女装岗位职责（十二篇）

第1篇 女装岗位职责

职责描述:

1、负责国内直营店铺的市场拓展工作,根据公司年度规划拟定及执行开店计划,维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判;

2、熟悉服装等零售销售渠道,了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;

3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺利进驻;

4、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。

任职资格:

(需适应长期出差和商务应酬的工作性质!)

1、大专及以上学历,营销类、经贸管理类相关专业优先;

2、五年以上中高端品牌女装直营店铺管理经验,熟悉各大中高端商场运营管理模式;

3、形象气质佳,商务谈判能力,交际能力佳,须具备较强的业务执行能力;

4、拥有良好的亲和力及沟通协调能力;

5、具有优秀的综合分析能力及观察能力,渠道资源丰富。

第2篇 女装打版师岗位职责

岗位职责:

1、依据设计图纸独立完成纸样的版型制作;

2、全程跟踪样衣制作效果及尺寸,及时解决版型存在的问题(从胚样到产前样,并参与大货首件的确认);

3、成样衣的制作,确保工艺尺寸的准确性;

4、配合部门完成各款工艺单的制作及修正;

5、定期参与市场调研,掌握市场流行趋势和动向,并及时反馈意见;

6、协助创新工艺。

任职资格:

1、高端女装品牌版师经验优先;

2、独立设计师工作室版师经验者优先;

3、有立裁经验优先;

4、cad操作经验优先。

第3篇 女装样衣工岗位职责

岗位职责:

1、会看纸版,熟练操作梭织全品类的服装缝制工艺,检验样板的造型与各部位的成衣效果;

2、研发新工艺及特殊工艺并及时记录和反馈;

3、做新款样衣时对样品面料特殊性质及时反馈;

4、合理用料、认真裁剪、降低单耗确保新款完成的及时性;

5、灵活掌握各款式、各季节的常规工艺。

岗位任职资格:

1、中专(或同等学历)以上学历;

2、服装设计与工程等相关专业;

3、1-3年以上服装制作经验;

4、能够独立完成整件衣服的制作、辨别图纸、纸样和成衣缝制的能力、熟练掌握制作工艺等。

第4篇 高端女装店长岗位职责

全球知名高端轻奢女装店长 1.通过指导和训练建立有能力而强大的团队, 建立团队精神及团队内部沟通

2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标

3.组织店铺晨会, 保持店铺高度整洁

4.控制发票和满足预算目标, 管理销售收入和备用现金

5.向办公室及零售经理汇报费用, 销售报告及分析

6.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像

7.日常库存管理

1.通过指导和训练建立有能力而强大的团队, 建立团队精神及团队内部沟通

2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标

3.组织店铺晨会, 保持店铺高度整洁

4.控制发票和满足预算目标, 管理销售收入和备用现金

5.向办公室及零售经理汇报费用, 销售报告及分析

6.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像

7.日常库存管理

第5篇 女装导购员岗位职责

女装导购员 北京阿尤北斗服装服饰有限责任公司 北京阿尤北斗服装服饰有限责任公司,阿尤北斗 1、负责服装销售、客户关系维护;

2、有女装专卖或商场店销售经验;者优先;、

北京市内就近分配,期待有活力、自信、有进取心的你加入阿尤~

第6篇 女装导购岗位职责

工作职责:

1、 按照公司的客户服务标准,为顾客提供优质服务,完成销售目标。

2、 学习、熟悉店铺产品知识。

3、 整理存货、点收来货、查点店铺产品数目,核实货品销售数量及盘点。

4、 协助维护店铺货品陈列,维护保持店铺卫生。

5、 积极解答顾客查询,为顾客提供售后产品保养意见等。

岗位要求:

1、学历不限,较强的时尚敏锐度;

2、五官端正,形象良好,净身高162cm以上,年龄在18-35岁之间;

3、热爱销售工作;

4、有高端品牌服饰销售经验者优先;

5、 亲和力强,有良好的沟通能力、客户服务意识,工作积极主动。

第7篇 女装拓展岗位职责

女装拓展 上海菀草壹服饰有限公司 上海菀草壹服饰有限公司,菀草壹 1. 性格积极开朗、乐观向上,沟通交际能力好。

2. 有意向服装营销方向发展,适应长期全国出差。

3. 优秀应届生可以考虑。

4. 能力与薪酬,在这个岗将是100%的对称。

5. 发展通道:市场拓展-拓展主管-市场经理-区域经理-营销总监。

第8篇 女装运营岗位职责

岗位职责:

