战略项目岗位职责（五篇）

第1篇 战略项目岗位职责

工作职责:

1. 负责公司并购、资本性投资综合管理;

2. 负责资本性支出计划、投资后评价及增量分析;

3. 负责项目性工作协同;

4. 其它相关工作;

职位要求:

1. 全日制本科及以上学历,经济学相关专业;

2. 有三年以上销售财务相关工作经验,了解资本性支出管控要求及投资后评价标准,能独立做财务相关分析;

3. 具有较强的数据分析能力,沟通协调能力和执行力;

4. 熟练使用办公软件,数据分析软件。

第2篇 战略咨询项目经理岗位职责要求

职位描述：

1、依托行业跟踪、课题研究、商业模式论证及业务发展情况，为战略发展提供依据和建议

2、对融资租赁行业进行长期跟踪研究，分析比较国内外行业发展趋势，发现行业内新型产业机会及商业模式

3、负责对行业内热点以及公司关注的战略性课题进行跟踪及研究，为公司战略决策提供依据

4、负责对公司新型商业模式进行持续论证，并负责商业模式的试单及落地

5、梳理开拓外部资源，对接内部需求，建立资源管理体系和资源运用体系

6、完成领导交付的其他工作

岗位要求：

1、本科学历及以上，金融，市场，经济专业优先；

2、3年以上咨询师、分析师、战略规划、战略咨询等相关工作经验。汽车研究与咨询相关优先；

3、具有较强的学习能力、领悟能力、逻辑能力及团队协作精神，抗压能力强

第3篇 战略咨询项目经理广州岗位职责要求

职位描述：

【岗位职责】

1、独立主持战略咨询项目工作，对项目的质量、进度、客户满意度负责；

2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；

3、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

4、参与咨询项目打单及项目商务，如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

6、主持优化战略咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业优先，硕士优先；

2、35－42岁，五官端正、形象职业；

3、有企业战略管理、运营管理等方面中高层管理经验或咨询顾问经验；

4、对大型企业战略、组织架构管理熟悉；

5、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识；

6、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高；

7、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel等办公软件；

8、能适应高强度工作，接受出差。

欢迎有激情、有梦想的人加入我们这个团队，百思特咨询为您提供广阔的发展空间，在这里您可以放飞自己的梦想，一起共创美好明天，有您更精彩!我们为您提供：

1、卓越咨询团队：公司拥有专业化的平台以及来自ibm、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队，他们集成行业与标杆经验，追求与客户共同进步；

2、职业发展空间：

公司实行导师培养机制，所有新进员工均可获得资深顾问指导；

公司统一化平台管理与运作，尊重员工的价值，多元化的职业通道；

多重机会：第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。

3、丰富的在职学习：

公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例、项目管理等多元化的人才学习培养计划，能够让每位员工在不断提高专业水平的同时，获得国际化的行业顶尖视野；

4、多元福利机制：

按国家规定缴纳社保与公积金，额外提供商业保险，年度健康体检（一年以上员工）、过节礼、文体娱乐活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。

第4篇 咨询调研、行业分析、战略咨询项目经理岗位职责要求

职责描述：

1、 独立带领团队完成市场咨询和战略咨询项目；

2、工作方向：市场研究、行业研究、竞争研究；

3、 工作内容：能够独立进行方案撰写、市场调研、研究报告撰写、客户沟通与谈判；

4、所涉领域：it（以新兴技术为主，包括云计算、人工智能、idc（互联网数据中心）等）；

5、 协助总监完成部门管理工作；

职位要求：

1、本科及以上学历、5年及以上相关工作经验；

2、对咨询和市场研究有浓厚的兴趣，有志于成为中国最专业的咨询师；

3、能够独立承担咨询项目的统筹管理；对产业和市场发展有独立研究和判断能力

4、有责任心、良好的心理素质和团队合作精神；

5、 具有较强的逻辑思维分析能力、解决问题的能力、沟通能力和优秀的ppt呈现能力；

6、自我驱动、结果导向，喜欢挑战性的工作，工作激情饱满，能承受工作压力；

7、 对it有专业了解，至少熟悉1-2类it产品及市场（如服务器、数据中心等）。

其他说明：

温馨、舒适、优越的办公环境-中关村南大街31号神舟大厦5层（国家图书馆地铁站）

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第5篇 战略规划项目岗位职责

职位描述:

1. 组织制定、和完善部门各项管理制度;负责总部运营部门各种关键项目的管理、拆解、推进,确保重大项目的目标以及效果。

2. 负责战略规划和分析,定期向运营副总裁汇报部门的战略规划和落地进度。

3. 负责ad-hoc战略性项目的规划以及执行落地

职位要求:

1. 5年以上项目管理, 战略咨询/管理咨询;

2. 具备战略解读与落地实施能力、项目管理能力、调研能力、资源整合能力、风险把控能力及冒险能力;

3. 较强的逻辑思维能力和解决问题能力;优秀的团队建设经验,团队管理能力强;

4. 对数据敏感, 对商业模式敏感, 拥有较强的执行能力;

5. 拥有较强的目标感和自驱能力,团队协作和跨职能协调推动能力较强,能快速学习和接收新事物。