管理数据分析岗位职责任职要求（8篇范文）

第1篇 管理数据分析岗位职责任职要求

职责描述:

1、在理解公司的业务、产品以及需求的基础上，对海量数据进行分析，输出风控结果，帮助公司优化业务及风险管理指标;

2、基于历史数据和专家经验，通过数据分析及建模，设计风控解决方案;

3、与产品技术团队深入沟通，建设风险管理和数据分析的中台能力;

任职要求:

1、统招985/211院校全日制本科及以上学历，统计学或数学类专业;

2、有银行/金融行业风控数据分析或分控模型设计经验的优先考虑;

3、形象佳，理解沟通能力好。

管理数据分析岗位

第2篇 管理数据分析岗岗位职责

岗位职责:

1、公司运营数据报表的编制,数据采集、监控及分析;

2、参与报表体系的搭建、优化;

3、参与数据模型的规划与建设,完善数据分析流程和体系;

4、编写数据分析报告及结算报表,为公司经营提供数据支持;

5、 此岗位属于企业运营管理中心。

任职要求:

1、统计学,数学,金融等相关专业,全日制本科及以上学历(硕士优先);

2、1年以上相关工作经验,(重点大学本科以上优秀可以考虑);

3、精通excell等基础统计分析软件,具有较强的数据挖掘和数据分析能力,精通vba开发、sas、spss、r等优先;

4、具有较强的责任心和敬业精神,逻辑分析力强,沟通力和团队合作力强;

5、具有良好的沟通、协调、组织等综合能力,能承受一定的工作压力。

第3篇 管理数据分析岗岗位职责任职要求

职责描述:

1、搭建共享平台部指标体系，建立和完善数据报告体系，能及时、准确、完整的呈现部门整体情况，为整体运营、业务规划提供决策支持;

2、根据日常数据进行运营人力和人效的监控和分析，改善人力、人效管理机制和体系;

3、负责日间实时运营情况监控，针对异常情况建立有效的应急机制，并监控预警后的有效实施，有效保障运营指标的达成;

4、能通过业务数据和话务数据，搭建用户分类模型，为业务培训、流程改善、品质关注提供数据支持;

5、协同质培、流程，对整体服务质量进行多维度分析，联合推动改善。

任职要求:

1、具备后台运营管理经验，熟悉服务体系运作;

2、对数据敏感，有较强的数据分析总结能力，能快速发现问题并推动解决;

3、具备良好的逻辑思考和沟通能力，善于整合资源，跨部门有效协作;

4、有独立运作项目经验，参与过运营数据体系搭建项目;

5、5年以上工作经验，2年以上数据分析经验，有运营数据体系搭建经验优先;

6、责任心强、较强的沟通能力、善于分析及总结，自驱性强，有团队精神。

管理数据分析岗岗位

第4篇 数据分析管理主管岗位职责数据分析管理主管职责任职要求

职责描述:

1、通过对历史数据和当前预订的分析，作出分析报表并预测分析收益情况以及项目偏离度;

2、通过数据分析和市场研究，有效地评估策略效果从而发现问题并提出优化策略;

3、负责核对业务管报数据，作出偏离分析并对差异进行调整;

4、上级领导安排的其他收益分析工作。

任职要求:

1、三年以上互联网数据分析类工作经验;

2、具有良好的商业敏感度和逻辑思维，能主动地优化收益管理系统并驱动相应团队解决实际业务问题

3、熟练掌握ppt、excel等常用办公软件优秀的数据分析能力，熟练掌握sql语句以及vb，精通excel;

4、严谨、细心、有责任心，以及良好的团队合作精神;

5、具备项目管理经验者优先;航空收益管理类经验优先。

第5篇 管理数据分析师岗位职责任职要求

管理数据分析师岗位职责

工作职责:

1、通过数据分析，为风险管理决策提供支持，包括但不限于客户画像、风控指标监控、外部服务效果评测、模型开发与监控、及对外数据支持(如外部机构尽职调查数据支持、监管报送等)。

2、建立灵活的业务风险监控体系，开发并维护自动化报表，跟踪核心指标变化，并通过数据分析定位问题，提出解决方案。

3、梳理底层数据结构和问题，与风控业务及科技团队紧密配合沟通，不断进行数据治理提高工作效率。

任职资格:

1、大学本科及以上学历，统计、计算机、数学相关专业，研究生优先。

2、熟悉sql数据查询，熟悉sas， python其中一种优先考虑。

3、具备1年以上金融机构数据提取、清洗和整理经验。 4、对业务有很强的兴趣，喜欢并擅长利用数据分析来解决业务问题，沟通表达能力强，思路清晰，主动性强，有很强的自我驱动能力。

管理数据分析师岗位

第6篇 管理数据分析岗位职责

职责描述:

职责

1、确认经营目标及规划:对接总部平台,协助城市总确认经营目标方向,制定城市运营规划及管控方式,完成总部平台下发的kpi;

2、搭建指标库并推动提升:结合经营目标,协助运营方拆解城市经营目标,并结合总部平台运营指标结合当地情况搭建城市指标库及指标管控体系,制定管理制度及指标规范,推动经营核心指标的提升;

