零售岗位职责（十二篇）

第1篇 零售岗位职责

岗位职责:

1、制定公司发展战略规划,负责组织公司年度、季度、月度总体经营规划,制定运营目标、费用预算、推动执行并对结果负责。

2、根据公司经营战略,负责营销方案的策划和执行,提升公司品牌知名度,提高市场占有率。

3、根据公司发展战略,负责营运部团队建设、绩效考核、业务培训。

4、负责终端门店人才储备、培养及人才梯队建设,提升门店员工综合能力。

5、参与市场的开拓、渠道管理、维护等工作。

岗位要求:

1、市场营销或相关专业,大专及以上学历;

2、具备8年以上服装行业企业直营店铺运营高层管理工作经验。

3、具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;

4、能适应出差。

第2篇 零售药店岗位职责

岗位职责:

1、制定集团零售业务年度工作计划及发展策略,并指导实施,以达成集团下达的年度工作目标;

2、负责组织监督零售业务门店实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营;

3、根据集团要求,参与制订零售业务经营方针、目标、规划,对各门店经营负领导责任;

4、制定零售业务绩效管理方案及奖惩措施;

5、参与和负责零售业务财务预算、决算和利润分配,弥补亏损方案;

6、配合集团零售战略,实施和完成全国的发展布局;

7、完成上级领导临时交办的各项任务。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,医药、市场营销等相关专业,掌握药学、营销学等相关专业知识;

2、具备先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;

3、熟悉国家药品相关法律法规,具备重点项目的运作管理经验,具备良好的团队管理能力、组织能力与沟通协调能力,具备良好的统筹规划能力;

4、具有药店管理领域8年及以上工作经验,条件优秀者可适当放宽至6-7年;

5、具有5年及以上团队管理经验,具有优秀的产品引进能力。

第3篇 门店零售岗位职责

岗位职责:

负责新零售门店的统筹管理。

职位要求:

做过3年以上零售领域大型门店店长岗位,管理过上百人多元化的团队,掌控过多个商品品类,且有专精,擅长人才梯队搭建,考核制度制定,人才长期培养和激励政策的落地及创新。

第4篇 分销零售岗位职责

新零售分销渠道运营总监 安徽天美食品有限公司 安徽天美食品有限公司,天美食品,安徽天 (一)任职资格

1、男女不限,大专及以上学历;

2、具有食品连锁经营管理行业工作经验、熟悉店面/专柜管理工作者优先;

3、熟悉连锁运营模式和运作特点;

4、适合出差;

(二)企业福利

1.基本福利

1.1社会保险和商业保险:按规定参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险;

1.2工龄津贴:每工作一年增加240元/年;

1.3休假:按国家相关规定执行放假制度,员工享受婚假、产假、陪护假等各类假期;

1.4学习机会:每年定期组织参加专业技术培训和考试,提升专业能力;

1.5就餐:公司内部设有员工食堂,员工免费就餐;

1.6免费班车接送;

1.7节日福利:重大节假日,均发放节日礼品或礼金;

1.8贺金:公司为员工准备结婚及生育礼金;

1.9慰问金:因病住院,直系亲属去逝等慰问金;

1.10生日:公司为员工准备生日礼金;

1.11其他福利:定期或不定期组织员工拓展旅游、健康体检、文艺晚会等其他福利;

2.优等福利

2.1期权奖励:公司为优等员工配给一定额度的期权;

第5篇 it零售岗位职责

1、负责网络系统的扩建改建的设计、安装、调试工作

2、根据弱电需求对接施工方,查看弱电的施工实施进度,搭建线下店网络环境:wifi,监控,安防,门禁,打印机,电子价签,客流;

2、视频播控系统巡检,店内ipad系统播控;

3、店内巡检每月1次

沟通好,愿意出差

任职资格

1、熟悉计算机硬件,及各种网络设备的基本维护

2、熟悉mac以及linux操作系统、vpn、防火墙等网络信息, 对防火墙、服务器、路由器、交换机配置等熟练操作及维护

3、具有独立自主解决问题和研究问题的能力

4、具有1-3年相关工维护经验

5、具备良好的服务意识,以及优秀的团队协作和沟通能力

6、有基于linux ldap搭建权限登陆体系经验优先

7、具有nas及ups电源管理经验者优先

8、熟悉shell,python等脚本编写者优先

第6篇 零售开发岗位职责

工作职责:

高级java开发工程师/技术专家

岗位职责:

1.后台相关业务的系统设计开发

2.项目的需求分析、概要设计、详细设计,技术文档的编写;

3.开发框架的搭建、改进;

4.指导软件工程师的日常开发工作,解决开发中的技术问题;

岗位要求:

1.扎实的计算机专业基本功,强大的写码能力;

2.熟练掌握 java 及面向对象设计开发,对部分 java 技术有深入研究,研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先;

3.了解 soa 架构理念、实现技术;熟悉常见设计模式,熟练掌握spring、mybatis 等框架;

4.熟练掌握 mysql 应用开发、数据库原理和常用性能优化和扩展技术,以及 nosql,queue 的原理、使用场景以及限制

5.研究过 http 协议、搜索引擎、缓存、jvm 调优、序列化、nio、rpc 调用框架等,有相应实践经验者优先

6.参与过大型复杂分布式互联网(特别是电商) 用户端 web / api 系统的设计开发者优先

7.拥有和工作年限相称的广度和(或)深度,有较强的逻辑/概率思维能力,善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题;

