人事专员驻点永和岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 人事专员驻点永和岗位职责职位要求

职责描述：

1、员工入职、离职、转正、内部调动等事项的跟踪、协调与相关手续的办理;

2、负责员工人事相关手续、社保公积金、薪资核算、员工关系等；

3、负责员工档案管理及hro系统数据维护；

4、负责人力资源相关报表；

5、负责外包项目网点事务。

任职资格：

1、大专以上学历，有1年以上的相关人事工作经验；

2、有良好的沟通、应变和协调能力、团队合作精神、具服务意识；

3、能熟练操作办公软件，对数据敏感，能运用各种函数公式；

4、有耐心、工作细致，能承受一定的工作压力；

5、熟悉考勤制度及劳动合同的制定；

6、熟悉劳动法和社会保险等相关知识优先；

7、工作细致、积极主动，能够独立完成工作和具备较强的亲和力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 人事专员公司直签岗位职责职位要求

职责描述：

主要职责：

1.客户维护

1）管理大客户关系，保证客户满意度，发现客户潜在需求

2.业务执行

1）管理外包业务执行过程，并依据客户要求做适时调整，协助项目经理完成ｓｌａ

2）处理业务相关突发事件，包括如客户投诉，员工意外等

3）响应客户的岗位职责职位要求培训及绩效考核等要求，并下方给员工服务团队实施

3.收费管理及数据维护

职位要求：

本科及以上学历

人力资源管理专业优先

三年及以上相关客户服务或ｈｒ经验沟通能力良好，主动性强，有同行工作经验优先

熟练用英语书写日常工作邮件

公司福利：年终奖，十天年假，补充医疗保险

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第3篇 招聘人事专员助理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责公司内部人才的招聘工作

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3、公司招聘工作的进行,简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总;

4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

5、面试人员接待及安排、面试来访登记及回访;

6、简历量、来访情况,花名册的统计整理;

7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;

9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;

职位要求:

1、至少半年以上人事招聘经验;有过电商行业招聘经验者优先。

2、积极进取,有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神;

3、优秀的人际沟通能力和服务意识,热情主动;

4、心理素质佳,愿意接受挑战,能够承受工作压力。

第4篇 总部人事专员岗位职责

工作职责:

职责一:办理员工入离职、异动、合同等手续并存档

1、办理员工入职、转正、异动、离职手续;

2、员工纸质与电子人事档案的整理、完善和归档;

3、处理劳务人员的新入职及续签合同签订、入职工资审核。

职责二:统计员工每月考勤、节日慰问金

1、每月11日前统计职能部门考勤;

2、每月11日前汇总、整理、完善所有部门提交的考勤,报送经理复核、财务中心核发;

3、解答员工请假、缺勤等考勤疑问;

4、汇总、整理考勤月劳务人员新入职、异动调薪等原因的薪资异动表;

5、法定节假日前3个工作日汇总节日慰问金名单到财务中心。

职责三:处理其它日常人事事务

1、特殊原因离职办理及工资结算,每月特殊人员离职通报;

2、新入职人员oa帐号开通;

职责四:其他

1、为其他部门工作需要,提供相应的人事信息或材料;

2、上级安排的其他临时工作。

任职资格:

1、教育水平:本科或以上学历;

2、专业要求:人力资源管理、行政、文秘等管理类相关专业,具体一定的专业功底

3、性别年龄:男女不限;

4、从业经验:2年及以上行政人事相关工作经验;

5、专业技能:熟练掌握人力资源人事事务工作,熟练word、excle操作;

6、通用技能:良好的沟通、协调和应变能力;

7、个性特质:强烈责任心、上进心和沟通力,认真细致、具备良好的服务意识;

第5篇 行政人事部专员岗位职责

人事行政专员(行政人事部) 科华生物工程 上海科华生物工程股份有限公司,科华生物,科华生物工程,科华 1、岗位要求

①、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历。

②、踏实稳重,责任心强,工作细心,能熟练操作office系列软件和基本绘图软件。

③、语言和文字沟通表达能力强,团队协调沟通能力强,有良好的职业素养。

④、仪表端庄,普通话流利,能担负基本的公司人事行政人员岗位培训工作。

⑤、接受优秀,1年以上行政人事工作经验者优先。

2、职位描述

①、负责公司行政人事方面事务工作。

②、负责公司人员招聘、面视、录用,以及人员安排、上岗培训等工作。

③、负责公司员工的劳动、薪资、考勤、考核等工作。

④、完成上级交办的其他工作。

注:条件、能力优秀者,待遇面议从优。

第6篇 驻厂人事专员岗位职责

工作职责:

