战略规划高级专家岗位职责要求（十篇）

第1篇 战略规划高级专家岗位职责要求

职位描述：

战略规划高级专家/专家，base北京，工作内容：

1.行业洞察与竞争分析；

2.战略项目规划

3.公司重大战略执行；

4.参与战略投资研究

职位要求：

1.985院校工科、商科类硕士，本科top tier院校优先；

2.在mbb、埃森哲、四大等著名咨询公司有5年以上战略咨询经验，具有汽车/互联网行业背景优先；特别优秀的，可以放宽工作时间限制；

3.有独立领导战略咨询项目经验，有敏锐的商业洞察力、较强的复杂问题解决能力和对c-suite的影响能力；

4.对业务模式、商业模式、发展战略、企业价值经营有深刻理解；

5.沟通协调能力强，擅于资源统筹

第2篇 战略规划副总裁岗位职责

战略规划副总裁 组织公司中长期发展战略的规划,重大项目落地推动和经营目标管理:

1、 按照集团投资委员会部署,组织制定战略规划研究工作方案、工作程序;

2、 负责组织公司战略与市场发展研究工作,组织研究分析相关行业的发展动态及趋势,拟定公司发展战略、中长期规划,提出公司发展方向和业务扩展范围以及公司资源整合方案,组织编制集团中长期(3-5年)战略规划;

3、 根据集团各业务板块的特点,不同程度地主持指导和审核集团各业务板块战略和发展规划的制定工作;

4、 负责公司投资管理工作;

5、 负责组织做好公司年度经营计划;

6、 负责战略发展、项目拓展及投资管理的组织工作。

组织公司中长期发展战略的规划,重大项目落地推动和经营目标管理:

1、 按照集团投资委员会部署,组织制定战略规划研究工作方案、工作程序;

2、 负责组织公司战略与市场发展研究工作,组织研究分析相关行业的发展动态及趋势,拟定公司发展战略、中长期规划,提出公司发展方向和业务扩展范围以及公司资源整合方案,组织编制集团中长期(3-5年)战略规划;

3、 根据集团各业务板块的特点,不同程度地主持指导和审核集团各业务板块战略和发展规划的制定工作;

4、 负责公司投资管理工作;

5、 负责组织做好公司年度经营计划;

6、 负责战略发展、项目拓展及投资管理的组织工作。

第3篇 战略规划研究员岗位职责要求

岗位职责：

1. 研究汽车行业的行业环境、技术、商业模式等发展趋势，并形成行业深度研究报告。

2. 总结并剖析用户在汽车消费与使用全场景的痛点，并能提出自己独到的见解与解决方案。

3. 分析公司汽车产品的优劣，为公司战略规划提供有价值的参考。

4. 支持融资团队开展融资工作。

岗位要求：

1. 5年以上汽车行业的技术或研究经验，对整个汽车行业有深度理解；

2. 有学习能力、商业敏锐性和优秀的分析能力

3. 敢于打破传统，渴望通过技术改变汽车行业

4. 本科及以上学历

第4篇 金融战略规划岗位职责

金融资产交易战略规划vp 北京中骏房地产开发有限公司 北京中骏房地产开发有限公司,中骏 职责描述(accountabilities)

1、分析国内外金融资产交易所/中心现状和发展趋势,整合资源。

2、组织拟定集团金融资产交易中心发展规划、竞争策略并组织实施、监控。

3、部署集团金融资产交易中心的战略运营、营销、财务、人力资源、等管理工作,领导交易中心经营管理团队建设。

4、策划集团金融资产交易中心品牌建设和销售网络建设,构建符合交易所经营理念和产业特点的品牌形象。

5、协调合作伙伴、政府等外部机构关系的拓展和维护。

任职资格(jobqualification)