8.高度的创业心和投入度,既能搞定技术难题,同时又热切地关注业务,用技术力贡献于业务成功

第7篇 零售实施顾问岗位职责

工作职责:

工作职责:

岗位职责

1、独立和与他人合作,按计划完成软件项目的现场整体实施工作;

2、对客户各部门分别进行erp系统的使用培训和辅导,使客户能够熟练使用;

3、与客户保持良好的沟通,记录和反馈客户特殊需求,报表需求以及其它要求等;

4、编写实施工作记录文档,编写项目档案的整理工作等。

任职资格:

任职资格:

任职资格

1、计算机等相关专业本科以上学历;

2、两年以上工作经验,参与过具体的软件项目开发与实施工作,并在项目中担任主要职责,erp项目经验优先;

3、工作认真踏实,心细,头脑清晰,具有较强的学习能力;

4、具有团队合作精神,有较强的沟通、协调、组织能力;

5、具有较好的沟通能力,善于与人交流;

6、具备出色的沟通能力和业务分析能力;

7、能适应中短期出差;

8、有医药零售/批发项目背景优先;

第8篇 零售团队负责人岗位职责

资深零售团队负责人 工作描述:

1. 负责组织区域市场调研,主动接触和挖掘客户,参与制定并组织落实支行零售业务发展规划,指导营销团队完成全年度经营指标,制定零售团队人员个人综合业务指标;

2. 负责执行营销方案、策划支行营销方案,组织落实各种营销活动,评估营销活动效果;

3. 负责落实零售营销团队建设计划,指导业务开展,培训提升团队战斗力和凝聚力,提高整体业务水平;

4. 负责带领团队完成支行下达的各项业务指标。

职位要求:

1、42周岁以下,全日制本科及以上学历;

2、5年以上银行相关工作经验,2年以上管理工作经验;熟悉金融、贷款政策以及有关业务规章制度;

3、具备一定风险意识,具有较强的市场营销能力和团队管理能力;

4、具备优秀的学习能力、逻辑分析能力和语言文字表达能力、团队合作和组织协调能力,有良好的职业道德素养和抗压能力。

第9篇 it零售系统岗位职责

工作职责:

1、 负责门店局域网的组建和维护。

2、 负责erp、pos、pc、打印机、小票机等售票系统配套设备维护。

3、 负责门店客流、视频监控等系统的日常维护

4、 负责it问题需求的收集、整理,形成部门知识文档。

5、 记录日常门店系统故障,及时向主管领导汇报。

任职资格:

1、 具有良好的沟通协调能力,能独立协调各方资源解决问题。

2、 熟悉防火墙、cisco、华为或h3c中路由交换、安全及无线产品和实操技术。

3、 掌握机房综合布线、视频监控、无线网络等智能化相关知识。

4、 具有erp财务、供应链相应的管理能力。

5、 具有很强的责任心,工作细致。

6、 能适应出差。

第10篇 零售负责人岗位职责

零售业务负责人 需要全面负责银行传统零售业务,主要负责湖北当地的业务,向营业部总经理汇报工作,属于副总经理级别,带团队,薪资可达百万以上。 需要全面负责银行传统零售业务,主要负责湖北当地的业务,向营业部总经理汇报工作,属于副总经理级别,带团队,薪资可达百万以上。

第11篇 商场零售岗位职责

岗位职责:

1、依据公司经营发展战略,组织制订全国零售终端标准化体系、方针政策,提报营销中心总经理审核通过并实施,督促各区域按公司标准化要求,组织相关资源力量实施。并对零售门店进行考核监督。保证全国各终端门店达到公司标准化;

2、选择各区域代表性门店,进行重点推进,按照公司标准化制度进行升级改造,并总结优秀经验进行全国传播;

3、依据公司目前现有门店零售模式,进行优化提升,组织相关资源,提升试点区域及全国区域零售的销售业绩;

4、协助部门对内、对外其他工作等。

任职资格:

1、大专以上学历,3年以上同等职位工作经验,同行业工作经验优先;

2、直营、商场店铺经营及管理经营的工作经验;

3、熟悉市场营销专业知识,掌握零售终端管理知识,了解品牌管理知识;

4、具备优秀的沟通表达能力,市场企划能力,组织控制能力;

5、具备优秀的归纳分析能力及办公软件使用能力;

6、荣泰、傲胜、家具类同岗位工作经验优先考虑。

第12篇 零售店店长岗位职责

岗位职责:

1. 负责店铺全面管理工作,达成销售目标。

2. 负责制定店铺的经营计划并落实,包括产品陈列计和方案、商品种类品类需求、商品培训、店员职业素养和业务能力培训、商品宣传及活动政策宣传落地。

3. 管理店铺日常工作,客诉沟通处理,妥善解决出现的问题

4. 各类销售数据的收集、汇总、整理及时反馈,并做出预见性的调整应对方案。

5. 了解收集区域内市场现状及变化,分析门店竞争对手,为公司商品的市场定位提供客观分析报告和应对方案

6. 与供应链项目组紧密沟通和合作,确保优质货源的不断开发和补充,确保店铺货品的安全库存。

任职资格:

1、具有3年以上家居服饰类和时尚类店铺全面管理工作经验。

2、自信、热情、亲和、服务意识超强,

3、有很好的表达沟通能力

4、擅于计划和规划,执行力强,行动快速,应变能力强

5、喜欢接受挑战,有成就团队的强烈欲望和使命感。