行政租赁管理岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 行政租赁管理岗位职责任职要求

行政租赁管理岗位职责

职责描述:1.制定寿险下辖分支机构职场租赁面积和单价标准及相关管理文件制度。

2.收集分支机构职场租赁数据，并分析职场租赁数据，为职场租赁管理及相关标准提供实际依据。

3.协助审核分支机构职场租赁内请，并提出初步审核意见。

4.处理职场租赁相关费用的报销工作。

5.其他处室事宜

任职要求:了解保险公司机构类型，并熟悉职场租赁相关规定，从事过分支机构职场管理或是职场租赁相关工作，或是从事过置业顾问优先

第2篇 行政租赁管理岗位职责

岗位职责:1负责总经理的日常行程2会议安排,协调,包括准备会议室,准备会议日程及会议记录等3各类文件的电脑录入、整理、更新、归档以及备份4日常信件收发,电邮来往,并做好必要的归档5电话接听,留言记录6总经理出差相关安排,包括机票、酒店、交通、出差前审批及出差后的费用报销7完成上级交办的其他事务。人员要求:1文秘专业专科或以上学历2具有4年或以上相关工作经验,有外资房地产公司工作经验者优先3工作负责、耐心、细致、踏实4良好的沟通能力和人际交往能力5具良好英语沟通技能6熟练运用办公软件(word、excel、ppt等)。