ehs管理岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 ehs管理岗位职责任职要求

ehs管理岗位职责

岗位职责:

1、负责全球质量、ehs数据分析与业务运营，及时预警，提炼共性问题并推动改进。

2、支撑质量、ehs能力项目建设，持续推动方法和平台建设。

3、参与重大项目例行保障，帮助一线发现问题，提供改进建议并跟踪闭环。

4、收集并整理质量、ehs案例向全球发布，推动质量、ehs文化建设。

岗位要求:

1、计算机、通信、电子相关专业毕业;

2、熟悉电信通信网络，具有通信工程服务业务基础知识;

3、熟练掌握质量和ehs基本管理知识，有6sigma证书者优先;

4、具备良好的沟通、协调能力，对问题具有敏感性，推动力强，具备较强的快速学习能力，具备较好的心理素质和自我调节能力;

5、熟悉excel，word，ppt等办公软件、擅长数据分析，问题提炼;

6、英语较流利。岗位职责:

1、负责全球质量、ehs数据分析与业务运营，及时预警，提炼共性问题并推动改进。

2、支撑质量、ehs能力项目建设，持续推动方法和平台建设。

3、参与重大项目例行保障，帮助一线发现问题，提供改进建议并跟踪闭环。

4、收集并整理质量、ehs案例向全球发布，推动质量、ehs文化建设。

岗位要求:

1、计算机、通信、电子相关专业毕业;

2、熟悉电信通信网络，具有通信工程服务业务基础知识;

3、熟练掌握质量和ehs基本管理知识，有6sigma证书者优先;

4、具备良好的沟通、协调能力，对问题具有敏感性，推动力强，具备较强的快速学习能力，具备较好的心理素质和自我调节能力;

5、熟悉excel，word，ppt等办公软件、擅长数据分析，问题提炼;

6、英语较流利。

ehs管理岗位

第2篇 ehs管理岗位职责

ehs管理 浙江乐普药业股份有限公司 浙江乐普药业股份有限公司,乐普 环境工程等相关专业本科以上学历;

有iso14000相关管理经验者优先。