1、负责各供职企业员工档案资料管理,薪资核算,人力状况统计等事宜;

2、负责各供职企业员工社保公积金等相关的事务性工作;

3、负责与企业和员工做好沟通工作,协助招聘工作的开展;

4、做好与其他部门的协作配合工作;

5、完成上级领导交给的其他的工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、1年以上相关经验;

3、熟练运用办公软件;

第7篇 人事专员招聘助理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责公司内部人才的招聘工作

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3、公司招聘工作的进行,简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总;

4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

5、面试人员接待及安排、面试来访登记及回访;

6、简历量、来访情况,花名册的统计整理;

7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;

9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;

职位要求:

1、至少半年以上人事招聘经验;有过电商行业招聘经验者优先。

2、积极进取,有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神;

3、优秀的人际沟通能力和服务意识,热情主动;

4、心理素质佳,愿意接受挑战,能够承受工作压力。

第8篇 人力资源经理/人事专员岗位职责职位要求

岗位职责：

1.负责建立企业员工的工作业绩档案，组织对人才盘点及绩效评估工作；

2.制定岗位职责职位要求计划，优化岗位职责职位要求流程，建立完善的岗位职责职位要求体系和人才甄选标准；

3.员工岗位职责职位要求渠道的建立（线上、线下、微岗位职责职位要求等）、岗位职责职位要求信息的发布、简历筛选与面试通知、面试与录用审批；

4.岗位设置、职位说明书的编写（职位说明、作职条件、沟通关系）；

5.办理员工入职、离职的手续，做好员工劳动合同的签订。

职位要求：

1.大专以上学历，人力资源或相关管理专业，有经验者优先；

2.具备良好的逻辑与体系化设计能力、沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力、执行力与工作推动能力强；

3.对人力资源六大模块均有深刻的认知和工作经验。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第9篇 人事专员岗位职责内容

1、 负责协助人事行政经理完成公司组织架构、制定并落实公司人力资源规划工作。

2、 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

3、 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

4、 负责做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

5、 负责公司人事档案、劳动合同的管理工作;

6、 负责每月各项人事报表的处理工作。

7、 完成领导交办的其他任务。

第10篇 人事专员人事助理招聘专员岗位职责

岗位职责:

1、全面负责公司内部人才的招聘工作

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3、公司招聘工作的进行,简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总;

4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

5、面试人员接待及安排、面试来访登记及回访;

6、简历量、来访情况,花名册的统计整理;

7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;

9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;

职位要求:

1、至少半年以上人事招聘经验;有过电商行业招聘经验者优先。

2、积极进取,有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神;

3、优秀的人际沟通能力和服务意识,热情主动;

4、心理素质佳,愿意接受挑战,能够承受工作压力。

第11篇 人事客服专员光明岗位职责职位要求

职责描述：

1、员工入职、离职、转正、内部调动等事项的跟踪、协调与相关手续的办理；

2、负责员工人事相关手续、社保公积金、薪资核算、员工关系等；

3、负责员工档案管理及erp系统数据的维护；

4、负责人力资源相关报表。

岗位职责职位要求要求

1、大专以上学历，有1年以上的相关人事工作经验；

2、有良好的沟通、应变和协调能力、团队合作精神、具有强烈的服务意识；

3、能熟练操作办公软件，对数据敏感，能运用各种函数公式；

4、有耐心、工作细致，能承受一定的工作压力；

5、熟悉考勤制度及劳动合同的制定；

6、熟悉劳动法和社会保险等相关知识优先；

7、工作细致、积极主动，能够独立完成工作和具备较强的亲和力。

福利待遇：

每天工作7.5小时，周末双休，国定假期休息 ，五险一金，额外商业保险（含每年门诊+住院2万报销额度）， 不定期团建活动。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第12篇 人事专员——雪铁龙岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责描述：

1、负责员工入离职手续办理、人事档案管理及用工合同签订；

2、负责员工社会保险、党组织关系转移等相关工作；

3、办理员工工作居住证、落户等相关工作；

4、每月制作社保账单及月报；

5、负责员工的门卡制作；

6、协调客户公司员工与fesco adecco后台的沟通工作；

7、完成客户公司hr所需要的报表数据以及交付的其他任务。

岗位职位要求：

1、本科及以上学历，2年以上相关工作经历，有证件办理经验者优先考虑；

2、具有良好的沟通、协调及表达能力；

3、工作态度认真踏实，具有极强的责任心、态度积极主动，执行能力强；

4、形象端庄，具有较强的亲和力，普通话标准，英语能基本沟通；

5、熟练使用电脑、传真等办公设备，熟练使用office等办公软件。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验