管理企划岗位职责任职要求（20篇范文）

第1篇 管理企划岗位职责任职要求

管理企划岗位职责

岗位职责

1、组织贯彻执行上级产权管理制度，建立健全公司产权管理制度;

2、负责公司和所属单位的设立、增减注册资本、变更、清算注销事项的审核及报批;

3、参与研究股权变更事宜，负责审核、指导所属单位股权的处置、变更调整事宜。

4、负责公司组织架构和部门设置方案的编制和报批;

5、负责公司组织管理手册编写、修订工作。

6、根据日常工作向上级提出专业建议或方案;

7、执行公司通过的各项规章制度;

8、完成公司交办的其他工作。

任职资格

1、 本科及以上。

2、 企业管理、经济管理及其他相关专业。

3、 熟悉策划规划相关的政策、法律法规;熟悉产业地产规划相关专业知识;熟悉产业地产整体业务运作流程与供方业务运作流程;熟悉产业地产规划管理相关工作流程。

4、 3年以上企业工作经验，2年以上类似岗位工作经验。

5、具有房地产企业全过程业务运作流程体系和现代企业管理制度与运作流程的专业管理知识。有较强的执行、人际沟通与合作、写作能力;创新能力好，承受压力能力强、有吃苦耐劳的良好品质。

管理企划岗位

第2篇 企划绩效管理岗位职责任职要求

职责描述:

任职要求:

1.企业管理、工商管理相关专业;

2.3年及以上企划岗位工作经验，熟悉中建系统企业规划与绩效管理相关内容。

注:待遇可面议。

第3篇 管理企划专员岗位职责

职责描述:

一、计划管理

1、 负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划,报总经理审批后上报公司;

2、跟踪部门计划的制定与实施情况;

3、检查部门计划实施状况,并及时反馈计划执行信息;

4、协助部门完成部门工作总结

二、流程管理

1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况,组织解决重大流程问题。

2、组织开展流程的优化工作。

三、会务管理

1、组织召开周例会、月例会等非经营性会议,并输出相关成果。

2、组织召开项目后评估等会议等经营性会议,并输出相关成果。

四、绩效管理

1、维护、实施公司绩效管理体系。

2、组织制定各部门的年度/月度绩效计划,并实施。

3、组织绩效管理培训,为公司的绩效管理提供指导、咨询服务。

4、根据公司经营目标,培训、指导各部门制定内部绩效考核方案,并实施绩效考评。

5、汇总、处理考核结果,提出考评奖惩建议,督促各部门根据考核结果改进绩效。

6、执行公司奖惩、晋升制度,保证各项激励措施能及时、合理实施。

五、企业文化建设

1、负责公司新闻撰写,参与公司重大活动的筹备及组织。

2、负责与总部企业文化组对接。

3、负责每季度公司团建活动的组织、费用申请及报销。

任职要求:

1、企业管理、人力资源管理、项目管理本科及以上学历,有三年以上知名上市商业地产公司计划管理、制度管理、会议管理经验。

2、思路清晰、沟通能力强,有较强的团队执行力。

3、熟练掌握办公各类应用,文笔基础扎实,懂新闻编辑和大型团建活动组织经验。

第4篇 管理企划岗位职责

职责描述:

1、负责制定公司年度市场营销计划,包括年度业务目标、关键绩效指标、重点任务和营销计划分解方案等;

2、负责市场营销计划的定期追踪、检视、分析、评估等工作;

3、负责定期向管理层提交市场营销部门计划完成情况报告;

4、完成领导交办的相关工作。

任职要求:

本科及以上学历,三年及以上工作经验,具有企划工作经历和金融、经济、财会等相关教育背景优先。

第5篇 营销企划管理岗位职责任职要求

营销企划管理岗位职责

企划营销管理 杭州联华 杭州联华华商集团有限公司，联华华商 1、负责根据营销方案制定单店邮报;

2、负责执行总部每档营销策划活动;

3、负责店内促销商品的pop书写和气氛营造;

4、执行上级的工作分配;

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、设计、美术类等相关专业;

3、能够熟练运用photoshop、ai、office等软件;

4、具备较好的责任心、工作负责，有相关工作经验者优先考虑。

第6篇 企划绩效管理岗位职责

职责描述:

1.统筹规划公司的组织绩效管理,建立健全公司组织绩效管理体系;

2.研究、设计组织绩效管理模式,制定并完善组织绩效管理制度;

3.向公司提供有关绩效管理方面的建议,并致力于提高公司的绩效管理水平;

4.发展和传播企业绩效文化。

任职要求:

1. 本科以上学历,第一学历要求211或985或双一流高校;

2. 财经、金融、保险、工商管理、人力资源管理等相关专业;

3. 潜质优秀,创新意识强,喜欢挑战。

第7篇 管理企划专员岗位职责任职要求

职责描述:

一、计划管理

1、 负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划，报总经理审批后上报公司;

2、跟踪部门计划的制定与实施情况;

3、检查部门计划实施状况，并及时反馈计划执行信息;

4、协助部门完成部门工作总结

二、流程管理

1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况，组织解决重大流程问题。

2、组织开展流程的优化工作。

三、会务管理

1、组织召开周例会、月例会等非经营性会议，并输出相关成果。

2、组织召开项目后评估等会议等经营性会议，并输出相关成果。

四、绩效管理

1、维护、实施公司绩效管理体系。

2、组织制定各部门的年度/月度绩效计划，并实施。

3、组织绩效管理培训，为公司的绩效管理提供指导、咨询服务。

4、根据公司经营目标，培训、指导各部门制定内部绩效考核方案，并实施绩效考评。

5、汇总、处理考核结果，提出考评奖惩建议，督促各部门根据考核结果改进绩效。

6、执行公司奖惩、晋升制度，保证各项激励措施能及时、合理实施。

五、企业文化建设

1、负责公司新闻撰写，参与公司重大活动的筹备及组织。

2、负责与总部企业文化组对接。

3、负责每季度公司团建活动的组织、费用申请及报销。

任职要求:

1、企业管理、人力资源管理、项目管理本科及以上学历，有三年以上知名上市商业地产公司计划管理、制度管理、会议管理经验。

2、思路清晰、沟通能力强，有较强的团队执行力。

3、熟练掌握办公各类应用，文笔基础扎实，懂新闻编辑和大型团建活动组织经验。

管理企划专员岗位

第8篇 经营企划管理岗位职责任职要求

经营企划管理岗位职责

工作职责:

该职位会带领运营战略和绩效考评两支团队，帮助公司提高运营效率，制定长期发展战略。

client details

该集团旗下有丰富的产业包括金融、实业、大健康等领域。

description

* 建立业务条线绩效指标体系，并持续优化绩效管理闭环，合理分解公司目标至各业务条线;建立各业务条线及个人绩效指标体系，并指导业务条线合理分解指标至业务单元和个人;建立前线绩效考核动态检视机制，定期查缺补漏，保证考核指标的有效性;

* 负责经营数据提取、清洗与整合，优化数据应用质量，实现多口径自动化计算功能;负责表单工具的开发，通过实现测算工具、报告工具自动化，提高经营数据处理工作效率;

* 负责根据公司管控及战略需要，制定各类业务政策、管控规则，确保对业务条线经营管理的有效性，定期检视各项政策、规则的适用性和有效性;负责业务条线经营指标、关键任务和经营创新管理事项的跟踪与反馈;

* 负责建立并优化业务条线经营指标分析模型，负责从绩效角度提供管理决策相关信息，真实、及时地反映公司及业务条线经营能力、核算各业务条线及个人绩效达成结果、预测业务推进趋势，及时洞察经营和管理中的亮点与不足，并定期反馈至公司决策层;

* 团队管理工作。

profile

* 大学本科及以上，金融、经济、财务、审计、计算机、数学等相关专业

* 5年及以上咨询公司经验，擅长企业绩效管理，经营分析等模块

* 较强的数据分析及建模能力

* 较强的财务分析能力

* 较强的统计学知识基础和技能

* 一定的金融学知识基础和技能

job offer

* 决策层面核心岗位

* 广阔的职业发展可能性

* 多元化的内部轮岗机制

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经营企划管理岗位

第9篇 企划管理专员岗位职责

职责描述:

一、计划管理

1、 负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划,报总经理审批后上报公司;

2、跟踪部门计划的制定与实施情况;

3、检查部门计划实施状况,并及时反馈计划执行信息;

4、协助部门完成部门工作总结

二、流程管理

1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况,组织解决重大流程问题。

2、组织开展流程的优化工作。

三、会务管理

1、组织召开周例会、月例会等非经营性会议,并输出相关成果。

2、组织召开项目后评估等会议等经营性会议,并输出相关成果。

四、绩效管理

1、维护、实施公司绩效管理体系。

2、组织制定各部门的年度/月度绩效计划,并实施。

3、组织绩效管理培训,为公司的绩效管理提供指导、咨询服务。

4、根据公司经营目标,培训、指导各部门制定内部绩效考核方案,并实施绩效考评。

5、汇总、处理考核结果,提出考评奖惩建议,督促各部门根据考核结果改进绩效。

6、执行公司奖惩、晋升制度,保证各项激励措施能及时、合理实施。

五、企业文化建设

1、负责公司新闻撰写,参与公司重大活动的筹备及组织。

2、负责与总部企业文化组对接。

3、负责每季度公司团建活动的组织、费用申请及报销。

任职要求:

1、企业管理、人力资源管理、项目管理本科及以上学历,有三年以上知名上市商业地产公司计划管理、制度管理、会议管理经验。

2、思路清晰、沟通能力强,有较强的团队执行力。

3、熟练掌握办公各类应用,文笔基础扎实,懂新闻编辑和大型团建活动组织经验。

第10篇 新能源企划管理师岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1.负责定制开发新能源车型的产品策划及需求明确

2.负责新能源车型产品和项目的企划及立项需求提报

3.负责新能源车型项目的商务洽谈、销售协议编制和签订

4.负责车型开发计划各节点跟踪管理及工作推进，以及制定销售计划及跟踪管理

职位要求：

1.国家统招大学本科以上学历，获得相应学位

2.外语水平通过国家四级

3.二年以上相关工作经验

4.身体健康

第11篇 管理企划岗岗位职责

授权管理岗(营运企划部) 1、负责常规授权审核、日常权限调整、角色等工作;

2、参与授权平台日常管理工作;

3、具体开展用户测试作业,收集uat结果及完成测试报告;

4、协调测试系统维护;编制用户测试作业标准、优化测试作业流程。 1、负责常规授权审核、日常权限调整、角色等工作;

2、参与授权平台日常管理工作;

3、具体开展用户测试作业,收集uat结果及完成测试报告;

4、协调测试系统维护;编制用户测试作业标准、优化测试作业流程。

第12篇 经营企划管理岗位职责

工作职责:

该职位会带领运营战略和绩效考评两支团队,帮助公司提高运营效率,制定长期发展战略。

client details

该集团旗下有丰富的产业包括金融、实业、大健康等领域。

description

* 建立业务条线绩效指标体系,并持续优化绩效管理闭环,合理分解公司目标至各业务条线;建立各业务条线及个人绩效指标体系,并指导业务条线合理分解指标至业务单元和个人;建立前线绩效考核动态检视机制,定期查缺补漏,保证考核指标的有效性;

* 负责经营数据提取、清洗与整合,优化数据应用质量,实现多口径自动化计算功能;负责表单工具的开发,通过实现测算工具、报告工具自动化,提高经营数据处理工作效率;

* 负责根据公司管控及战略需要,制定各类业务政策、管控规则,确保对业务条线经营管理的有效性,定期检视各项政策、规则的适用性和有效性;负责业务条线经营指标、关键任务和经营创新管理事项的跟踪与反馈;

* 负责建立并优化业务条线经营指标分析模型,负责从绩效角度提供管理决策相关信息,真实、及时地反映公司及业务条线经营能力、核算各业务条线及个人绩效达成结果、预测业务推进趋势,及时洞察经营和管理中的亮点与不足,并定期反馈至公司决策层;

* 团队管理工作。

profile

* 大学本科及以上,金融、经济、财务、审计、计算机、数学等相关专业

* 5年及以上咨询公司经验,擅长企业绩效管理,经营分析等模块

* 较强的数据分析及建模能力

* 较强的财务分析能力

* 较强的统计学知识基础和技能

* 一定的金融学知识基础和技能

job offer

* 决策层面核心岗位

* 广阔的职业发展可能性

* 多元化的内部轮岗机制

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第13篇 管理企划经理岗位职责任职要求

管理企划经理岗位职责

岗位职责:

1、编制各项日常业务报告，包括周报、月报等，动态追踪业务数据变化

2、评估新产品、新市场、新模式对公司经营目标和各项关键指标的影响

3、参与预算编制工作，负责与产品及渠道团队进行沟通，确保预算数据的及时性、准确性、逻辑性

4、制作各类经营分析报告或专题报告

任职资格:

1、财务管理、会计学相关专业全日制本科及以上学历，相关经验5年以上;

2、熟悉集团公司与分子公司财务处理;

3、熟悉国家税收制度、企业财务制度、掌握财务软件操作技能;

4、较强的费用管理、风险控制和财务分析的能力;

5、能胜任高强度工作压力。

管理企划经理岗位

第14篇 战略企划部经营管理经理岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

该职位会带领运营战略和绩效考评两支团队，帮助公司提高运营效率，制定长期发展战略。

client details

该集团旗下有丰富的产业包括金融、实业、大健康等领域。

description

* 建立业务条线绩效指标体系，并持续优化绩效管理闭环，合理分解公司目标至各业务条线；建立各业务条线及个人绩效指标体系，并指导业务条线合理分解指标至业务单元和个人；建立前线绩效考核动态检视机制，定期查缺补漏，保证考核指标的有效性；

* 负责经营数据提取、清洗与整合，优化数据应用质量，实现多口径自动化计算功能；负责表单工具的开发，通过实现测算工具、报告工具自动化，提高经营数据处理工作效率；

* 负责根据公司管控及战略需要，制定各类业务政策、管控规则，确保对业务条线经营管理的有效性，定期检视各项政策、规则的适用性和有效性；负责业务条线经营指标、关键任务和经营创新管理事项的跟踪与反馈；

