sap pp实施顾问岗位职责要求（十二篇）

第1篇 sap pp实施顾问岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、根据业务需求，为业务部门提供业务解决生产相关方案咨询，分析各单元之间业务方案的差异，提出标准化建议，借鉴行业经验，为业务部门提供业务解决方案改善建议；

2、收集业务部门对系统的各项需求，对业务需求进行整合，设计系统解决方案，根据方案进行系统配置、测试，根据方案编写程序开发说明书，推动程序开发并进行测试；

3、系统实现中培训it一线支持人员、关键用户，系统运维中培训、指导it一线支持人员

4、分析、消除系统流程空白、断点、差异，并监督用户部门在系统中的流程梳理、实现、监督执行。

岗位要求:

1、研究生工作3年以上，本科工作5年以上；从事sap pp内部顾问4年以上，或者从事外部顾问3年以上，有过独立带项目的经验优先；

2、熟悉pp模块与mm模块凭证集成，与sd模块需求逻辑，与 co模块成本逻辑，熟悉sap常用工具，如lsmw，catt，query等，能够使用debug功能分析处理问题；

3、较强的组织、沟通、协调能力，熟练的英语听、说、读、写能力优先。

第2篇 sap pp consultant岗位职责要求

职责描述：

1、负责完成sap erp系统中pm或pp模块实施、运维、优化；

2、负责相关业务部门需求信息收集/分析/梳理业务流程并提供解决方案；

3、定义系统功能，制定系统原型，绘制流程图，编写需求规格说明书；

4、能够引导并培训业务人员按照业务流程和既定的方案去实现业务方案；

职位要求：

1、本科及以上学历，2年以上pm或pp顾问经验，熟悉sap 后勤模块操作；

2、有较强的业务模型分析能力，逻辑分析能力强，思维敏捷；

3、良好的沟通和表达能力，能够将需求功能点转化给开发人员；

4、有良好的团队协作精神与敬业精神，并能承受较高强度的工作压力；

第3篇 sap实施顾问岗位职责职位要求

岗位职责：

在咨询经理领导下，完成分配的工作任务，具体包括：

1、参与sap（bpc、mm、pm、ps、fico）咨询服务项目；

2、协助公司对咨询的方法、工具、项目经验等进行知识梳理与提炼；

3、完成公司交代的其他工作与任务。

职位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，计算机、信息管理与信息系统等相关专业优先；

2、至少熟悉1个模块，并具有1个以上的完整项目实施经验；

3、良好的沟通能力和学习能力；

4、良好的文字撰写能力和语言表达能力；

5、熟练使用word、excel、ppt等office办公软件；

6、可承受较大工作压力，可适应加班或偶尔出差。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第4篇 sap fico顾问岗位职责要求

职责描述：

1. 根据业务需求，为业务部门提供业务解决方案咨询；

2. 分析各单元之间业务方案的差异，提出标准化建议；

3. 借鉴行业经验，为业务部门提供业务解决方案改善建议

4. 收集业务部门对系统的各项需求；

5. 对业务需求进行整合，设计系统解决方案；

6. 根据方案进行系统配置、测试；

7. 根据方案编写程序开发说明书，推动程序开发并进行测试

8. 系统实现中培训it一线支持人员、关键用户；

9. 系统运维中培训、指导it一线支持人员

10. 分析、消除系统流程空白、断点；

11. 分析、消除系统流程差异；

12. 监督用户部门在系统中的流程执行

职位要求：

1. 本科或以上学历。

2. 研究生工作3年以上，本科工作5年以上；从事sap fico内部顾问4年以上，或者从事外部顾问3年以上，有过独立带项目的经验优先。.

3. 丰富的sap fico模块知识；熟悉电子制造行业财务管理业务，及其销售领域财务管理业务。较强组织、沟通、协调能力；英语：熟练的读、听、说、写能力。

第5篇 sap sf高级顾问岗位职责要求

职责描述：

1.根据项目要求，负责successfactors模块的实施配置与维护，参与项目实施的各阶段，如需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施配置工作；

2.负责successfactors相关模块上线后的日常维护和支持工作；

3.负责业务需求调研、编写需求文档，进行功能设计、编写设计文档，收集业务部门对软件功能的详细要求，然后以文档的形式存档，后续功能设计及功能测试工作；

4.配合项目经理工作协同内外部资源，解决项目实施开发及维护过程中出现问题。

5.根据项目经理的工作安排，快速完成工作任务

职位要求：

1、大学本科以上学历；

2、5年sap hr 模块相关工作经验，其中2年以上successfactors实施顾问经验；参与2个以上完整sf项目实施，熟悉员工中心、绩效、岗位职责要求模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;

4、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；

5、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；

6、负责对客户进行有关sf和hcm项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；

7、针对客户需求和行业特点，提出基于sf相关的解决方案；

8、依据项目要求，负责sf模块的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线；

9、良好的适应能力和抗压能力，可以适应短期出差。

第6篇 sap 实施顾问fico岗位职责要求

职位描述：

sap 实施顾问（fico）

职位描述：

1、负责对客户进行有关fico项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；

2、针对客户需求和行业特点，提出基于fico的解决方案；

3、依据项目要求，负责fico的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。

岗位要求：

1、2年fico实施顾问经验，1个以上fico完整项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;

