系主任岗位职责（十二篇）

第1篇 系主任岗位职责

1.根据社会对人才的要求，拟订全日制本科教学、函授教学、自学考试等专业培养目标；拟订专业方向，设置教学计划，并经学院报学校批准后组织实施。

2.落实校、院下达的各项教学任务，组织教学研究和课程建设。

3.根据校、院的有关要求与规定，对教师进行日常教学的考核。

4.负责拟定引进人才的业务考核。

5.拟订并实施中青年教师培养计划，负责新教师上岗的指导与把关。

6.根据校、院的有关规定，确定教材的使用版本。

7.负责本专业各科试卷的审定。

8.根据学院统一安排，落实并检査教育实习、专业实习、社会实践等工作。

9.负责协调或解决本系教学、科研中出现的其他问题。

10.完成校、院下达的其他各项任务。

第2篇 系统开发主任岗位职责

it系统开发主任工程师 昆山宝创新能源科技有限公司 昆山宝创新能源科技有限公司 1、负责公司it各应用系统相关开发相关制度与流程的编写、修订和执行;

2、协助进行年度、月度等系统开发工作规划的编制,并且负责年度开发相关预算的编制;

3、进行例行应用软件系统查核及问题排除,并依专案进行程式开发及程式代码编写;并进行适用性、技术评估和采购选型建议并配合落实;

4、负责公司ap间整合接口的评估并提出处理方案,进行相关系统的sa、sd、st文件的编写;

5、负责开发方案的编制及依据开发方案进行系统开发;

6、负责公司各信息系统维护期的评估新需求与系统匹配性并提出处理方案,进行bug修改、代码优化、对user教育训练与测试等;

7、负责组织对user教育训练信息系统的操作培训;

8、参与开展公司信息系统运行管理与用户支持工作;

9、负责组织各软件系统的验收,与业务部门确定功能的可操作性及流程的正确性;

10、负责各系统开发相关操作手册、技术、开发等资料整理、审核和归档;

11、负责操作系统、数据库、中间件等软件平台的开发及日常维护工作;

12、其他软件开发服务相关工作。

任职资格:

1、计算机科学类相关专业、电子信息技术类相关专业(信息管理等)、计算机科学类相关专业;

2、6年及以上系统软件开发经验,精通计算机软件开发、维护与调试,具有系统开发工作经历;熟悉.net、java、abap等编程语言及sql数据库管理与开发;能撰写sd文件;独立处理程序bug及异常;

3、 java、.net或abap相关的编程语言;

4、熟悉关系型数据库(ms sql server等),熟悉sql;

5、能独立编写程式代码,程式介面的设计,数据逻辑处理,数据结构的设计;

6、具备开发方案的编写能力;

7、具备良好的沟通协调能力。

第3篇 土木工程系副主任工作岗位职责

1、协助系主任开展工作,受系主任或上级组织委托代行系主任职权主持系务工作。

2、在系主任的领导下,负责全系的教学工作,组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策和规定。

3、具体负责本系所辖专业的教学工作和教学管理工作,组织实施本系所辖专业的教学计划和教学大纲,负责本系的教学环节和教学工作规程执行情况的检查,确保教学任务的完成和教学质量的提高。

4、布置教学任务,审定开课教师名单,组织新开课教师的试讲,督促、检查理论教学、实践环节等教学环节的落实,确保教学任务的完成

5、组织进行教学改革和教学研究,对各教研室的教研活动开展情况进行检查、督促。

6、负责本系部各专业和课程建设工作,制订并实施本系所辖专业的建设规划,制订各专业的培养方案;组织课程、教材建设和课程、教学改革的实施,组织本系所辖新专业的评估和申报工作。

7、织制定实验室建设规划,审核实验室教学计划,审核实验设备申报计划,完善实验室各项规章制度,检查制度的落实情况。

8、完成系主任交给的其他工作。

第4篇 土木工程系副主任岗位职责

1、协助系主任开展工作，受系主任或上级组织委托代行系主任职权主持系务工作。

2、在系主任的领导下，负责全系的教学工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策和规定。

3、具体负责本系所辖专业的教学工作和教学管理工作，组织实施本系所辖专业的教学计划和教学大纲，负责本系的教学环节和教学工作规程执行情况的检查，确保教学任务的完成和教学质量的提高。

4、布置教学任务，审定开课教师名单，组织新开课教师的试讲，督促、检查理论教学、实践环节等教学环节的落实，确保教学任务的完成

5、组织进行教学改革和教学研究，对各教研室的教研活动开展情况进行检查、督促。

6、负责本系部各专业和课程建设工作，制订并实施本系所辖专业的建设规划，制订各专业的培养方案；组织课程、教材建设和课程、教学改革的实施，组织本系所辖新专业的评估和申报工作。

7、织制定实验室建设规划，审核实验室教学计划，审核实验设备申报计划，完善实验室各项规章制度，检查制度的落实情况。

8、完成系主任交给的其他工作。

第5篇 教学系部主任助理工作岗位职责

1.协助系主任处理全系的行政工作。

2.协助系主任处理全系的教学工作。

3.协助系主任管理实习工作和实验室建设工作。

4.协助系主任处理系里的其他日常工作。

第6篇 系部副主任岗位职责要求

1.协助主任开展工作,检查督促工作人员岗位职责执行情况;

2.负责组织本系承担课程的日常教学管理和教学进度、教学规范的检查;

3.配合学生处做好招生宣传及录取工作;组织实施新生入学教育工作;

4.负责本系教学资料的搜集与整理,组织教材征订统计;

