经营主任岗位职责职位要求（九篇）

第1篇 经营主任岗位职责职位要求

任职资格：

1、具备一定的医疗管理知识和能力，很强的沟通、组织、协调、创新以及执行决策能力；

2、对企业忠诚、做事细心、有预策和计划能力有责任感与使命感良好的工作心态和热情。

3、熟悉民营医院或医疗美容管理工作流程，有较强的团队组织协调管理能力。

4、3年民营医院经营院长工作经验，对网络、企划、咨询及社区营销等外经营方面有一定的了解。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 污水处理项目经营部主任岗位职责

深度污水处理项目经营部主任岗位职责

1、贯彻执行国家、上级部门和企业有关安全环保方针、政策、法律、法规、标准和规定。

2、贯彻执行公司qhse体系文件,确保体系在本岗位的有效运行。

3、负责监督工程项目的概算评估及资金切块划分工作。

4、严格监督管理预算人员在工程项目的预算、结算时避免漏项。

5、严格监督管理预算人员审核施工现场的材料数量、规格,避免发生浪费现象。

6、督促成本人员开工前对资金成本目标的确定,并以此为依据确定分包费用以及自营部分的工程成本,并在施工过程中随时进行分部分项成本的消耗与目标值的比较,尽早发现偏差,对资金成本进行事前事中控制,确保资金成本目标的实现。

7、负责工程项目的施工计划安排,在开工前了解各个施工工序的搭接及工期的时间,合理配置使用资源。

8、每月的施工计划进度和产值安排要与工程现场实际情况、预算及可预见的变更充分结合,并结合预算、变更估算使计划具有可操作性、计划安排科学合理。

9、在工程实施的过程中,要经常到现场,统计所发生的工程量、成本(人、机、材)等用量,不得超报、瞒报,工程量的统计数据要真实、科学、合理;并严格按照集团公司及公司的要求上报月报、周报、日报;对工程中发现和存在的问题及时上报反馈。

10、负责工程项目总包及分包合同的审核及签订工作,并对合同的履行情况进行审核,严禁高估冒算,避免给公司造成经济纠纷。

11、管理和监督工程所需的各项资金,严格按照财务管理制度从事一切业务活动,保证收入合乎标准,支出合乎手续。

12、负责根据日报按月做好工程的成本分析,并逐项分析成本与成本预算比较的节约和超支情况。

第3篇 经营主任岗位职责

经营主任 客户服务总监/经营主任

岗位描述:

1、负责提升高端健康管理咨询中心所有员工接待高端医疗客户的服务意识、能力、礼仪。

2、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法。

3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;

4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调健康管理师之间的关系,维护良好的纪律;协助达成目标以及提升本部门员工的技术和销售能力;

5、督导日常工作,保证健康管理中心各环节的正常营运;

6、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值;

7、定期培训员工,以提高服务素质。

8、完成领导临时交待的任务,协作支持公司其他部门相关事宜。

职位要求:

1、本科及以上临床、护理相关专业,年龄30岁-45岁,具有一定临床或护理经历经验,熟悉中高端医疗、健康管理模式优先。

2、具有管理魄力及亲和力,思维敏捷,五官端正形象大方气质良好。

3、具有良好的经营服务意识、人际协调能力、营销能力、指导能力。 客户服务总监/经营主任

岗位描述:

1、负责提升高端健康管理咨询中心所有员工接待高端医疗客户的服务意识、能力、礼仪。

2、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法。

3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;

4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调健康管理师之间的关系,维护良好的纪律;协助达成目标以及提升本部门员工的技术和销售能力;

5、督导日常工作,保证健康管理中心各环节的正常营运;

6、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值;

7、定期培训员工,以提高服务素质。

8、完成领导临时交待的任务,协作支持公司其他部门相关事宜。

职位要求:

1、本科及以上临床、护理相关专业,年龄30岁-45岁,具有一定临床或护理经历经验,熟悉中高端医疗、健康管理模式优先。

2、具有管理魄力及亲和力,思维敏捷,五官端正形象大方气质良好。

3、具有良好的经营服务意识、人际协调能力、营销能力、指导能力。

第4篇 经营部主任岗位职责

①希望候选人有10年以上上述管理经验

②日语流利，可以作为工作语言 ①在bscn负责制造、进口和销售的轮胎以及轮胎相关产品的供应链全域下游部门的品质保证业务。

②通过顾客的角度推进日常的直接业务，通过长期的人才培养/组织改善等，持续的推进基础的改善。

定义①供应链全领域

外注、原材料、开发、制造、销售、市场、400呼叫中心、公司内部ts16949体系运行、进一步相关规格/认证业务等，在cn内没有的功能的开发，将与gmp相关的组织合作推进。

