运营项目专员岗位职责（十二篇）

第1篇 运营项目专员岗位职责

岗位职责:

1. 负责引导中介按规则完成带看全流程,留存有效数据及资料;

2. 负责每日统计汇总合作楼盘相关数据,制作台账报表;

3. 负责系统录入及线上流程发起并跟进事项进度直至结束;

4. 配合开发商提供各类合作数据;

5. 定期收集开发商合作意见,及时反馈。

项目运营专员,待遇优厚,入职即可缴纳五险一金,工作内容简单轻松,工作环境赏心悦目。

任职资格:

1. 大专及以上学历, 1年以上相关工作经验,有案场从业经验优先;

2. 熟练运用office软件,数据分析能力强;

3. 做事严谨、细致、主动性强。

第2篇 游戏项目运营岗位职责

1、负责游戏产品的整体运营管理工作;

2、制定游戏运营规划、战略、布局,并落实和监督运营实施;

3、建设和管理运营团队,全面负责游戏运营项目团队的日常工作,并及时向上级汇报项目进展;

4、负责游戏的市场定位、媒体宣传、市场推广和渠道建设的整体策略和实施;

5、组织产品运营数据分析和市场状况分析的实施;

6、制定游戏产品收费策略、支付渠道策略,并针对市场的变化制定和调整后续运营计划;

7、对游戏运营的盈利目标负责;

8、负责协调和管理内外各种资源,落实游戏运营规划目标。

工作要求:

1、全日制大专及以上学历,5年及以上相关工作经验,至少2年以上担任游戏运营总负责人或游戏研发制作人工作经验,有成功上线游戏作品;

2、擅长游戏运营管理,具有良好的项目管理能力,具备丰富的游戏商业化、市场推广、用户管理、渠道建设、数据分析的实践经验;

3、熟悉游戏行业发展动态,深度理解玩家需求,熟悉游戏运营的流程及各个环节,有成功游戏运营团队管理经验;

4、热爱游戏行业,以游戏为梦想,具备创业激情,出色的表达能力及协作精神,良好的个人品行和团队合作精神,勤备敬业,能承受较大的工作压力

第3篇 车展运营项目岗位职责

1、拥有3年左右汽车展览项目主担工作经验;

2、可以独立完成运营落地方案;

3、拥有视频制作、舞蹈编排等供应商资源,独立完成前期筹备工作;

4、拥有丰富的项目管理经验、能够带领团队完成全年项目;

5、能与客户建立良好合作关系;

6、拥有北上广一线城市演绎资源及各地三方资源

7、有效控制项目成本,完成全年项目利润率

8、极强的客户及供应商把控能力

9、带领团队不断优化项目管理流程,实现汽车运营精细化管理。

第4篇 项目运营经理岗位职责要求

职位描述：

职位说明：

项目运营经理是赛惟项目团队的推进者和沟通枢纽，需要进行以下工作：

1. 与客户进行项目运营层面的沟通：项目立项以后，作为客户和内部项目团队之间主要沟通者，准确了解客户的需求并传达给项目团队，以及项目过程中的全面客户沟通；

2. 内部项目管理：

项目培训：组织项目组成员进行项目启动前的内部培训；

项目进度管理：对所负责的项目的进度全面管理；

项目成本管理：对所负责的项目成本进行全面管理。

职位要求：

1. 喜欢应对挑战、善于独立解决问题

2. 善于和人沟通、交流

3. 优秀的管理能力和团队领导能力

4. 本科学历

5. 两年及以上工作经验（有同类工作经历者优先考虑）

第5篇 项目运营中各岗位职责

一、公司领导职责

1、负责工程全面管理工作，依据项目所在区域及项目特点分配项目任务给项目经理；

2、统筹安排，合理协调并分配项目资源（人、机、料）给项目经理，以保证各项目能够及时、高效、优质的交付；

3、督促、指导项目经理的项目管理工作，审核项目经理预算的《工程安装工作量核定表》及《安装费、工作量预算表》；

4、通过公司邮箱（查收项目经理反馈的《项目施工情况日报》、《项目实施情况周报》，针对项目经理日报、周报中反馈的问题给予支持、协调处理；

5、每周一15：00时召集各项目干系人（项目经理、技术负责人、生产/采购负责人等）参加“项目协调周例会”，针对项目实施过程中的问题商议解决方案，并落实责任人及完成时间；

