督导岗位职责及职位要求（十二篇）

第1篇 督导岗位职责及职位要求

督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。

督导职位要求

1.关注市场动态，了解多方面的信息，了解商业圈，能协助店铺的拓展；

2.具有一定的组织协调能力和培训能力，专业知识强，执行力强；

3.熟悉基本的电脑操作和办公软件；

4.熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作；

5.具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通；

6.表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力；

7.思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则性；

8.具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。

督导岗位职责

1.制订年度、季度、月度区域销售计划，并落实到店铺每月的销售计划。监督并指导完成店铺及区域的销售业绩；

2.定期下店巡查，了解店员工作情况，关注店员心态，并及时做好店员心理辅导工作；

3.具体跟进所负责区域的新品上市与促销活动，确保备货、陈列、促销及信息反馈等各环节都按计划进行；

4.定期对店员进行培训，产品知识、陈列、销售技巧、心态、服务及erp操作等培训；

5.招纳店员，及时补充店铺店员数量，确保店铺的正常运营；

6.新开门店店员的招聘及配置，确保货品到位，关注新开店业绩情况；

7.与各大商场处理好合作关系，定期沟通活动方案及合同情况，时刻关注商场的活动信息；

8.监督专卖店等及时向公司指定的银行，指定的时间内存入当天的营业额；

9.协助完成公司月、季度、年度盘点工作，确保店铺账实相符；

10.服从工作调动，完成上级临时安排的工作。

第2篇 早教督导岗位职责

早教运营督导 北京金色摇篮教育科技有限公司 北京金色摇篮教育科技有限公司,北京金色摇篮教育集团,金色摇篮,金色摇篮

岗位职责:

1、监督加盟商规范化经营;

2、负责为加盟商提供早教项目启动和品牌导入等督导工作;

3、加盟商日常经营状况核查考评;

4、现场对加盟商进行运营培训指导,核查示范等工作;

5、负责品牌专供物品和专供教材的销售;

6、电话跟进加盟商日常经营状况并指导,完成客户档案的建立、完善及更新。

岗位要求:

1、学前教育专业、教育专业、市场营销或企业管理专业;

2、4年以上亲子早教机构从业经验,2年以上店长管理经验;

3、能接受偶尔出差。

第3篇 营业督导岗位职责

岗位职责:主要负责监督各区域所属门店按质、按时地实现工作任务目标,确保门店日常营业工作正常进行、销售量逐步提升,指导公司各项方针政策在门店的落实执行等。

休息制度:调休制,一周休两天

任职条件:35周岁以下,大专及以上学历,专业不限,工作认真积极热情、普通话标准,刻苦勤奋,具有良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有相关工作经验者以上条件可适当放宽、予以优先录用。

工作区域:南京市浦口区桥北区域

薪酬待遇:3000-5000元/月(绩效含计件),签订劳动合同后缴纳五险一金

第4篇 陈列督导/陈列师岗位职责职位要求

职责描述：

1，辖区内重点店铺新装修陈列方案的制定及开业的现场陈列指导。

，2，培训指导辖区内店铺执行统一陈列标准。

，3，每月对辖区内重点店铺予以陈列评估，反馈整改意见。

，4，协助制作一年两季陈列手册，执行陈列培训。

，5，协助预定会布展及撤展工作，期间维护好展会的陈列形象。

，6，其他与陈列相关的工作。

职位要求：

1，大专科以上学历，2-3年陈列相关工作经验。

2，熟练操作平面设计软件，photoshop、corelcraw等。

3，能独立完成陈列培训及现场陈列指导工作。

4，良好的职业操守，细致、耐心、踏实、人际沟通、协调能力强。

，5，良好的语言表达能你。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第5篇 服装督导岗位职责

岗位职责:

1、负责监督考核和指导店面日常运营,完善运营系统:

2、制定并完成所辖区域市场的年季月销售指标:

3、执行销售、货品、形象、培训等品牌终端统一管理与指导:

4、定期巡查店铺,填写巡铺报告;

5、完成上级交办的其他工作及临时各部门对接事件。

任职资格:

1. .3年以上服装工作经验,其中两年以上终端销售经验,精通店铺零售管理知识

2. 有理想、有目标、有追求

3. 具备较强的终端市场诊断、分析、培训、陈列、货品、人员及道具的指导与管理经验,熟悉办公软件操作;

