中国人寿储备干部岗位职责（十二篇）

第1篇 中国人寿储备干部岗位职责

职责描述:

一、【职业要求】

1、20—45周岁

2、学历:中专以上;

3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

5、喜欢金融理财行业;

6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;

二、【职业服务内容】

将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务: 人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等

1、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;

2、享有养老金补贴;

3、任职5周年以上享有长期养老津贴;

4、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;

5、参加公司管理团队,晋升主管/高级主管/经理/市场总监

6、优先机会调入公司内勤

三、【职业规划】

公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成收展部经理,收展区总监。

1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训

2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训

4、参加公司的管理团队

5、国寿终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.

第2篇 店铺储备干部岗位职责

目标职位:店铺管理人员。通过1-2年的培训与考核,达到标准者留用并有良好的发展空间。

要求:应届高校大学毕业生,能够全职工作,有志于店铺管理并愿意从零售业基层一线做起、接受挑战。并最终成为店铺运营的管理者。

第3篇 渠道储备干部岗位职责

岗位职责:

1、负责指定区域的代理商组建销售团队,承担并指导代理商完成销售任务;

2、负责辖区内代理商的扶持与拓展工作,包括但不限于代理商培训,日常管理、销售管理,代理商架构搭建等工作;

3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;

4、贯彻公司渠道政策,制定所辖区域内代理商的具体支持措施;

6、协调代理商与公司相关部门的业务流程;

7、处理好代理商开发及维护等运营工作中的紧急事件。

职位要求:

1、专科及以上学历,1年以上工作经验,形象良好;

2、有极强的工作热情,喜欢渠道管理工作;

3、善于沟通、具备团队协调及管理能力,有同等工作职位经验者优先;

4、有一定的团队管理经验,熟悉软件、互联网电子商务和bat工作经验者优先;

5、心态良好,能遵守公司各项管理规定;

6、至少一年以上渠道销售工作经验;

7、能够适应短期出差,有互联网行业工作经验者优先。

其他福利:

1、按照国家和北京市有关规定为员工缴纳各种社会保险及住房公积金;

2、员工享有公司为其缴纳的补充医疗等商业保险;

3、员工享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假、带薪病假等假期;

4、良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的激励奖金;

5、公司为员工提供系统的专业培训,为员工的职业生涯发展提供广阔的平台。

第4篇 驻外储备干部岗位职责

1.负责国外市场的业务开拓,维护,联系,跟进工作。

2.大学英语四级以上

3.有责任感上进心,具有团队精神、吃苦耐劳、勤奋上进有志人士,公司会有驻外工作安排,乐意接受公司工作安排者优先;

4.一年的外贸经验

5.***优先

第5篇 超市储备干部岗位职责

岗位职责:

1、对店卫生、货品等进行有效管理,保证店面的正常销售运营;

2、负责门店经营管理的各项日常事物;

3、掌握本店销售动态,对本店销售情况进行分析;

4、公司各项政策的传达并监督执行;

任职资格:

1、大专及以上学历;一年以上门店管理经验;有生鲜商品管理经验者优先;

2、男女不限;踏实认真、责任心强;吃苦耐劳,认真细心

3、具有较强的沟通能力及亲和力;

4、认同公司企业文化;

第6篇 人事储备干部岗位职责

储备干部(人事方向) 深圳万润科技股份有限公司 深圳万润科技股份有限公司,万润科技,万润 招聘要求:

1.男女不限,本科学历,人力资源管理相关专业;

2.性格开朗,形象气质佳,亲和力强,沟通表达能力强,有一定组织能力。

3.愿意从事人力资源基础工作,学习能力强。

岗位职责:

1、作为储备的人员,接受公司全方位的业务培训和锻炼;

2、根据工作安排,人力资源六大模块多岗位轮岗学习;

3、协助招聘、培训、考勤、入离职办理等相关工作。

发展方向:

1.人事助理→人事专员→高级专员→主管;