2、熟练掌握fico， 能做consulting工作，具有良好的业务背景；

3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；

4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；

5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应长期出差。

第7篇 sap实施顾问mm岗位职责要求

职位描述：

1、负责对客户进行有关mm项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；

2、针对客户需求和行业特点，提出基于mm的解决方案；

3、依据项目要求，负责mm的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。

岗位要求：

1、2年mm外部实施顾问经验，1个以上mm完整外部项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;

2、熟练掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的业务背景；

3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；

4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；

5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应长期出差。

第8篇 sap实施顾问fico-北京/上海/深圳岗位职责要求

职位描述：

sap 实施顾问（fico）

1、负责对客户进行有关fico项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；

2、针对客户需求和行业特点，提出基于fico的解决方案；

3、依据项目要求，负责fico的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。

岗位要求：

1、2年fico实施顾问经验，1个以上fico完整项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;

2、熟练掌握fico， 能做consulting工作，具有良好的业务背景；

3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；

4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；

5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应长期出差。

第9篇 sapbasis顾问岗位职责

工作描述:

负责sap项目中的basis实施工作及方案制定;

负责sap系统规划设计(含系统架构搭建方案编制、系统架构新建、重建或优化等);

负责sap系统的安装、配置、变更、优化、升级和归档等工作;

负责sap系统的系统安全策略、权限设计、权限实施和日常维护;

负责sap系统的日常监控和管理,以及系统问题处理(问题定位、处理、并提供处理分析总结报告),保障系统的正常运行;

负责sap系统的备份策略的制定和日常备份及恢复;

岗位要求:

大学及以上学历,计算机相关专业;

积极、主动,善于学习,较强的责任心和上进心;

有良好的沟通能力和团队合作精神;

有意从事sap basis工作的也可;

有s/4 hana、sap pi/po经验者优先。

第10篇 sap sf 内部顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、参与sap人力系统（hcm与success factor）全周期的建设工作，与外部顾问对接，实现系统功能，组织和协调关键用户积极参与sap项目各阶段建设工作;

2、分析与确认sap人力资源相关的需求，在项目期间协调乙方顾问及开发人员确保按质按量按时完成;

3、sap人力资源模块上线后， 协调内部的资源， 独立分析用户需求， 自行实施， 持续导入新的功能， 满足用户部门业务的拓展;

4、作为系统业务端管理员，负责系统上线后的日常管理和维护，有针对性的优化系统功能及模块;

5、协助完成公司内的应用系统运维体系建设，制定手册、优化流程， 开展培训;

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，信息管理与信息系统，人力资源管理等相关专业； 5年以上sap人力资源实施或运维经验;

2、熟练掌握sap hr模块及sap success factors主要功能与应用场景; 具备通过配置开发等手段实现用户的需求; 掌握sap hr与fico等主要模块的集成；了解sap hr与successfators的集成

3、作为核心成员，参与过大中型企业sap人力项目实施及运维经验；

4、优秀的跨组织，跨部门沟通能力和资源协调能力；

5、具备良好的服务意识 ，责任意识; 做事细致周到， 及时响应用户的需求;

6、能适应高强度的工作氛围。

第11篇 sap bpc顾问岗位职责要求

职位描述：

职位名称：财务合并高级咨询顾问（sap bpc）

岗位要求：

1、财务、信息管理或计算机相关专业本科以上学历；10年以上工作经验。

2、具有bpc合并模块的独立实施能力，熟悉后台设置，能独立配置相关解决方案，有较强的逻辑思维能力及文档编写水平，能够按时输出需求调研、需求分析、业务蓝图、解决方案等阶段性项目文档；

3、精通bpc系统财务合并和预算管理，熟悉sap erp系统，熟悉sap bw 技术；

4、熟悉财务合并报表基础理论，会计核算基础知识，熟悉数据建模基础知识，基本的计算机软硬件以及网络知识，熟悉office ，精通excel，了解vba；

5、有财务合并的业务沟通能力及理解能力，可以独立与客户确认需求及工作量；有较强的分析问题、解决问题能力，

6、能够协助集团财务等业务部门制定财务核算规则、合并规则、抵消规则、规范业务流程；

7、至少10年以上财务相关实施项目工作经验，至少5个完整bpc法定合并报表项目实施经验，有客户是global业务的项目经验优先，熟悉外币折算等业务场景；

第12篇 sap mm/pp/sd/fico岗位职责要求

职责描述：

1.根据项目要求，负责mm/pp/sd/fico模块的实施配置与维护，参与项目实施的各阶段，如需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施配置工作；

2.负责 sap mm/pp/sd/fico相关模块上线后的日常维护和支持工作；

3.负责业务需求调研、编写需求文档，进行功能设计、编写设计文档，收集业务部门对软件功能的详细要求，然后以文档的形式存档，后续功能设计及功能测试工作；

4.配合项目经理工作协同内外部资源，解决项目实施开发及维护过程中出现问题。

5.根据项目经理的工作安排，快速完成工作

职位要求：

1、大学本科以上学历；

2、7年以上mm/pp/sd/fico外部实施顾问经验，4个以上mm/pp/sd/fico

完整外部项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;

3、熟练掌握mm/pp/sd/fico， 能做consulting工作，具有良好的业务背景；

4、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；

5、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；

6、负责对客户进行有关mm/pp/sd/fico项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；

7、针对客户需求和行业特点，提出基于mm/pp/sd/fico的解决方案；

8、依据项目要求，负责mm/pp/sd/fico的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线；

9、良好的适应能力和抗压能力，可以适应短期出差。