学校水电、通讯正常运转。

9、停水停电应预先通知,以便师生做好安排。

10、确保水池、水箱的清洁卫生,防止二次污染。

11、与供电、供水、通讯等有关政府行政部门经常沟通联系。

12、负责制订本部门的工作计划,做好工作总结。

13、关心员工的生活和工作,协调工作和生活中出现的矛盾。

14、完成经理交办的其它任务。

第3篇 动力维修部主任岗位职责范例

一、在公司的领导下,完成公司各单位的供汽与维修任务。根据用汽单位需要,协调各锅炉房和用汽部门的供需关系,保证用汽正常。

二、接受有关部门对各类锅炉运行指数的检测、检查,做好接待工作。

三、发现问题及时组织人员抢修,保证锅炉正常运行,并切实做好安全工作,制定各项制度。

四、在保证供汽的前提下节约能源,制定节约能源的相关制度,做好蒸汽流量的核算工作。

五、根据师生用户的要求,按时供应蒸汽、热水、开放浴室,并保证开水、洗澡水的正常供应和使用。

六、组织职工认真学习,积极参加上级组织的活动,加强精神文明建设。

七、负责公司各单位锅炉的维修保养任务,以及突击维修任务。

八、教育职工树立全心全意为食堂服务的思想。优质服务。维修工作,规范操作,减少返修率。

九、严格加强材料管理,厉行节约,做好进出库领用手续,不准私自出售或占为已有,废旧材料必须经公司领导批准后,方可处理。

十、加强安全管理,规范操作维修,严防人身伤亡事故发生,在维修工作中,若维修部无法解决的问题应及时向领导汇报,以利采用其它措施和应急维修方案,严禁强行违章继续使用。