财务内勤-岗位职责（七篇）

第1篇 财务内勤-岗位职责

一个公司或银行的财务内勤岗位,平时工作时要有着怎样的观念及做事态度呢具体财务内勤有哪些岗位职责呢以下整理了详细的财务内勤岗位职责,可供参考。

一是全局观念。内勤必须对全所工作心中有数。要“不在其位谋其政”,站在上级领导的角度和高度敢想敢谋,只有这样,才能把握工作的主动脉,才能向领导提供科学的决策意见,当好领导的参谋、助手。在日常工作中,要密切与各位同事的关系,主动搜集全面工作情况,熟悉工作进程,将工作进展、数据、观点记在本上、印在脑里、反映给领导,及时给领导提供决策依据。

二是信息观念。搜集掌握各类信息,包括上级精神、内部信息、过去的经验信息等。对其中有参考价值的,都要记下来,否则就“想”无根据、“谋”无基矗要多动腿、勤动嘴、真动耳,深入实际调查获得一手材料,单单一味在办公室“闭门造车”,是当不好领导参谋助手的。

三是服务观念。内勤担负着上传下达、迎来送往的职责。要将上重要指示和文件精神协助领导及时传达到全体同志,同时,要把同志对队里的意见、建议和自身存在的问题及时反映给领导,使领导做到心中有数。

四是沟通观念。沟通就是在工作安排部署、分头落实后,广泛收集贯彻执行情况,并及时提供给领导以加强指导协调。一是随时提醒,就是针对基层工作任务重、领导繁忙的实际,将自己所发现的工作遗漏,及时向领导提示,以弥补漏洞。二是定期报告。即在工作任务下达后,将任务完成情况、存在问题分析综合后,以口头或书面形式提供给领导,并将修订或补充后的工作措施及时反馈给各责任区,主动当好动态调节的桥梁。

五是保密观念。内勤工作的一个重要职责就是当好“管家”,管好内务、档案、财务、秘密。因此增强保密观念十分重要。不该问的不问,不该说的绝对不说,切忌“漏风”,这是内勤工作人员的大忌。

六是职责观念。一名合格内勤,要树立职责观念,热爱本职工作。要刻苦钻研“主业”,做到上报报表、报告及时准确,财务账目清楚明了,后勤保障有力,不重、不漏、不虚、不假,熟悉各项工作,做到领导问起张口就答,上级检查,随时都能过关,日常用品随时拿得出手,只有做到这样,才能当好一名好内勤,做好领导的参谋。

第2篇 财务内勤工作岗位职责

1、直接上级:项目经理

2、直属下级:无

3、工作概述:项目各项费用收取及相关财务工作

4、岗位职责:

〈1〉 负责核算、收缴项目各项费用;

〈2〉 负责项目票据、印鉴的管理;

〈3〉 负责登记收费日报及台帐;

〈4〉 负责项目食堂费用的管理使用;

〈5〉 负责办理项目各项退款手续;

〈6〉 汇总、编制各项报表并及时上报项目经理;

〈7〉 参与业主接待,登记客户报修、投诉、建议并安排相关人员处理;

〈8〉 参加项目会议及培训工作,对所负责工作进行总结、汇报;

〈9〉 完成领导交办的其它工作。

第3篇 财务/会计/会计助理/财务助理/财务内勤/出纳岗位职责职位要求

职责描述：

岗位描述：

1、往来业务记账、对账结算、付款以及开具发票；

2、税务、工商相关业务的办理，变更，发票的购买；

3、核算职工绩效、考勤，办理职工入职离职手续，办理职工社保；

4、财务档案的保管；

5、计算日常销售数据进行订货、退货，对商品的下单、到货等环节进行操控及跟踪；

6、与供应商洽淡合作，往来对账，各项费用的核算；

7、协助财务主管处理日常事务性工作；

8、完成主管安排的其他工作。

职位要求：

1、举止大方，有亲和力，为人诚恳，有耐心，

2、具有良好的职业操守，独立工作能力强，工作主动性强，

3、思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神和团队精神；

4、具备服务意识与团队精神，有良好的适应能力和抗压能力；

5、精通excel、office等日常办公软件；

代遇：底薪+工龄工资+补助+全勤奖+五险+带薪年假+员工旅游+节日福利

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第4篇 财务助理纯内勤岗位职责职位要求

职责描述：

1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。

2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。

3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款'五相符'。

4、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。

5、积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料。

6、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。

7、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作。

职位要求：

1、大专以上学历，财会相关专业，有工作经验的可不限专业。

2、能熟练操作财务软件。

3、具有良好的沟通及协调能力，具有良好的工作态度，认真负责，能接受加班

待遇：

1.签订正规劳动合同，购买五险一金，享受交通补贴和餐补

2.公司提供提供食宿补贴

3.享受带薪年假12天，带薪病假5天

4.上班时间为早上9点到晚上6点，午间有水果供应

5.底薪为4000+绩效工资+福利补贴

6.公司每年给考初级、中级的员工免费报名，并提供免费专业培训（考试通过须延长一年劳动合同）

7.每年年底举行一次职位评定。

上班时间：

早9晚6，周末双休

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第5篇 经理助理/商务内勤/财务内勤岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责客户信息录入，产品入库、出库单子开具

2、每月与往来公司财务对账

3、协助销售经理完成客户订单下达

4、协助其他部门工作

任职资格：

1、学历不限，行政管理或相关工作经验者优先考虑；

2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；

3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

4、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；

工作时间：朝九晚六。周末单休。节假日全休。

试用期工资2500，转正后交五险一金。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第6篇 财务助理内勤岗位职责

岗位职责:

1、审核市场费用、相关资料、发票

2、审查系统业务操作的规范性

3、整理市场费用资料及政策归档

4、日常数据统计

任职资格:

1.大专以上学历,会计相关专业;

2.具体较强的沟通能力,时间分配能力,耐心、细致

第7篇 财务内勤/财务助理/会计/会计助理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位描述、

1、往来业务记账、对账结算、付款及发票对账；

2、协助主管进行下单、跟单及货品到货等环节进行操控及跟踪；

3、日常合作事务的沟通、谈判；

4、盘库调账，残次品清退及账务处理；

5、对已合作供应商的日常维护及经营；

6、完成主管安排的其他任务。

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、能熟练操作办公软件；

3、认真细致，性格外向，踏实好学，有较强的执行力和责任心；

4、善于与人沟通，有一定的谈判能力；

5、有财务采购相关知识者优先。

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岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年