纸样师/版师岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 纸样师/版师岗位职责职位要求

岗位职责:

1、按照设计师的款式图和设计要求完成款式的样板制作；

2、指导样衣工制作样衣，汇总样衣制作过程中的工艺问题，并解决版型与工艺的质量；

3、完成推档标准、尺码表、排料计算等生产预备工作；

4、与设计师和生产部门的日常沟通工作及其他领导交付的事情。

任职资格:

1、有5年以上相关工作经验，有运动品牌或设计师品牌制版经验优先考虑；

2、专科以上学历，服装相关专业；

3、熟练使用cad制版 ；

4、了解针、梭织各类面料特性及制作工艺；

5、品质观念强，能控制版型样衣的质量和开发进度；

6、有团队意识，工作认真负责。

岗位要求：

学历要求：中专/中技

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 cad打版师岗位职责

岗位职责:

1、负责按照设计师或客人的要求完成每件款式的样板制作;

2、负责指导样衣工制作样衣;

3、参与生产过程的质量控制工作。

任职资格:

1、5年以上梭织类外套或商务休闲男装打版经验;

2、有给欧美品牌客户打版经验优先;

3、熟练使用cad软件;

第3篇 童装版师岗位职责

童装制版、打版。

岗位要求:

1、具有丰富的童装制版经验;

2、熟练掌握(et)电脑cad制版;

3、沟通能力强,有责任心;

4、手工打版基础扎实。

第4篇 高级制版师岗位职责

岗位职责:

1. 审核与批办开发版与工艺单

负责审核开发部提供的母板和工艺师修改过的工艺单,为大货生产提供批办意见与生产依据;

2.解决大货生产过程中的各种纸板问题

针对大货生产过程中的纸版问题,如面料性能发生变动后对样板进行调整(必要时可以进行立裁),并进行复核确保样板的准确性;及时与前期开发保持沟通,核对封样与开发样的修改效果。

3.确保样衣、纸板、工艺要求的一致性

检查工艺的制作要求是否与纸版完全相符,如有不同要及时与工艺师沟通并保持样衣、纸版、工艺要求的一致性;

4.建立大货工艺与纸板标准,提升大货品质

通过各种途径总结纸板品质问题,并寻求改良方案,提升大货整体品质;统一工艺和纸版标准,建立规范。

5.车间技术指导

指导样衣间缝制出合格的样衣,解决大货生产过程中存在的版型及工艺问题,并提供技术支持。

任职条件:

1.高中或中专以上学历,特别优秀者学历可放宽;

2.有丰富的高端女装制版经验;

3.熟练使用服装cad制图等相关软件和办公软件;

第5篇 排版师岗位职责

服装排版师 海澜集团 海澜集团有限公司,海澜集团,海澜 (一)岗位要求

性别不限,25-40岁,高中及以上学历,熟悉cad排版操作,熟悉女装品牌面料的工艺及特性,有一定的协调沟通能力,5年以上相关工作经验。

(二)企业待遇

1、行业具有竞争力的薪资和奖金

集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金

2、完善的福利保障待遇

享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系***

3、多级培训终生学习:

根据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可持续进行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价值等

第6篇 男装版师岗位职责

职责描述:

1、根据公司新产品的开发,按设计师及产品品质要求 可独立完成新产品的样衣制作;

2. 保证新产品的开发时间,在新一季订货会前一星期左右完成全部开发工作;

3、保证新产品能准确无误的传递出设计师的设计意图;

3、有能力优化样衣制作方法,使大货生产的效益最大化;

4、保证新产品的工艺细节准确无误,并对下游的大货生产具有指导意义;

5、保证修板时效性及准确性,不延误生产;

6、根据面料特性与纸板做上对应的记号,以利于样衣及大货的制作。

岗位要求:

1、熟悉高端品牌男装的流行资讯,能把握当季的流行线条;

2、熟悉服装生产工艺及技术内部运作流程,熟悉服装销售季节规律;

3、对时尚的敏感度高,接受能力强;