* 负责建立并优化业务条线经营指标分析模型，负责从绩效角度提供管理决策相关信息，真实、及时地反映公司及业务条线经营能力、核算各业务条线及个人绩效达成结果、预测业务推进趋势，及时洞察经营和管理中的亮点与不足，并定期反馈至公司决策层；

* 团队管理工作。

profile

* 大学本科及以上，金融、经济、财务、审计、计算机、数学等相关专业

* 5年及以上咨询公司经验，擅长企业绩效管理，经营分析等模块

* 较强的数据分析及建模能力

* 较强的财务分析能力

* 较强的统计学知识基础和技能

* 一定的金融学知识基础和技能

job offer

* 决策层面核心岗位

* 广阔的职业发展可能性

* 多元化的内部轮岗机制

to apply online please click the apply button below. for a confidential discussion about this role please contact anne shi on +86 21 6122 2684

第15篇 管理企划经理岗位职责

职责描述:

1、负责制定公司年度市场营销计划,包括年度业务目标、关键绩效指标、重点任务和营销计划分解方案等;

2、负责市场营销计划的定期追踪、检视、分析、评估等工作;

3、负责定期向管理层提交市场营销部门计划完成情况报告;

4、完成领导交办的相关工作。

任职要求:

本科及以上学历,三年及以上工作经验,具有企划工作经历和金融、经济、财会等相关教育背景优先。

第16篇 企划管理师岗位职责

职责描述:

产品定义及特征目录策划,商品生命周期的管理企划,新产品(含新能源)项目策划及开发过程的营销输入

任职要求:

1.国家统招大学本科以上学历,并获得相应学位;

2.本科学历外语水平通过国家四级,硕士学历需通过国家六级;

3.三年以上相关工作经验;

4.身体健康,具备良好的计算机应用能力及相关专业软件应用能力。

第17篇 商品企划管理师岗位职责任职要求

职责描述:

产品定义及特征目录策划，商品生命周期的管理企划，新产品(含新能源)项目策划及开发过程的营销输入

任职要求:

1.国家统招大学本科以上学历，并获得相应学位;

2.本科学历外语水平通过国家四级，硕士学历需通过国家六级;

3.三年以上相关工作经验;

4.身体健康，具备良好的计算机应用能力及相关专业软件应用能力。

第18篇 企划管理岗位职责任职要求

企划管理岗位职责

岗位职责

1、组织贯彻执行上级产权管理制度，建立健全公司产权管理制度;

2、负责公司和所属单位的设立、增减注册资本、变更、清算注销事项的审核及报批;

3、参与研究股权变更事宜，负责审核、指导所属单位股权的处置、变更调整事宜。

4、负责公司组织架构和部门设置方案的编制和报批;

5、负责公司组织管理手册编写、修订工作。

6、根据日常工作向上级提出专业建议或方案;

7、执行公司通过的各项规章制度;

8、完成公司交办的其他工作。

任职资格

1、 本科及以上。

2、 企业管理、经济管理及其他相关专业。

3、 熟悉策划规划相关的政策、法律法规;熟悉产业地产规划相关专业知识;熟悉产业地产整体业务运作流程与供方业务运作流程;熟悉产业地产规划管理相关工作流程。

4、 3年以上企业工作经验，2年以上类似岗位工作经验。

5、具有房地产企业全过程业务运作流程体系和现代企业管理制度与运作流程的专业管理知识。有较强的执行、人际沟通与合作、写作能力;创新能力好，承受压力能力强、有吃苦耐劳的良好品质。

企划管理岗位

第19篇 营销企划管理岗位职责

工作职责:

职能方向:

1、营销创意家:营销节点活动、intime365会员活动的策划与执行;

2、内容生产者:挖掘热点事件、热点话题,撰写媒体文案,玩转各路新媒体;

3、品牌大咖:策划宣推方案,对接各种宣推渠道,推动pr活动落地

任职要求:

1、营销创意控,时尚小先锋,思维开阔,具有良好的商业感觉,优秀的推动力;

2、思维活跃,喜欢思考,有较强的内容理解能力,写得一手好文,对业内动态保持高度敏感。

第20篇 企划管理岗位职责

职责描述:

1、负责制定公司年度市场营销计划,包括年度业务目标、关键绩效指标、重点任务和营销计划分解方案等;

2、负责市场营销计划的定期追踪、检视、分析、评估等工作;

3、负责定期向管理层提交市场营销部门计划完成情况报告;

4、完成领导交办的相关工作。

任职要求:

本科及以上学历,三年及以上工作经验,具有企划工作经历和金融、经济、财会等相关教育背景优先。