6、项目施工过程中，审核项目经理反馈的《变更（异动）费用审批表》；项目完成后，指导项目经理进行项目结算，审核项目经理的《安装费、工作量结算表》；

7、依据项目所属各岗位职责及相关绩效考核规定，对项目人员进行绩效考核。

二、项目经理职责

1、项目经理是项目交付运营第一责任人，负责项目生产/采购、发运及安装验收全过程计划管理及跟踪运作；

2、组织制定项目成本计划（费用计划）、进度计划、资源计划（人、机、料）报批；

3、施工前，进行现场勘察，落实施工进场行走路线；落实施工用吊装、施工用气询价工作，确定供应单位及供应单价；落实施工人员食宿事宜；

4、依据公司相关定额标准及现场勘察结果进行安装费及工作量预算，《工程安装工作量核定表》及《安装费、工作量预算表》经审核报批后与施工队长确认签字；

5、组织施工人员现场收货、验货并签收回单；

6、指导施工队长进行现场施工进度管理、质量管理和安全管理；

7、跟踪现场施工进度，每日邮件汇报工程现场施工情况及费用使用情况，《项目施工情况日报》每日邮件公司邮箱：；

8、实施项目全过程计划管理，每周日邮件汇报本周项目实施进度情况、费用使用情况及下周项目实施计划、费用使用计划，《项目实施情况周报》每周日邮件公司邮箱；

9、项目施工过程中，依据相关规定及施工现场实际情况审核施工变更（异动）费用，整理《变更（异动）费用审批表》报批；

10、项目完成后，依据进场施工前同施工队长签订的《安装费、工作量预算表》、施工过程中经审核批准的《变更（异动）费用审批表》及相关规定同施工队长进行项目结算，《安装费、工作量结算表》经工程部部长审核后报批；

11、负责整理项目交验资料，协助销售经理组织项目验收；

12、负责项目团队成员绩效考核，调动团队成员积极性，确保项目及时、优质的交付； 项目交付验收后，拟定项目人员激励方案报批；

13、在项目销售运营阶段，参与项目的招投标工作，为项目销售运营提供售前支持。

三、工程部管理员职责

1、依据项目经理《项目施工情况日报》及施工队长（施工人员）现场反馈信息进行《项目施工进度及费用跟踪表》信息数据维护；

2、依据项目经理《项目施工情况日报》及施工队长（施工人员）现场反馈信息申请现场费用（每周六申请现场人员下周生活费）并报批；

3、依据公司考勤规章制度对工程部人员考勤；

4、依据《项目施工进度及费用跟踪表》登记的信息及公司差旅报销相关规定核查本部门出差人员报销票据；

5、依据公司相关规定按月申领部门办公用品；

6、负责工程部与其他部门日常联络事务，工程部部长安排的其他内勤事务。

四、施工队长职责

1、施工队长负责现场施工管理，是工程安装现场安全第一责任人；

2、组织现场施工，依据项目经理制定的《项目安装进度计划》及进场施工前核定的《工程安装工作量核定表》保质、保量完成施工任务；

3、负责现场施工人员的管理与考核，依据核定的《工程安装工作量核定表》及实际施工情况开具各岗位工时单；

4、合理统筹资源，专用工具、专业人员需提前一周（特殊区域提前十天）向项目经理申报；

5、依据施工进场前确认的《安装费、工作量预算表》控制施工费用，提前一周向项目经理申请费用计划；

6、严格按照施工图纸技术要求、《安装质量自检表》及行业相关安装标准规范要求进行施工质量管理，每日向项目经理汇报现场施工情况（包括：当日当地天气情况、人员情况、当日工作内容、当日费用）；