1、了解所负责类目的行业及发展趋势,明确季度/月度/活动商品需求计划

2、对合作的品牌/品类进行评估,负责商品的审核,评估和数据分析等工作

3、制定商品价格策略,参与价格决策,实现商品效益最大化

4、协助公司其他部门相关业务操办;

5、领导交办的其他事项

任职资格:

1、熟悉男女服装、男女鞋、母婴、内衣、运动等市场及产品特性;

2、3年以上工作经验,有品牌公司/平台商品或营运经验者优先

3、具备良好的商品数据分析能力,excel操作熟练

4、有较强的协调和沟通能力,有责任心,能适应电商的发展节奏

第9篇 女装摄影师岗位职责

摄影师(淘宝女装) 广州宝吉网络科技有限公司 广州宝吉网络科技有限公司,宝吉网络,宝吉 1、要求懂拍摄,有一定的拍摄技巧,能拍出好看的照片(尤其是人物拍摄,照片适合 淘宝详情用即可,还有要求懂拍摄静物);有电商行业经验优先(主要是服装类拍摄)。

2、熟悉淘宝运作流程优先,对photoshop、coreldraw、ai等平面设计软件精通;

3、有创意、善于思考,对摄影和平面设计有浓厚兴趣;

4、善于网站运营图片设计优先,能承受一定的工作压力;

5、美术/平面设计相关专业优先;有平面设计经验优先。

第10篇 女装事业部岗位职责

岗位职责:

1、负责高端女装品牌事业部的全面运营管理工作,对品牌的经营目标和业绩负责;

2、参与制定品牌战略发展规划,并制定品牌年度发展目标与经营计划;

3、主导制定市场发展规划、商品计划、销售计划,包括商品规划、设计开发生产、商品运作,确保商品的良性运作;

4、负责品牌建设及营销推广,管控营销计划的拟定与落实,提升品牌的市场认知度及美誉度;

5、密切关注市场状况,协同并带领销售区域针对市场变化进行销售策略的快速调整;

6、负责公司内外资源的整合和优化,主导事业部各项政策的制定。

任职资格:

1、本科及以上学历,8年以上国内外中高端女装零售、品牌运作经验,有国际品牌运作经验者优先;

2、品牌意识强,并熟悉全国零售业务,具有扎实的企业管理、市场营销、品牌推广、商品管理及供应链等专业知识,具有较强战略管理能力、组织管理能力、经营管理能力;

3、诚实守信、勤奋敬业、责任心与自律性强,良好的心理承受能力,以及有较强的谈判能力。

第11篇 女装搭配师岗位职责

服装搭配师/女装搭配 广州与至服装有限公司 广州与至服装有限公司,与至 1、擅于发现服装的设计点,结合流行多风格展示产品;

2、搜集主流的穿搭造型、潮流的配饰,配合当季服装产品的风格走向做好季度搭配企划;

3、根据每期拍摄主题进行搭配与购买配饰;

4、负责拍摄现场模特的穿搭工作;

岗位要求:

kuose阔色是一家快时尚品牌,偏年轻时尚的少女风格,

所以想找一个眼光独特,自己日常穿搭风格比较吻合公司的发展方向;

1、熟悉潮流资讯,具有较强的流行时尚感,能掌控时尚服饰搭配元素;

2、有较强的审美及色彩把控能力;

3、熟悉并掌握服饰搭配的技能,有丰富的造型能力;

4、性格随和,能承受一定的压力;

5、1年以上服装搭配相关工作经验;

第12篇 女装店长岗位职责

女装店长 成都香榭丽实业有限公司 成都香榭丽实业有限公司,香榭丽 1、严格遵守公司的各项规章制度,自觉维护公司形象;

2、良好的团队精神、执行力及管理力;

3、店铺日常营运管理,有效推动各项制度的实行;

4、店铺目标管理:制定店铺年、季、月、周目标计划及达成方案;

5、团队建设:员工管理、人员培训培养等

6、客户管理:vip跟进管理、客诉跟进处理等

7、货品管理:根据数据分析对店铺货品进行全局把控。

任职资格

1、26-35岁,女160cm,男170cm;

2、具备良好的专业素养和职业品质;

3、良好的团队管理能力、沟通能力和抗压力;

4、5年以上品牌服装零售管理工作经验,3年以上店铺独立管理经验。