定义②品质保证相关业务

在预防(防防)、检测(可见)和处置(防止再次发生)等三个项目中，使风险最小化品质问题的业务。

·预防:gmp / bscap的方针、技术的展开，法规，社外要求监控和开展防范于未然的东西。

·检测:kpi状况的管理和纠正、改善指示，bscn保证质量指标的可视化

·处理:工厂措施的妥当性管理，bscn内yokoten和完成跟踪

第5篇 经营部主任岗位职责范本

1.负责经营开发的业务工作及宾馆的管理工作。

2.负责宾馆的人员管理、创收、安全、经费使用、设备管理等各项工作。

3.负责经营业务的策划工作。

第6篇 经营合同预算部主任岗位职责

岗位职责任.职要求:1、按照公司发展目标和要求制定预算部年度、月度工作计划,审核和指导本部各专业预算员工作计划,并督促计划的落实完成;2、参与工程的招投标工作,负责组织工程招(议)标的标底编制;3、负责项目开发过程中物化部分的成本控制与管理;4、参与施工图技术交底及图纸会审,根据图纸及洽商变更及时准确计算工程量,并与施工单位核对确认,合理维护公司利益;5、做好施工总承单位、施工分包单位、材料供应商的结算审核工作,与现场工程师核实工程进度,按工程进度审核进度款的支付;6、负责预算部的日常管理,制定和完善本部门管理制度;7、核对物化过程中的合同执行情况及合同遗漏问题的检查工作;

第7篇 经营部主任助理岗位职责

11.5.1  协助开展对外经营和商务活动。

11.5.2  负责编写或审核具体项目的施工方案、投标报价；提供详细的标书评审方案，根据评审结果负责完善投标文件和标书汇总工作。

11.5.3  中标后组织签订施工合同。

11.5.4  为公司项目成本管理提供成本核算和拆分清单及说明。

11.5.5  完成领导指定的其它工作。

第8篇 生产经营科主任岗位职责范本

1.编报年度木材采伐计划。

2.在林业局资源林政股的指导下做好年度采区规划报上级审批,并按上级林政管理部门批准的采伐计划组织实施采伐。

3.按年度木材生产(采伐)量,做好木材加工和销售。

4.根据年度采伐情况做好采伐区迹地更新造林工作。

5.负责生产、经营过程中数据资料的统计上报。

第9篇 经营部副主任岗位职责

全面高效地执行经营部的相关工作，落实工作情况协助经营部主任做好经营部的全面工作。

1.2  内容

1.2.1  遵守国家和公司的各项规章制度及法规，熟悉合同法。

1.2.2  负责生产任务下达的审核工作。

1.2.3  负责部分片区的业务开展及承接、收款工作。

1.2.4  负责经营部的日常管理工作。

1.2.5  负责投标文件的审核工作。

1.2.6  负责发货计划的安排及审核工作。

1.2.7  落实经营部各项工作的开展和完成情况。

1.2.8  对用户作出的放映，24小时内作出响应。

1.2.9 负责部分结算、在途产品的审核及协助经营部主任做好考核工作。

2、工作流程

2.1  对所下达的生产任务必须严格审核后，方可下到生产计划部。

2.2  对所编制的投标文件，必须认真审核，方可装订。

2.3  根据生产计划部报出库存前一天安排好次日的发货计划和车辆安排计划。交李银莲下发货通知，同时安排屠所杰调车。

2.4  对发出产品每星期六同财务、仓库、徐慧雯等核对。

2.5  对李银莲做出的结算必须审核后，交徐慧雯填开票审批表，方可开具销售发票。

2.6  对所承接的业务和公司安排的业务，负责审核图纸、签订合同、结算及收款等。

2.7  对所有改线的设计变更、退库等下达通知到生产计划部、仓库办理退库手续，并建立台帐，便于以后调用。