4、能熟练操作相应技术软件。

第7篇 裤版师岗位职责

岗位职责:1、根据设计师提供的设计图稿,设计意图,完成开发纸样和生产纸样的制作; 2、精通裤类型服装推版/排版等专业技术,熟悉多种制版方法; 3、负责核对工艺制单各部位尺寸及工艺要求,做到准确无误; 4、负责每款开发样纸版的操作; 5、负责样衣制作完成后核对原辅材料及尺寸的准确性, 并做记录保存; 6、检查样衣洗水后是否符合要求; 7、完成总经理临时下达的任务(及时完成,以领导认可为准)。

第8篇 开发版师岗位职责

职位描述:

职责一:根据设计师的设计意图,开发出精准的纸版,并能满足现场操作要求;

职责二:跟踪纸版的试版,修改试版中发现的问题; 职责一:根据设计师的设计意图,开发出精准的纸版,并能满足现场操作要求;

职责二:跟踪纸版的试版,修改试版中发现的问题;

职责三:及时将设计图及技术操作要领传达给样品室相关人员;

职责四:掌握新型体进度,并做到精、准、快三原则;

职责五:合理处理有关设计方面同生产单位之间的关系,切实做好现场技术转移;

职责六:根据客户需要,不断开发满足客户要求的鞋型;

职责七:负责与现场及其它相关单位和客户之间的沟通工作;

职责八:技术指导书的修正;

职责九:协助处理生产部门在大量生产过程中出现的技术问题;

第9篇 女装打版师岗位职责

岗位职责:

1、依据设计图纸独立完成纸样的版型制作;

2、全程跟踪样衣制作效果及尺寸,及时解决版型存在的问题(从胚样到产前样,并参与大货首件的确认);

3、成样衣的制作,确保工艺尺寸的准确性;

4、配合部门完成各款工艺单的制作及修正;

5、定期参与市场调研,掌握市场流行趋势和动向,并及时反馈意见;

6、协助创新工艺。

任职资格:

1、高端女装品牌版师经验优先;

2、独立设计师工作室版师经验者优先;

3、有立裁经验优先;

4、cad操作经验优先。

第10篇 服装制版师岗位职责

服装制版师 1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样版制作;

2、发现制作过程中缺点或错误及时反馈设计师,确认后通知样衣更正;

3、负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决。

工作要求:

1、熟悉电脑打版,年龄28-45岁;

2、从事高端女装打版工作5年以上经验,熟悉面料特性及缩水率的测算;

3、精通裙子、裤子、外套等牛仔服装的版型处理;

4、能够理解并实现设计师意图,完成新品打样;

1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样版制作;

2、发现制作过程中缺点或错误及时反馈设计师,确认后通知样衣更正;

3、负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决。

第11篇 服装制版师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

从事服装制版工作的人统称为服装制版师，通常也叫做打版师。服装制版工作在时装的制作过程中举足轻重，服装制版师的责任是将服装设计师的理念转化为可现实操作的服装样式。

服装制版师岗位职责

1.能独立设计并完成每件款式的样板制作；

2.负责指导样衣工制作样衣；

3.负责解决版型与工艺质量问题；

4.负责做好生产款式的推档工作；

5.负责参与生产过程的质量控制工作。

服装制版师岗位要求

1.熟悉常用的et计算机服装设计、制图软件；

2.熟悉各类服装面料特性，掌握不同面料对版型的要求；

3.擅长电脑制版，熟练操作et打版软件；

4.理解能力强，需对设计师的设计要求理解迅速；

5.工作认真负责，能很好的与设计师、样衣工以及生产部门沟通，有良好的团队合作意识及敬业精神。

服装制版师发展方向

可向生产主管发展。

第12篇 男装制版师岗位职责

1.负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作;

2.负责指导样衣工制作样衣;

3.负责解决版型与工艺质量问题;

要求:

1.具有5年以上品牌时尚男装的打版经验,熟悉服装生产工艺流程和人体工学;

2.沟通协调、理解能力强,良好的学习与创新能力,思维灵活。

3.关注时尚,能准确地把握时尚的元素;