第6篇 区域零售督导岗位职责

零售市场支持督导-华东区域 丝涟贸易(上海)有限公司 丝涟贸易(上海)有限公司,丝涟中国,丝涟 丝涟,一张衬托了爱与信任的床垫,

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工作职责

-经销商/分销商日常门店运营管理

*终端零售销量提升及目标达成

*区域品牌形象维护

*产品陈列及门店标准化管理与执行

*市场促销活动执行与反馈

*区域终端人员的培训、考核与评估

*巡店并开展行业及竞品市场信息搜集与反馈

要求:

*沟通能力强,执行能力佳,认真负责

*有家居零售门店销售经验

*以前有过门店运营经验优先考虑

*有一定的零售销售能力

*可接受长时间出差(仅限华东区)

第7篇 美容督导岗位职责

资生堂美容督导 角色

你代表资生堂,把美传递给众多的顾客

你代表资生堂,在化妆品店向化妆品店员贯彻资生堂的美容理论

你通过美容方式,化妆品,想顾客提案更愉悦,更美丽,更健康的生活方式

你对化妆品店店员进行销售方法的示范,指导,对销售活动提供建议和帮助。

职责

店铺指导

a)对店员的仪容仪表,基础知识,htl实施状况进行指导

b)确认门店目标及销售进度,并对化妆品店进行数据分析,提升店铺销售知识

c)向顾客宣传资生堂美容理念

d)向店员示范接待流程,并指导店员销售,带动销售

e)检查会员资料填写情况,确保会员簿填写与pos输入的完整性与有效性

f)帮助店铺增加新会员,并维护好老会员,为顾客提供优质服务

g)推进落实公司施策活动

参加促销活动,美容讲座及沙龙活动

a)参加地区门店促销活动,从活动准备到促销活动进行中,积极的推动活动的开展,并提升销售

b)协助地区培训担当开展美容讲座及沙龙活动,积极推广品牌及资生堂美容理论

会议指导

a)协助区域培训师一起完成培训课程,并担当店员学习的指导工作

b)及时解答店员提出的问题,汇总问题点,并及时反馈给区域培训师

c)全面观察每位学员的学习情况,并在会后反馈区域培训师

其他

a)主动了解门店其他竞争品牌销售情况,目前店铺经营情况,并反馈给对应此化妆品销售主任和培训师。

费用管理

a)差旅费用使用合理有效,记录清晰明确

b)严格财务纪律管理,准时报销和上报有关资料

信息管理

a)建立化妆品店重点店员档案并及时跟踪

b)确保化妆品店重点店会员资料档案的完整性和有效性 角色

你代表资生堂,把美传递给众多的顾客

你代表资生堂,在化妆品店向化妆品店员贯彻资生堂的美容理论

你通过美容方式,化妆品,想顾客提案更愉悦,更美丽,更健康的生活方式

你对化妆品店店员进行销售方法的示范,指导,对销售活动提供建议和帮助。

职责

店铺指导

a)对店员的仪容仪表,基础知识,htl实施状况进行指导

b)确认门店目标及销售进度,并对化妆品店进行数据分析,提升店铺销售知识

c)向顾客宣传资生堂美容理念

d)向店员示范接待流程,并指导店员销售,带动销售

e)检查会员资料填写情况,确保会员簿填写与pos输入的完整性与有效性

f)帮助店铺增加新会员,并维护好老会员,为顾客提供优质服务

g)推进落实公司施策活动

参加促销活动,美容讲座及沙龙活动

a)参加地区门店促销活动,从活动准备到促销活动进行中,积极的推动活动的开展,并提升销售

b)协助地区培训担当开展美容讲座及沙龙活动,积极推广品牌及资生堂美容理论

会议指导

a)协助区域培训师一起完成培训课程,并担当店员学习的指导工作

b)及时解答店员提出的问题,汇总问题点,并及时反馈给区域培训师

c)全面观察每位学员的学习情况,并在会后反馈区域培训师

其他

a)主动了解门店其他竞争品牌销售情况,目前店铺经营情况,并反馈给对应此化妆品销售主任和培训师。

费用管理

a)差旅费用使用合理有效,记录清晰明确

b)严格财务纪律管理,准时报销和上报有关资料

信息管理

a)建立化妆品店重点店员档案并及时跟踪

b)确保化妆品店重点店会员资料档案的完整性和有效性

第8篇 ktv收银督导员岗位职责范本

职 务:收银督导

报告上级:财务总监

督导下级:各岗位收银员

职责规范:

1、 建立收银员个人档案,定期评估,奖勤罚懒。

2、负责前台结算、餐厅(娱乐)收银、外币兑换的全部工作内容的监督、落实和业务培训工作。

3、向财务总监报告员工的工作表现,评定员工奖惩和提出晋升建议,并完成财务部负责人交给的其它工作。

4、配合信贷部解决挂帐及电汇客户结算,为结算提供所有资料。

5、负责对上述管理工作中出现的问题进行协调,并处理日常事务、突发事件及与宾客结帐发生的一般疑难问题,并及时向上汇报。

6、制定详细的工作流程及操作标准,积极开展现场督导培训,提高员工整体素质。

7、掌握帐务结算及各岗位电脑的使用操作程序,负责与电脑维护人员联系,随时检查,避免停机事故。

8、合理安排人员上下班时间和班次,以便于在缺人的情况下灵活调动,不至于影响工作。

9、团结员工,做好所属员工的思想工作,关心员工生活。

10、监督和检查辖下员工对外汇管理制度、现金管理制度、信用卡操作程序、帐单及发票使用规定等规章制度的执行情况,防止酒店流动资金的损失。

11、开展培训工作,加强对员工服务常识和服务技能方面的培训,针对平时工作上出现的问题及其处理方法和前台、餐厅收银工作程序进行详细讲评,并定期进行检查和考核。

12、核查或抽查各收银岗的收银员是否准时到岗,对所属员工仪表仪容和日常工作的准备及工作程序的执行情况进行监督,不定期抽查收银员的备用金。

13、经常与前厅部经理、餐饮部各餐厅经理、客房部经理、销售部经理保持联系,掌握客人动向,避免跑帐。

第9篇 宴会督导岗位职责

1.刻苦耐劳,有强烈的责任心,性格阳光外向。

2.销售专业,礼仪专业毕业优先选择。

3.服从上司安排工作,做事细心上进。

这是一份见证幸福的工作,让你可以把自己的想法融入工作中,欢迎你加入我们的团队中

第10篇 访问督导岗位职责

1、负责项目质控工作;熟悉业务流程;

2、编制项目质控预决算,人员劳务费计算;

3、按公司规定的统一操作流程及质量标准进行质量控制操作;

4、对质控过程中出现的问题向相关人员反馈,并监督处理;

5、定期总结项目质控工作。

职位要求:

1、精通普通话和粤语,有良好的计算机技能;

2、工作责任心强,做事细致,为人正直;

3、具备良好的管理能力、沟通能力、应变能力以及团队合作意识;

4、能够在工作压力下保持工作热情;

5、能够适应加班,吃苦耐劳。

第11篇 招商督导岗位职责

1. 负责公司代理商、加盟商的日常督导管理工作,包括提供咨询,接收投诉、业务答疑以及其他需求。

2. 负责代理商、加盟商开业、营销与推广活动的指导及工作进程管理;

3. 负责建立健全相关业务的标准化、体系化,提高和加强客户端服务体系的满意度;

4. 上级交办的其他事宜。

岗位要求:

1. 本科以上学历,3年以上客户服务或招商管理经验。

2. 客户关怀、责任心,持之以恒,逻辑性,有亲和力,具有很强的判断与决策能力;能独立处理紧急问题。

3. 具有较强的沟通协调能力、语言表达能力,团队合作精神,能承受一定的工作压力。

第12篇 护理质量督导员岗位职责

岗位职责：

1、在护理部主任的直接领导下工作。

2、负责全院护理质量、护理服务、培训管理督导。

3、制定年、季、月质控计划并组织实施，完成年季月质控工作总结。

4、修改、完善、补充护理质量检查标准。

5、定期检查、考核。内容：危重患者护理及责任护士对病情掌握情况；患者皮肤伤评估及结果追踪；基础护理操作及急救操作；消毒隔离；急救物品管理；各种药品管理；患者健康教育；患者满意度调查；各种护理文件书写检查；icu、手术室、供应室、急诊科、血液透析室的质量控制；护理人员工作检查；病室规范；护理人员劳动纪律及仪容仪表等。

6、汇总检查结果，每月向护理部主任书面汇报并提出改进措施。

7、每月向病区护士长反馈检查结果和改进。

8、定期组织护理人员进行有关内容的讲课。

9、参加护理部夜查值班。