3、协调资源与业务强联动:深入了解业务现状及需求,协调城市平台资源与业务强联动,定期组织业务会议交流、调研且优化部门协同流程,确保城市经营的规范、方案、kpi等落地;

4、数据搜集及获取:通过多种渠道及方式获取运营所需的内外部数据,如网页抓取、线下收集、调研等方式,汇总包括不限于市场情况、市场趋势、竞对分析、网签数据、授权数据等;

5、经营分析报告出具:根据搜集数据定期出具市场情况分析报告、趋势报告等,赋能城市,同时根据城市运营需求,阶段性输出各层面经营数据分析报告,包括不限于授权报告、店面分析等,并向业务部门提出建设性意见;

6、数据及报告应用:定期跟进各项业务进展情况,管控业务核心指标和主要流程节点,洞察到业务动作,主动向业务方输入自己的观点,提升业务方使用数据的频率;

7、业务规则梳理优化及管理:城市业务规则的对接方,负责城市业务及数据规则的梳理、口径定义、事业部之间对接,了解指标平台、业绩、财务、合同等相关系统的使用方法及内在逻辑;

8、团队搭建:负责经纪管理团队的搭建、运营、成长;

任职要求:要求

1、有行业经验、直营/加盟管理经验优先;熟悉pmp全管理周期者优先;

2、工作技能:精通excel(power querypower pivotvba等),熟练运用sol,熟练制作ppt,能够独立编写数据分析报告,给出解决方案,实现精细化运营,并沉淀方法论,有r语言、python使用经验者优先;

3、能力要求:敏锐的数据洞察能力,优秀的团队合作经理,较强的逻辑思维能力、执行能力、沟通协调推动能力、独立方案解决能力,团队带领能力;思维活跃且创新能力强,自信、热情、豁达、有担当,充满正能量;作风务实,学习能力和抗压能力强。

4、年龄、学历、专业等:统招本科及以上学历

第7篇 管理数据分析师岗位职责

职责描述:

1. 负责小微金融业务相关的数据尽调和资产评估工作,参与数据测试及匹配分析工作;

2. 对业务数据进行分析,深度挖掘数据内涵,构建并完善数据尽调分析和资产评级的指标体系;

3. 构建并完善小微金融业务相关资产监控指标体系;

4. 提出数据分析相关系统的完善需求,配合技术测试等;

5. 参与信托交易结构设计及交易结构调整评估。

任职要求:

1、统计、数学、计算机、金融工程等相关专业硕士及以上学历,有较好数学或代码基础者优先;

2、熟练掌握数据处理及数据分析软件,能高效完成数据收集、整理、加工的工作;

3、熟悉个人贷款业务逻辑及相关风险管理策略,在金融数据分析领域有3年以上工作经验,有信贷资产质量风险管理和运营监控相关工作经验优先;

4.具备独立思考的能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现、探索并解决问题;

5.有较强的责任心及抗压能力;

6.接受出差及高强度工作节奏。

第8篇 数据分析管理主管岗位职责

职责描述:

职责

1、确认经营目标及规划:对接总部平台,协助城市总确认经营目标方向,制定城市运营规划及管控方式,完成总部平台下发的kpi;

2、搭建指标库并推动提升:结合经营目标,协助运营方拆解城市经营目标,并结合总部平台运营指标结合当地情况搭建城市指标库及指标管控体系,制定管理制度及指标规范,推动经营核心指标的提升;

3、协调资源与业务强联动:深入了解业务现状及需求,协调城市平台资源与业务强联动,定期组织业务会议交流、调研且优化部门协同流程,确保城市经营的规范、方案、kpi等落地;

4、数据搜集及获取:通过多种渠道及方式获取运营所需的内外部数据,如网页抓取、线下收集、调研等方式,汇总包括不限于市场情况、市场趋势、竞对分析、网签数据、授权数据等;

5、经营分析报告出具:根据搜集数据定期出具市场情况分析报告、趋势报告等,赋能城市,同时根据城市运营需求,阶段性输出各层面经营数据分析报告,包括不限于授权报告、店面分析等,并向业务部门提出建设性意见;

6、数据及报告应用:定期跟进各项业务进展情况,管控业务核心指标和主要流程节点,洞察到业务动作,主动向业务方输入自己的观点,提升业务方使用数据的频率;

7、业务规则梳理优化及管理:城市业务规则的对接方,负责城市业务及数据规则的梳理、口径定义、事业部之间对接,了解指标平台、业绩、财务、合同等相关系统的使用方法及内在逻辑;

8、团队搭建:负责经纪管理团队的搭建、运营、成长;

任职要求:要求

1、有行业经验、直营/加盟管理经验优先;熟悉pmp全管理周期者优先;

2、工作技能:精通excel(power querypower pivotvba等),熟练运用sol,熟练制作ppt,能够独立编写数据分析报告,给出解决方案,实现精细化运营,并沉淀方法论,有r语言、python使用经验者优先;

3、能力要求:敏锐的数据洞察能力,优秀的团队合作经理,较强的逻辑思维能力、执行能力、沟通协调推动能力、独立方案解决能力,团队带领能力;思维活跃且创新能力强,自信、热情、豁达、有担当,充满正能量;作风务实,学习能力和抗压能力强。

4、年龄、学历、专业等:统招本科及以上学历