1、经济、金融等相关专业,国内外大学硕士研究生及以上学历。

2、10年以上金融资产交易所/中心工作经验,非常熟悉国内外金融资产交易运营模式。

3、中英文沟通能力优秀,具备良好的战略思维与报告撰写的能力。

第5篇 首席战略规划师岗位职责

1.根据公司内部资源及外部环境，研究、起草公司中长期战略规划。数据的归集、统计、分析，支持业务战略决策。

2.负责对公司发展战略及公司竞争战略的专项研究并撰写研究报告，包括针对消费者的产品功能及客户价值研究。

3.负责产品成本趋势和价格竞争力跟踪和分析。

4.客户需求和销售通路的研究。

5.竞争对手、市场总体分析以及产品上市后的跟踪调研。

6.负责宣传贯彻公司战略、监督战略实施、评估战略实施效果并进行偏差分析，提出战略调整建议。

7.参与公司重要投资项目的可行性论证。

第6篇 战略规划专家岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、协助事业部总经理制定部门中长期战略发展规划、年度经营计划、目标分解等，并推动各二级部门有效实施，定期跟进完成情况；

2、追踪行业发展趋势，发现发展机会，制定并推动符合能力和愿景的落地计划；

3、收集，跟踪竞争对手发展动向与策略，及时提出有效经营应对策略与管理建议；

4、定期协助组织经营研讨会与工作总结会，及时提出经营改善建议；

5、组织开展内外部经营环境调研，为业务发展提供充足的信息支持。

岗位要求:

1、本科以上学历；

2、5年以上战略规划、投资、fa、或互联网行业相关工作经验；

3、优秀的组织计划能力，执行及分析能力；

4、具有战略运营工作的高度热情及优秀的沟通协调能力。

第7篇 战略规划咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

(1)岗位职责role & responsibility

项目咨询。负责相关战略规划项目的项目理解、方案设计、调研分析、规划设计、规划落地、项目辅导及客户服务等工作。

行业专家。完成相关理论研究、实践提炼及行业研究等，参与学术交流，完成文稿撰写。

经验传承。负责在公司内部建立管理（战略）规划的相关工作标准、文档文案及相关经验传承。

团队优先项目。工作内容包含（但不仅限于）以上项目，协助团队完成其它项目。

(2)岗位要求 job qualification

教育背景。本科及以上学历，工商管理硕士（mba）、企业管理等学历优先。

专业经验。掌握管理（战略）规划逻辑思维、方法论及工具，具有在大型国有企业或其它企业从事管理（战略）规划的经验，或在咨询公司参与实施三个以上管理（战略）规划的咨询经验（必须条件）。

综合素质。具有很强的成就动机、学习能力、抗压能力及表达呈现能力，忠诚有担当。

办公软件。精通powerpoint、word、excel、visio、minitab等办公软件。

能适应必要的出差和加班。

第8篇 战略规划部长岗位职责

战略规划部长 1、负责公司中长期战略规划,组织制定战略规划研究工作方案、工作程序、工作方法。 2、 主持研究提出公司中长期发展战略构想,组织编制公司中长期(3-5年)战略规划。 3、 负责公司整体运营环境分析(宏观、微观);负责公司业务链梳理、清晰业务模块; 4、根据内外部资源及条件变化,与相关部门配合,调整公司商业模式及发展方向;

5、 协调、联络国内外专家、学者和咨询机构,组织、协调公司系统研究力量,积极构建开放式研究平台,为公司发展提供研究咨询服务。

6、根据公司业务板块的特点,不同程度地主持指导和审核公司各业务板块战略和发展规划的制定工作。 7、 负责制订部门年度工作计划和预算方案。 8、 负责制定部门的人才规划和培训计划,人员的日常管理和工作协调,提出业绩考核指标和评价建议。 9、.持续研究宏观经济、政策、行业、市场、竞品动态,形成相关研究报告为领导提供决策参考。 任职资格: 1、 有从事研究咨询和战略规划研究5年以上工作经验,具有较高的理论政策水平、研究素质、战略思维能力和立足长远、把握全局的意识,能胜任组织和高质量的完成大型企业研究课题任务。 2、具有5年以上汽车行业战略规划经验,对suv、轿车、mpv等细分市有深入研究

3、主持过公司级中长期发展战略的制订,主持并推动公司运营管理体系建立与执行; 4、有很强的文字和口头表达能力,较强的团队领导能力和激励、沟通、协调能力。

5、品行优秀,具有较强的团队意识和保密意识,具有较强的责任心、进取心和事业心;具有较强的执行力和工作推动能力,

6、对项目可行性研究、企业战略规划有丰富经验;熟悉项目管理、产品研发流程、汽车法规政策等

7、汽车行业知识面较为广泛,对汽车全价值链均有一定了解 8、本科以上学历,经济、管理类等相关专业。 1、负责公司中长期战略规划,组织制定战略规划研究工作方案、工作程序、工作方法。 2、 主持研究提出公司中长期发展战略构想,组织编制公司中长期(3-5年)战略规划。 3、 负责公司整体运营环境分析(宏观、微观);负责公司业务链梳理、清晰业务模块; 4、根据内外部资源及条件变化,与相关部门配合,调整公司商业模式及发展方向;