2.提供上市公司发展平台,轮岗学习机会;

3.hr专业化指导团队,良好的学习地图,引导个人成长;

第7篇 策划储备干部岗位职责

b02008 房地产项目营销策划(储备干部岗位) 宝库文化 上海宝库文化发展股份有限公司,宝库中国,宝库文化 【岗位简介】

30%:房地产研策(开发层面研策),尽职调研、对项目当地土地、政策、市场、客户环境的分析,给出项目结合的可能性分析、并且对项目合作的双方盈利成本进行测算;

70%:营销策略推荐与建议,就项目结合可能性进行较为细化的落地策划,为甲方搭建出后期销售模型,从理论支撑层面给予甲方后期营销策略支持。

【职责描述】

1、土地市场、行业动向、住宅盘销售与客群需求等相关信息的尽职调研与收集;

2、就宝库项目与甲方楼盘结合进行可研分析、项目投资测算;

3、负责项目的营销策划,营销定位、成本测算;

4、负责上述策划方案的撰写与ppt制作,协助领导一同与甲方开发商进行商务洽谈;

*宝库项目:即指将公司的“文化艺术空间、地下私人金库等固有设施与运营能力”与甲方地产楼盘相结合。

【要求】

1、本科以上学历(房地产营销策划岗优先);

2、甲方地产公司(或乙方项目咨询公司)5年以上工作经验;

3、有实际落地策划过的房地产项目营销策划案例,良好的ppt功底;

4、能够承受压力、思维活跃、期望挑战高薪;

5、2023年后因拓展项目数增加将为其下属配置团队,xxxx年期间独立完成工作;

第8篇 餐饮储备干部岗位职责

餐饮储备干部 湖南崇盛晶珠集团有限公司 湖南崇盛晶珠集团有限公司,崇盛晶珠 22-30岁,大专以上学历,吃苦耐劳,有上进心,具有较好的沟通能力、应变能力和服务意识,热爱餐饮行业

第9篇 营运部储备干部岗位职责职位要求

岗位职责：

1、全面掌握门店工作的标准操作流程。

2、全面掌握分店日常管理工作。

3、利用各项资源，完成公司下达的各项任务。

4、配合营运总监制定下属各级工作流程，并严格督促按此职责执行。

5、掌握每天的营业状况，及时对问题进行协调、处理和反馈。

6、协助营运总监，进行营运人才梯队的打造。

职位要求：

1、统招本科及以上学历，专业不限。毕业年限3年以内者优先。

2、性格外向，有激情，有一定领导能力。

3、思维敏捷，善于学习，具有较强的归纳总结能力。

4、有责任心，有进取心，勇于挑战自我。

5、有较强的抗压能力，在任何困难面前不轻言放弃。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第10篇 化工储备干部岗位职责

1、化工类专业、设备类专业、环保、自动化等相关专业,有相关工作经验优先;

2、本科毕业生,专业课程优良,身体健康,热爱化工事业,愿从基层做起。培养方向:生产管理、工艺技术、研发、设备管理、环保等方面的技术骨干。

第11篇 储备干部岗位职责职位要求

职责描述：

【职位要求】

1. 专科以上学历，不限专业、不要求有工作经验；

2. 有远大理想、有耐心、喜欢挑战的工作、不怕吃苦；

3. 学习能力强，普通话好，喜欢和人沟通打交道

大学中有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。

公司为开拓外地市场，专门打造一支90后由大学生组织的专业化市场销售团队，每年投入大量资金用于专业化培训和辅导，新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额，参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职，入司后有长达两个月的衔接专业培训使大学不同专业的同学可以尽快熟悉岗位。

【职责描述】

在团队部门领导带领下开拓市场，为客户推荐适合的互联网营销方案，并且建立维护客户网络资源。

新人实习或入司后，每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：

第12篇 品管储备干部岗位职责

1、主导品管部部门日常工作

2、主导售后品质改善

3、厂内生产品质管控