7、完工后，组织运行调试，同业主（监理）签署《安装调试验收单》。

五、安全员职责

安全员由施工队长兼任，其主要职责如下：

1、负责施工现场的安全监察、安全教育、安全宣传；

2、落实现场安全防护措施；制定现场施工安全专项方案，同施工人员进行安全技术交底；

3、做好日常安全检查并做好记录，建立安全管理台帐；

4、发生安全事故及时向项目经理及公司人事行政部汇报，协助项目经理及相关人员处理安全事故。

第6篇 项目运营助理岗位职责职位要求

岗位职责：

1.支撑spdt运作，包括业务会议策划、实施与跟踪闭环

2.支撑运营相关平台建设，包括数字化运营平台、数据分析及报表整理等

3.支撑主管进行高效运作和管理

职位要求：

1.本科学历，两年及以上工作经验

2.组织沟通能力强，有持续学习能力，并能够自我激励，能吃苦，有团队合作精神，主动性好，具备一定组织活动策划经验

3.有数据处理经验、对数据变化有敏感性并能推动进行根因分析或者在这方面有强烈兴趣

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 项目运营专员岗位职责要求

职位描述：

项目运营专员是赛惟项目团队的信息收集者，需要进行以下工作：

1.管理数据采集供应商：对全国各地数据采集供应商进行品质管理和成本管理；

2. 数据采集培训：对数据采集供应商或数据采集人员，进行培训；

3. 数据品质管理：带领质量审核人员检查数据质量。

职位要求：

1. 诚实正直、成熟稳重、喜欢应对挑战、善于独立解决问题

2. 良好的沟通和表达能力，善于和陌生人建立联系

3. 优秀的培训能力和团队协作精神

4. 熟练使用ms office办公软件

5. 本科学历（欢迎应聘）

职业发展方向：项目运营经理

第8篇 产品运营项目专员岗位职责

岗位职责:

1、负责本项目的运营工作，销售数据收集、分析、总结;

2、负责产品研发，研究市场需求，研究相关竞争对手在教学教研方面的最新尝试与探索，不断完善自身教学教研体系，保持市场竞争力;

3、负责产品宣传计划方案的制定及实施督导;

4、负责本项目的产品培训指导，设计相关培训内容，并负责对总部及校区人员(校长、教务、招生)实施培训;

5、负责校区产品运营的督导，及负责校区产品教务及招生课程专业能力的提升及教学质量的监督

6、负责本项目团队建设，团队人员的激励与考核，带领团队努力达成项目业绩目标;

7、协助部门经理做好运营管理的相关工作;

任职资格:

1、大专及以上学历，管理学、市场营销学、建筑类等相关专业，条件优秀者学历可放宽至大专;

2、有1年相关工作经验者佳;

3、态度端正，性格开朗，积极乐观，有良好的沟通能力、较强的分析、逻辑思维能力、协调能力、人际交往能力、应变能力;

4、有良好的团队合作精神及独立工作能力，有敬业精神，能快速融入新环境。

第9篇 客户项目运营岗位职责

客户经理/am/运营项目经理 知微科技 广州市知微科技有限公司,知微科技,知微 您将负责:

1、根据公司经营目标,带领团队开发、服务客户,完成销售指标;

2、负责客户的开发与关系维护,深度挖掘客户需求,精准提炼需求,带领团队完成售前工作、策划方案、提案报价、招投标、合同签订、运营执行、款项收取等工作。

3、负责项目全过程实施管理工作,带领团队同时完成多个项目,有效管控项目人力、时间成本和预算等,掌控项目进度,调动团队配合项目推进,保证项目执行中的出品质量。

4、参与市场调查,市场研究和营销策划等,为产品和营销策略提供市场信息和开拓市场的建设性意见,制定并实施各种有助于业务拓展、客户服务的各项计划。

5、及时跟进客户情况,处理客户投诉,提高客户满意度及忠诚度。

6、负责团队内部人员能力素质培养,行使团队小组成员行政管理权,负责绩效考核以及报告反馈。

希望您:

1、本科及以上学历,广告相关专业或者计算机专业;

2、三年及以上相关经验,熟悉新媒体运营流程,具备良好项目管理和团队管理、协作能力;

3、文字功底好,有良好的沟通能力及谈判能力,对新事物有较强的认知能力;

4、积极乐观向上、热爱新事物,思维活跃、逻辑性强;勇于担当,责任心强,有较强的解决问题能力、管理统筹能力;

5、具有较强的互联网思维和市场前瞻能力,具有一定的策划能力和提案能力,响应速度快,以结果为导向。

我们的人才观:

1、用心处事:精益求精、爱岗敬业、刻苦钻研、孜孜不倦、积极进取;

2、用心待人:真诚相待、换位思考、主动担当、团结友爱、高效协作。

我们的福利:

五险一金、奖金、周末双休、员工旅游、健康体检、节日福利、员工活动、丰富培训。

第10篇 项目运营岗岗位职责

岗位职责:

1.自动化、智能化运营服务项目日常管理

2.网厅、微信等移动自助服务渠道的建设与推广

3.协助用户进行新技术项目需求的梳理工作

4.新技术应用项目跟踪协调、汇总分析工作;

5.新技术应用中监管、稽核、合规问题的跟踪落实工作。

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历,国家重点211大学优先;

2.计算机、信息技术、工程、通讯、保险等相关专业;

3.有一定的保险或相关行业it工作经验,具有良好的项目管理经验;

4.熟练运用office办公软件;

5.一定的中文写作及口头表达能力;

6.良好的团队协作精神,严密的逻辑分析能力,爱岗敬业,善于学习,工作认真,责任心强。

第11篇 项目计划运营专业经理岗位职责职位要求

职责描述：

对项目进行计划制定、执行、检查、调整管理，协调项目建设各部门、各环节工作，提高公司经营效率，保证项目开发目标达成。

1、组织编制片区年度经营计划和目标，负责跟进有关工作布署与实施。

2、组织完成年度目标责任书的自查工作，定期清理各部门指标的完成情况。

3、根据公司与公司签定的目标责任书，及时分解、组织部门目标责任书编写、签定及考核。

4、负责组织编制、调整项目计划（关键节点、主项计划、示范区及开盘计划），对计划执行情况进行跟踪、纠偏、调整，并重新上报关键节点到集团审批。

5、组织完成日常计划管理工作（季、月、周计划），跟踪重大工作的实施进度和完成情况，并及时反馈意见，撰写工作计划分析报告。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第12篇 ctc运营部项目经理岗位职责

性别:不限

岗位职责:

岗位职责:

1、对市场信息进行汇总、整理、归类,提出分析报告及对策;

2、收集市场信息,不断更新企业信息库,开拓新的市场;

3、维护现有客户信息,开发新的客户资源;

4、对实施过程中出现的问题,行使其管理及监督的权力,指出问题所在,督促并协助问题的解决;

5、做好与其他部门及合作机构的沟通联络工作;

6、负责运营状况的报表整理、归档、总结及上报,对运营流程进行具体的指导、协调和监督;

7、能够根据市公司负责人所提供的相关要求筛选企业(课题方向、管理费用、企业知名度)

任职资格:

1、工商管理、行政管理、人力资源管理、金融等相关专业,专科以上学历;

2、具有较强的沟通协调能力、较强的执行力;

3、团队意向较强、具有较强的责任感,能够承受较大压力,能适应出差;

4、熟悉ppt和excel等办公软件;

5、具有良好的商业合作、谈判技巧及相关管理经验。