企业法务岗位职责（4篇范文）

第1篇 企业法务岗位职责

工作职责:

1、参与公司经营决策,为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性。

2、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

3、完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。

4、建立客户资信等级评估系统,进行客户调研和资信评估,实施等级分类,建立客户管理档案,保障交易安全。

5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。

6、开展法律培训,针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训,增强大家的法律意识,丰富相关法律知识和实践技巧。

7、负责公司的应诉和诉讼事务。

8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,法律专业或者有法律从业资格证;

2、熟悉企业法律相关法律;

3、有成功解决法律突发事件的经验。

第2篇 企业法务经理岗位职责

高级法务经理-企业事务方向 专业能力

1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;

2、负责承办公司指派的诉讼案件及非诉案;

3、接受公司安排的其他工作(包括仲裁及内外部有关法律事务等);

4、带领3-4人律师团队支持部门业务开展。

职位要求:

*教育背景及专业知识

本科及以上学历,法学相关专业优先;

*专业经验及知识要求

具有5年以上的执业经历并能够专职执业,且在申请设立前3年内未受过停止执业处罚;

*其他补充要求:为人正直、踏实,有强烈的敬业精神和责任心,团队协作精神好; 专业能力

1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;

2、负责承办公司指派的诉讼案件及非诉案;

3、接受公司安排的其他工作(包括仲裁及内外部有关法律事务等);

4、带领3-4人律师团队支持部门业务开展。

职位要求:

*教育背景及专业知识

本科及以上学历,法学相关专业优先;

*专业经验及知识要求

具有5年以上的执业经历并能够专职执业,且在申请设立前3年内未受过停止执业处罚;

*其他补充要求:为人正直、踏实,有强烈的敬业精神和责任心,团队协作精神好;

第3篇 企业法务师岗位职责

职位描述:1、负责公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作2、负责公司相关法律文件的审核,处理日常诉讼纠纷3、为公司各部门提供法律咨询。任职资格:1、大学本科以上学历,法律相关专业,有律师证或企业法务资格证2、3年以上法务相关工作经验年龄27岁以上3、工作踏实,有敬业精神4、沟通能力、协调能力、语言文字表达能力强5、能吃苦、敬业,能承受较强的工作压力

第4篇 企业法务专员岗位职责

工作职责:

职责一:

职责表述:法务管理

1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。

2、负责对公司规章制度、产品进行法律审核,审核公司的合同、制定标准合同。

3、负责公司及下属公司重大合同的审查、修订、备案,对各类合同提出法律意见。

4、负责保管、年审或续期公司部分证件,包括营业执照、卫生许可证、国税地税许可证等。

5、专利申请、处理知识产权法务。

6、代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务,为维护公司合法权益。

7、对公司及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助有关部门予以整改。

8、统一办理公司法律授权工作。

9、管理外聘律师、法律顾问。

职责二:

职责表述:法律服务

1、协助组织公司重大经营决策的法律论证和法律保障。

2、为公司总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询,并出具法律意见书。

3、组织实施对公司员工的法律宣传、培训工作。

职责三:

职责表述:员工通用职责

1、认真执行公司各项规章制度和工作程序

2、服从上级指挥,接受有关人员检查监督,保质保量完成工作任务。

3、作好记录以及记录的保管和移交工作。

4、按要求参加培训活动,主动提出合理化建议。

5、定期向直接上级述职。

6、保守公司秘密。

7、完成上级交办的其他工作任务并及时复命。

任职条件:

1. 本科及以上,法学专业,通过司法考试;

2. 3年及以上相关工作经验;

3. 英文口语流利

4. 熟悉公司法、经济法,合同法、劳动法、知识产权