5.组织本系教师出

第7篇 执行系司法警务教研室主任岗位职责

在学院党委、主管院领导和系主任的领导下，主要履行以下职责：

一、组织本室教师制订和执行所开课程的教学大纲和教学计划，组织教师选用或编写教材及教学资料。协助有关部门做好教学文件的建设、教师业务档案建设和课程档案建设等工作；

二、分配和安排本室教师的教学任务。根据教学计划，抓好各个教学环节，抓好本室教师的教学进度、教学质量的检查、考核和评议工作。推进考试改革，审查考题；审核教师的教学工作量；

三、领导和组织本教研室的教学研究工作、科研工作、学术活动和课程建设工作，定期组织本教研室的政治和教学业务学习，帮助教师提高思想素质、业务水平和教学质量；

四、组织制订本教研室师资培训、培养计划，并组织实施。提出本室师资补充、聘用意见；

五、关心教师的思想和生活。鼓励和支持教师做好“教书育人”工作，对本室教师的晋升、奖惩提出具体意见；

六、协助系学管副主任做好学生管理工作；

七、提出专业发展和建设规划、协助系领导做好专业教学计划的修订实施和重大教学改革的实施工作；

八、做好本教研室的行政管理工作，制定年度工作计划与总结。

第8篇 某学院系办公室主任岗位职责

1.协助系领导组织、协调、检查、督促系内工作,为系领导决策提供可靠的事实和科学依据;

2.根据系领导和学院有关要求,负责起草系工作计划、报告、总结、通知,办理系其它公文的日常处理;

3.参加系党政联席会议,负责系内会议记录和日常考勤;

4.负责组织、安排系内各种会议并督促检查会议决议的落实情况;组织实施系发展规划和各项规章制度;

5.负责上级和兄弟单位来系指导、参观、访问的接待安排工作;

6.负责起草系经费预算、核算、审核、分析、报告工作;

7.主管系师生实践教学的协调、组织、管理和考核工作;

8.主管系学生就业的宣传、组织、推荐和跟踪考核工作;

9.负责检查、督促系安全、纪律、后勤和保障工作;

10.完成系领导交办的其它工作。

第9篇 换热系统设计主任工程师岗位职责职位要求

职责描述：

1、可独立编制本专业的设计方案，熟悉换热系统流程及原理；

2、编制设计说明及计算资料；

3、将设计图纸进行现场协调及深化施工图纸设计；

4、参与设计协调会议及提供有关问题的解决方案；

5、指导工程师设计，负责设计部基本事务性工作。

任职资格：

1、给排水及环境工程等相关专业，本科或以上学历；

2、四年以上设计院或施工单位工作经验，从事过换热机组设计尤佳；

3、熟练运用auto cad 、 office及三维制图软件；

4、良好的沟通能力，大学英语四级以上；

5、具有良好的专业素质、团队合作精神和沟通协调能力；

6、具有高度的工作责任感，可以承受加班的工作压力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第10篇 计机工程系系主任岗位职责

计算机工程系系主任岗位职责

1.认真贯彻执行党和国家的教育方针,落实学院的发展规划。按照学院发展的总体规划,制定本系的专业建设规划,年度预算。

2.负责本系各专业的设置和新专业的申报,制定人才培养方案,落实本系专业教学计划、教学大纲。

3.负责组织教学管理、教科研、专业建设、师资队伍建设、实验室建设等。

4.组织开展教学教研的研究活动,组织各种教学经验交流和学术交流活动,促进教学质量的不断提高。

5.组织制定各项管理制度,

6.组织本系学生的课堂学习、实验、实习、毕业设计、毕业论文答辩等工作。

7.毕业设计(论文)准备工作,对即将进入校外生产实习及毕业设计(论文)阶段的学生进行动员。

8.组织本系教师承担教学任务,监督检查教师教学工作任务的完成情况。

9.负责教师调课的批准、教学计划的修订、指导教研室安排教学任务。

10.负责精品专业和精品课程的建设任务。

11.完成院领导交办的其它工作。

第11篇 政府关系主任岗位职责

岗位职责:

1、能代表公司负责对接、处理所属城市或区域的政府相关部门及事务,维护包括但不限于

公安、消防、城管、市场监督等各部门的关系;

2、拓展与维系良好的政府关系,做好政策领域的相关风险预案及防护;

3、配合当地城市业务团队的相关工作;

4、完成总部及上级安排的相关工作。

岗位要求:

1、大专以上学历、专业不限;

2、工作年限:主任3年以上,经理5年以上,高级经理/总监10年以上;

3、与当地政府各部门,特别是公安、消防或城管部门有良好的关系及资源;

4、对加盟企业或创业公司有良好的热情;

5、沟通、协调能力强;

6、有政府部门及事业单位工作经验的优先;有互联网公司、创业公司工作经验的优先。

第12篇 学院系办公室主任岗位职责

1、根据系党政领导的安排，负责起草系综合性的工作计划、报告、总结等各类文稿。

2、负责组织安排系党总支、系行政有关会议，并负责落实、检查会议的执行情况，发现问题及进汇报，并提出解决问题的意见。

3、对学院有关部门的指示，要及时转呈系党政有关领导，并根据领导意见，负责具体落实；对各教研室或教职工的意见或要求，要及时转呈有关领导。

4、加强调查研究，搞好信息工作，及时向领导提供综合信息，为领导决策当好参谋。

5、搞好系有关教学、科研、学生管理等方面的协调工作。

6、做好档案、资料、教学仪器设备的使用和管理。

7、搞好办公室建设，加强自身学习，提高工作效率，以开拓的精神做好本职工作。

8、根据教学、科研、管理、对外交流等工作需要，搞好对外联络。

9、根据系领导的安排，管好、用好系控经费。

10、参与系重大事项的讨论和决策。

11、完成系党政领导交办的其它工作。