5、 协调、联络国内外专家、学者和咨询机构,组织、协调公司系统研究力量,积极构建开放式研究平台,为公司发展提供研究咨询服务。

6、根据公司业务板块的特点,不同程度地主持指导和审核公司各业务板块战略和发展规划的制定工作。 7、 负责制订部门年度工作计划和预算方案。 8、 负责制定部门的人才规划和培训计划,人员的日常管理和工作协调,提出业绩考核指标和评价建议。 9、.持续研究宏观经济、政策、行业、市场、竞品动态,形成相关研究报告为领导提供决策参考。 任职资格: 1、 有从事研究咨询和战略规划研究5年以上工作经验,具有较高的理论政策水平、研究素质、战略思维能力和立足长远、把握全局的意识,能胜任组织和高质量的完成大型企业研究课题任务。 2、具有5年以上汽车行业战略规划经验,对suv、轿车、mpv等细分市有深入研究

3、主持过公司级中长期发展战略的制订,主持并推动公司运营管理体系建立与执行; 4、有很强的文字和口头表达能力,较强的团队领导能力和激励、沟通、协调能力。

5、品行优秀,具有较强的团队意识和保密意识,具有较强的责任心、进取心和事业心;具有较强的执行力和工作推动能力,

6、对项目可行性研究、企业战略规划有丰富经验;熟悉项目管理、产品研发流程、汽车法规政策等

7、汽车行业知识面较为广泛,对汽车全价值链均有一定了解 8、本科以上学历,经济、管理类等相关专业。

第9篇 产品战略规划岗位职责

动力电池战略规划 产品规划 前沿技术规划:

1)研究新能源动力电池、燃料电池、新型零部件等方面重大前沿技术，规划集团层面方向和策略，制定相应计划，定期回顾和梳理，形成业务闭环。

2)进行新能源前沿技术的产业扫描，政策收集与分析，判断产业趋势，向集团提供研究成果，支持战略决策。

3)针对集团内各业务相关板块提出的新能源业务诉求，进行分析和可行性研究，提供研究成果，支持各业务板块新能源发展。 前沿技术规划:

1)研究新能源动力电池、燃料电池、新型零部件等方面重大前沿技术，规划集团层面方向和策略，制定相应计划，定期回顾和梳理，形成业务闭环。

2)进行新能源前沿技术的产业扫描，政策收集与分析，判断产业趋势，向集团提供研究成果，支持战略决策。

3)针对集团内各业务相关板块提出的新能源业务诉求，进行分析和可行性研究，提供研究成果，支持各业务板块新能源发展。

第10篇 商品战略规划师岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、根据宏观环境、市场环境、竞争环境和顾客需求变化，定期提交行业分析报告，寻找差异化策略；

2、负责市场与消费调研工作的组织与管理，进行定向消费者行为研究（如消费者持续购买力、消费者购买变化、消费者购买心态等）；

3、对公司产品运作提出建议，协助业务部门进行顾客需求分析指导产品开发，进行可行性方案研究和具体实施计划，评估实施风险；

5、制定及优化战略规划流程、进行信息汇编整合和项目调研，建立企业内外部数据库；

6、参与公司重大战略性项目，协助开展公司中长期战略发展规划的制定，并适时跟踪战略实施情况；

7、部门总监安排的其他工作。

岗位要求:

1、本科以上学历，经济、市场营销等专业，3年以上服装或零售行业工作经验，2年以上咨询、战略规划类相关工作经验者优先；

2、掌握战略研究和战略管理的各种理论、方法和工具，熟悉服饰零售行业，有负责主导大型企业商品战略规划制定的经验；

3、在战略规划、供应链管理、终端运营管理、财务分析等某一方面有所专长；

4、具备信息搜集与分析能力，擅于思考与总结，具备良好的沟通与协调能力；

5、逻辑思维强，具有扎实的文字功底和ppt制作能力；